©NDERNEMER
Podcast
Olympische
corona-lessen
'Ambitie van
leiders is cruciaal
voor echte groei'
a
van de week
Podcast 'Sleutel tot
Succes' komt met
tweede seizoen vol
topondernemers
I
Het Groeicollege helpt ambitieuze ondernemers focussen op wat er echt toe doet
Nederlandse ondernemers worden steeds ambitieuzer, vinden Justin Jansen en Kees de
Jong, mede-initiatiefnemers van Het Groeicollege. Toch is er ruimte voor verbetering.
„Bestrijd geen symptomen, maar kies voor echte systeemverandering."
Het klinkt misschien gek,
maar ondernemers hebben
de sleutel tot succesvol on
dernemen zelf in de hand,
vaak zonder het te weten.
De reden? Een beperkte blik. ,,Ze werken
het liefst in hun comfort zone, waar ze
weten wat ze moeten doen", zegt Jansen,
hoogleraar aan de Erasmus Universiteit.
„Daarbuiten werken is vaak eng. Het is de
kunst te leren loslaten om alles te willen
controleren. Vertrouw op de goede mensen
in je team, dan houd jij meer tijd over om
aan jezelf te werken."
Het grootste obstakel voor ondernemers
blijkt om voldoende tijd te investeren in
zichzelf met het oog op de lange termijn,
vindt Kees de Jong, tevens oprichter van
nlgroeit. ,,Denk groot, groei door en zorg
dat je als bedrijf echt impact maakt in de
wereld. Met een visie, groeiplan en goede
strategie. Ondernemers zijn te veel bezig
met het bestrijden van symptomen. Alles
zelf willen doen, tot 's avonds laat door
werken. Maar systeemverandering is: het
probleem een niveau hoger oplossen. Met
een nieuw management, andere taakver
deling of andere mensen. Die paar uur per
week die je daarin investeert, betalen zich
op de lange termijn uit." Bijkomend pro-
bleem is volgens De Jong gebrek aan focus,
iets wat groeibedrijven als Picnic of Take
away wél bezitten. ,,Groei betekent vaak
meer complexiteit en lagere winst. De
oplossing is: opschalen en focussen. Wie
ben je, wat kun je en hoe kun je dat uit
bouwen? Echte groeibedrijven kunnen
dat." Nederlandse ondernemers worden
steeds ambitieuzer, maar er is nog ruimte
voor verbetering. ,,Ambitie betekent ook:
als organisatie stappen zetten, jezelf ver-
beteren", legt Jansen uit. ,,Hoe word je een
betere werkgever? Hoe leid je mensen op?
Hoe zet je een systeem op om nieuwe
mensen aan te nemen? Dat is nog vaak
onvoldoende ontwikkeld." Zonder systeem
om goede mensen aan te nemen, is groei
onmogelijk. De Jong: ,,Voor kleinere
bedrijven is dat vaak een bijtaakje. Als je
dat slimmer organiseert en schaalbaar
maakt, wordt alles makkelijker. Zonder
gezonde ambitie is het sowieso lastig
ondernemen. Bij bedrijven die het hardst
groeien, is de mate van ambitie van de
leider een belangrijke factor. Natuurlijk,
strategie is óók belangrijk, maar ambitie
zorgt voor opgeloste groeiuitdagingen."
deondernemer.nl
Het eerste seizoen van de nieuwe podcast-
serie 'Sleutel tot Succes' zit er bijna op. Het
is zelf ook een succes, want de reeks kwam
met stip binnen in de podcastlijstjes. Top-
cast Media en De Ondernemer hebben be
sloten een tweede seizoen te maken, maar
komen eerst met een bonusaflevering, met
Jitse Groen, grondlegger van Thuisbezorgd.
Bij de Olympische Spelen ligt
het coronagevaar continu op
de loer. Stel dat atleten vlak
voor hun wedstrijd tegen een
positieve test aanlopen. Ook
als ondernemer riskeer je dit
soort tegenslag. Mijn bood
schap: investeer in vitaliteit.
De eerste Spelen waaraan ik deelnam
waren in Lillehammer, 1994. Volgens
kenners de mooiste Winterspelen
ooit: in een echt wintersportland,
onder ideale omstandigheden. Een
wereld zonder mobiele telefoon en
internet. Ook had je nauw contact
met fans en andere sporters. Dat
gaan de atleten die nu in Peking
verblijven niet meemaken. Al
maanden leven ze in angst. Angst
voor een positieve test. Ze mijden
vrienden, familie en sommige
deelnemers en coaches hebben
al weken hun eigen kinderen niet
geknuffeld, laat staan dat ze hen
hebben gezien. Wat een emotionele
energie vraagt dat! Dit alles doen ze
om hun grote droom na te streven:
Olympisch kampioen worden.
Maar stel nou dat uitgerekend jij
voor jouw wedstrijd tegen een
positieve test aanloopt? Met pijn
in mijn hart lees ik de verhalen
van atleten die op deze manier de
Spelen moeten missen of nu uit het
Olympisch dorp worden verwijderd.
Een gigantische frustratie, die
zelfs tot een depressie kan leiden.
Dat kan ik mij levendig voorstellen.
Jouw Olympische droom valt in
duigen. Een sporter zou zich moe
ten focussen op zijn doel in plaats
van angst moeten hebben voor een
positieve test.
In mijn werk bij Lifeguard wil ik
organisaties weerbaarder en suc
cesvoller maken. Ze beter laten
presteren, met een knipoog naar
topsport. Helaas maak ik vaak mee
dat er vooral wordt gekeken naar
de afname in het verzuim. Je ziet
het juist terug in andere cijfers,
zoals in productiviteit, werkgeluk en
betrokkenheid. De kosten van één
zieke werknemer kan een organisatie
namelijk één ton per jaar kosten. Een
preventieve investering in program
ma's of coaching is zo terugverdiend
en toch twijfelen veel organisaties,
omdat investering in vitaliteit uit
een ander potje wordt gefinancierd.
Loonkosten bedragen zo'n 70
procent van de bedrijfskosten.
Tegelijk schatten 71 procent van
de bedrijven in Nederland ziekte
kosten te laag in. Deze week sprak
ik enkele directeur-eigenaren die
zich verbazen over gebrek aan
productiviteit door thuisblijvende
collega's vanwege de coronamaat
regelen. Per dag kost dat tussen de
350 en 400 euro salaris per werk
nemer, los van de last die anderen
dan voelen. Deze werknemer zal
overigens niet zo gefrustreerd zijn
als die positief geteste Olympische
atleet die in een kleine Chinese
hotelkamer verblijft. Wat zou die
frustratie eigenlijk kosten?
'Ambitie betekent jezelf én
je bedrijf serieus verbeteren'
Systeemverandering
Benut jouw groeipotentieel
tijdens Het Groeicollege. Een
uniek wetenschappelijk les
programma voor mkb-onder-
nemers met groeiambitie!
Gun jezelf deze investering.
Scan de QR of ga naar hetgroeicollege.nl
volg ons op n Q O Q
Sleutel tot Succes
HANNELORE ZWITSERLOOD
Beluister deze
podcastserie
Scan de QR-code om meer
afleveringen van Sleutel tot
Succes te luisteren of ga naar
sleuteltotsuccespodcast.nl
In 'Sleutel tot Succes' gaat presentatrice
Hannelore Zwitserlood met de luisteraar op
zoek naar de belangrijkste ingrediënten voor
succes van Nederlandse topondernemers.
Maar we kijken ook naar de hobbels die zij
tegenkomen op weg naar de top. Bekende
entrepreneurs als Atilay Uslu (Corendon) en
influencer Bas Smit vertellen daar openhar
tig over. Werp samen met De Ondernemer een
blik in de keuken van innovatieve bedrijven.
Bonus-podcast met Jitse Groen
Eerder keken we al mee met toppers als Henk
Jan Beltman (Tony's Chocolonely), Michiel
Muller (Picnic) en de sieradenzusjes Anne
en Esther Vedder. Voor de bonus-podcast is
een Nederlandse ondernemer gestrikt die
hen qua succes serieus naar de kroon steekt:
Jitse Groen, de CEO van Just Eat Takeaway.
Voor het tweede seizoen maken we inmiddels
een wishlist. Welke topondernemer mag daar
volgens jou niet op ontbreken? Mail ons jouw
topper: redactie@deondernemer.nl
MARTIN HERSMAN
OVER ZIEKTEVERZUIM
Zieke werknemer
Oud-topschaatser Martin Hersman is
vitaliteitsspecialist bij Lifeguard.
Dit is een wekelijkse uitgave van De Ondernemer De artikelen worden geschreven door de redactie van De Ondernemer, deels in samenwerking met betalende partners. Meer praktische tips en inspirerende verhalen? Ga naar deondernemer.nl
Justin Jansen (rechts) en Kees de Jong: ,,Het betaalt zich uit oi
een initiatief van
