Rond de 50 komt bij veel
werkenden het besef:
tijd is onbetaalbaar
O
Hypotheekrente gaat de
laatste dagen flink omhoog
14
COLUMN
Anne-Marije Buckens
NN Group
Fagron
GROEIMARKT
TECHNOLOGIEBEDRIJVEN
Nog nooit hebben Nederlandse
techbedrijven zo veel investeringsgeld
opgehaald als in afgelopen jaar. De
techsector is daarmee volwassen
geworden, zeggen deskundigen.
in de Verenigde Staten is een
heuse ontslaggolf aan de
gang. Niet omdat werkge
vers massaal hun medewerkers
ontslaan. Nee, elke maand nemen
vier miljoen Amerikanen zélf ont
slag. Uitgekeken op de zoveelste
Zoommeeting besluiten zij hun
vierkant geworden ogen op een
nieuwe toekomst te richten.
Aan deze kant van de oceaan zie
ik het ook. Door de comfortabelere
arbeidsvoorwaarden zit het zelf-
je-baan-opzeggen wat minder in
ons systeem, toch is het aantal
werkenden dat een nieuwe baan
zoekt aanzienlijk gestegen. De ar
beidsmarkt is gunstig. Met nog al
tijd zo'n 120 vacatures voor elke
werkzoekende, slaan ook de wer
kende werkzoekenden hun slag.
Zo ook Michiel (52). Als ik zijn
cv bekijk, is het een wonder dat hij
naar mijn kantoor kan komen. Met
zijn internationale salesfunctie
vliegt hij maandelijks naar elke
uithoek van de wereld. ,,Vloog'',
zegt Michiel. ,,Want sinds de coro
namaatregelen twee jaar geleden
ingingen, ben ik nergens meer ge
weest. Ik heb vanuit huis gewerkt,
zoals velen. Maar in tegenstelling
tot mijn collega's die intussen niet
meer weten waar ze het zoeken
moeten, vind ik het een verade
ming.''
Michiel vertelt dat de afgelopen
twee jaar zijn leven hebben ver
anderd. ,,Ik was altijd weg. Snel
heid. Sales. Nieuwe markten ont
ginnen. Ik leefde van prospect naar
deal en van target naar bonus. Ik
heb nergens spijt van. Ik heb mijn
ambities kunnen waarmaken.
Maar door het vele thuiszitten heb
ik mijn kinderen weer gezien, écht
gezien. Zij zitten in een levens
fase waarin ze zich vormen tot
volwassenen. Ik ben al zoveel
weggeweest, dat wil ik niet meer.''
Het inzicht dat Michiel kreeg, is
herkenbaar voor veel midlifers. Als
de storm van de onuitputtelijke
ambitie wat is gaan liggen, komen
er nieuwe inzichten. Zingeving,
ertoe doen, iets voor de maat
schappij betekenen, een betere
werk-privébalans en van je kinde
ren goede wereldburgers maken
zijn dan nieuwe prioriteiten die
naar boven komen. Elke levensfase
brengt nieuwe mogelijkheden,
beperkingen, inzichten en over
tuigingen. Daar past ook steeds
een nét andere baan bij. Levens-
fasebewuste loopbaanplanning,
noemen we dat. Doen we nog niet
zo goed in onze Nederlandse
arbeidsmarktcultuur. Niet voor
niets dat veel werkenden van rond
de 50 jaar aanvoelen dat het tijd is
voor wat anders, maar worstelen
met wat dat dan moet zijn.
Aperam
Michiel was altijd
weg, hij leefde van
prospect naar deal en
van target naar bonus
beloof Michiel te helpen met het
vinden van een baan waarbij al
zijn competenties en drijfveren
voor de toekomst in balans zijn.
Na een week of acht komt
Michiel nog even langs om zijn
nieuwe baan te vieren. Hij is mar
ketingmanager geworden bij een
ambitieuze start-up. ,,9-to-5'', zegt
Michiel trots. ,,Maar zeker niet ge
zapig'', knipoogt hij. Qua salaris
heeft Michiel aardig moeten inle
veren. ,,Maar'', zegt Michiel met
een blik op zijn dure horloge, ,,tijd
is onbetaalbaar.''
Unibail
Rodamco
De rentestijging komt voort uit het
herstel van de economie, de hoge in
flatie en het anticiperen op het af
bouwen van stimuleringsmaatrege
len door de centrale banken. Zo sluit
de Europese Centrale Bank een ren-
testap dit jaar niet uit. Volgens De
Hypotheekshop dwingt de oplo
pende marktrente hypotheekaan-
bieders dit voorbeeld te volgen.
Een woordvoerder benadrukt dat
de rentes de laatste jaren vaak met
kleine stapjes wijzigden, van 0,05
procentpunt. ,,Deze week waren
verhogingen met 0,2 tot 0,5 procent
punt opeens de standaard.''
De oplopende rentes leiden ertoe
dat meer mensen hun hypotheek
oversluiten. Het aantal hypotheek-
aanvragen zal deze week uitkomen
op circa 20.000, verwacht De Hypo
theekshop. Dat zou een verdubbe
ling betekenen ten opzichte van de
10.000 aanvragen die de laatste jaren
gebruikelijk waren.
bedrijven
erd volgens
analist Gol
den Egg
Check
(GEC) in
2020 met 1,7 miljard euro al
een record aan techinveste-
ringen in Nederland behaald,
vorig jaar ontplofte de geld
stroom naar 5,3 miljard, voor
371 bedrijven. Hier zijn een
paar grote bij. Zo haalden be-
richtengigant Messagebird
en betaalbedrijf Mollie elk
665 miljoen euro op, web
super Picnic 600 miljoen.
Techbedrijven financieren
met dat investeringsgeld hun
groei, zowel in omvang als
geografisch. En dat is te mer
ken aan de toonaangevende
positie van ons land in de
techwereld. Gemeten naar
bedrijfswaarde is de Neder
landse techsector, die 11.000
en 145.000 arbeids
plaatsen telt, inmiddels 300
miljard euro waard. In de EU
hoeft ons land alleen Duits
land voor zich te dulden.
Amsterdam is de techhoofd-
stad van de Unie geworden,
voor Berlijn, Parijs en Stock
holm.
Die positie trekt weer geld
uit alle hoeken van de we
reld, bijna zonder uitzonde
ring van investeerders die
zich specifiek op de techsec
tor richten. De techbranche
is een perpetuum mobile ge
worden waarin elke genera
tie bedrijven nieuwe succes
nummers voortbrengt. Dat
gebeurt zowel doordat hun
werknemers voor zichzelf
beginnen, als door succes
volle ondernemers die hun
bedrijf te gelde hebben ge
maakt en met dat geld weer
nieuwe bedrijven steunen.
Geld en kennis
Patrick Kerssemakers is zo'n
privégeldschieter. „Ik inves
teerde al in andere techbe
drijven toen ik nog zelf actief
was als ondernemer", zegt
de webwinkelier die naam
maakte met onlinemeubel-
warenhuis Fonq. „Ik ben
direct gaan investeren in
bedrijven die ik interessant
vond of waar ik mensen
kende. Maar ik vond het heel
allenig, zo vanuit huis."
Met een oud-studiegenoot
en andere techondernemers
zette hij begin vorig jaar
Dutch Founders Fund (DFF)
op, dat sindsdien in zeven
tien techbedrijven inves
teerde en er al eentje te gelde
ZATERDAG 12 FEBRUARI 2022 GO
Y @annemarije50
O
De verzekeraar
profiteert van de
hogere rente.
Beleggers
beloonden de
winststijging van
de toeleveran
cier in de zorg.
,,Een andere invulling is prima,
maar niet gezapig hoor, An-
ne-Marije'', gaat Michiel ver
der. ,,Eens een salestijger, altijd
een salestijger.'' Ik moet lachen en
c Reageren?
anne-marije@dpgmedia.nl
Columnist Anne-Marije Buckens
(33) heeft ruim tien jaar een
bedrijf waarmee ze 50-plussers
aan werk helpt. Ze schrijft over
de mensen die ze ontmoette en
aan werk heeft geholpen.
De jaarcijfers van
de roestvrijstaal-
producent waren
minder goed dan
verwacht.
Beleggers
nemen winst na
de koerssprong
van donderdag.
o
AMSTERDAM
De hypotheekrente is de afgelo
pen week in het hoogste tempo
gestegen sinds de kredietcrisis.
Hypotheekadviseur De Hypo
theekshop meldt dat bijna alle
geldverstrekkers hun tarieven
hebben verhoogd.
- ANP
Herman Stil
