iSlr^
Bekijk de hele serie
'Na 100m linksaf'
fl
c Miljardenwinst in2021
Ga naar pzc.nl/100m
17
v^- -M
ml
v
We zijn op
zoek naar
jou!
volgens hem niet eenvoudig, om
dat deze groep soms ver afstaat van
de arbeidsmarkt en vaak andere
problemen meespelen.
De inzet van meer arbeidsmi
granten (van buiten de Europese
Unie) ziet hij niet snel gebeuren,
omdat niet iedereen bij dat idee
staat te juichen. Dit viel ook op te
maken uit de afwijzende reacties
uit de Tweede Kamer op het re-
cente voorstel van de landbouw
sector. Robots zouden best een
oplossing kunnen zijn, maar dat
zal niet voldoende zijn om de te
korten op te vangen. ,,Het zijn alle
maal knoppen om aan te draaien,
maar de echte oplossing is dat er
duidelijke keuzes gemaakt moeten
worden over waar we met de ar
beidsmarkt naartoe willen", aldus
de hoogleraar.
Uit het onderzoek van UWV blijkt
dat werkgevers vooral bezig zijn
met de vraag 'hoe werf ik nieuwe
mensen en hoe houd ik mijn men
sen vast'. Volgens Rob Witjes,
hoofd arbeidsmarktinformatie van
het UWV, zou het helpen als
werkgevers hun eisenpakket bij
stellen. Maar om de problemen
echt aan te pakken, zijn grotere
stappen nodig, beaamt hij.
Een nationaal plan voor de ar
beidsmarkt kan een oplossing zijn,
maar is niet eenvoudig, voegt Wit
jes eraan toe. ,,Het is allereerst een
politieke keuze en het werkt alleen
als alle partijen het gezamenlijk
belang vooropstellen. Dan zou je
kunnen vaststellen waar de ko
mende vijf of tien jaar behoefte
aan is, en mensen enthousiasme
ren om in die richting te gaan wer
ken."
Piet Fortuin, CNV-voorzitter,
gelooft niet zozeer in een natio
naal plan. Het klinkt groots en
meeslepend, maar we leven niet in
een planeconomie, luidt zijn
boodschap. Wat hem betreft zou
het helpen als sectoren en bedrij
ven onderling meer samenwerken.
,,Als we weten dat er in een be
paalde sector personeel uit
stroomt, kunnen we die mensen
in contact brengen met bedrijven
die juist extra mensen zoeken.
Denk aan automonteurs die op
termijn wellicht omgeschoold
kunnen worden tot installateurs."
Werkdruk
Dat er snel iets moet gebeuren, is
volgens VNO-NCW en MKB-Ne-
derland evident. Zo wijzen de on
dernemersorganisaties erop dat nu
al negen van de tien bedrijven
grote werkdruk ervaren door
krapte. Ook zij zien het tekort van
zo'n honderdduizend technici als
grootste bedreiging voor de ener
gietransitie en het halen van de
klimaatdoelen. ,,Zo zijn er meer
vraagstukken. Van onderwijs tot
de zorg tot in de bouw moeten we
oplossingen zien te vinden voor de
vergrijzing en de krapte aan men
sen", reageren de ondernemersor
ganisaties.
De werkgevers zeggen er druk
mee bezig te zijn. ,,Wij hebben het
probleem volop in het vizier en
zijn er volop mee bezig op alle ta
fels en plannen", zegt Edwin van
Scherrenburg van VNO-NCW.
Shell is de coronacrisis
helemaal te boven. Het olie-
en gasconcern maakte
18 miljard euro winst in 2021.
Een jaar eerder was dat nog
een verlies van zo'n 20 miljard
euro.
De oorzaak van die enorme om
mezwaai is simpel, Shell profi
teerde volop van de hogere prijzen
voor olie en gas. Met name die
laatste brandstof speelt een grote
rol, omdat Shell zich langzaam af
keert van olie en meer investeert
in gas en duurzame energie zoals
wind- en zonne-energie.
De olieproductie daalde tussen
2019 en 2021 al met 8 procent. ,,Die
zal de komende tien jaar met 1 tot
2 procent per jaar verder dalen'',
zei Shell topman Ben van Beurden
bij een toelichting op de jaarcij
fers. Daarnaast zal Shell doorgaan
met de verkoop van bezittingen
zoals olievelden.
De gasdivisie, waar ook de her
nieuwbare energie nog onder valt,
was de grote winstmaker afgelo
pen jaar. Maar liefst 8,8 miljard
dollar hield Shell over aan de gas-
verkoop. Daaronder vallen ook de
verkopen van vloeibaar gas, lng.
Van Beurden wijt de hoge prij
zen aan de zeer snel stijgende
vraag naar gas. Zeker nu landen
stoppen met kolen als brandstof
voor elektriciteitscentrales. De in
vesteringen in nieuwe olie- en
gasvelden zijn juist achtergeble
ven de laatste jaren. Oliemaat
schappijen besteedden meer aan
duurzame energiebronnen.
De hoge energieprijzen zijn een
politiek item geworden. Links en
rechts duikt de discussie op of de
grote winsten die oliemaatschap
pijen nu maken niet extra moeten
worden belast. Met dat geld kan de
energierekening van huishou
dens worden verlaagd.
Hoge prijzen
Van Beurden is daar geen voor
stander van. Dat maakt de zin om
energie te leveren er niet groter
op, waarschuwde hij. En Shell is
niet verantwoordelijk voor de
hoge prijzen. ,,Wij leveren maar
1 tot 1,5 procent van de wereld
wijde energie, wij bepalen de prijs
niet.''
C Shell hield 8,8
miljard dollar over
aan de verkoop van
gas. De multinational
is in 2021 ook meer
vloeibaar gas gaan
leveren aan Europa
Van Beurden wees er op dat Shell
het afgelopen j aar juist extra ener
gie is gaan leveren aan Europa.
,,We hebben juist meer tankers
met lng naar Europa gestuurd.''
Dat was geen liefdadigheid overi
gens. Europa betaalt gewoon de
beste prijzen. ,,Maar we zijn wel
zo flexibel dat we dat extra gas ook
kunnen leveren'', aldus Van Beur
den.
Shell had goed nieuws voor de
aandeelhouders. Het concern ver
hoogt het dividend en wil dit jaar
voor 8,5 miljard dollar aan eigen
aandelen inkopen. De winst hoeft
dan over minder aandelen ge
spreid te worden en dat zorgt voor
een hogere koers.
In deze achtdelige online documentaire vormt Irene Schouten als kanshebster op
meerdere gouden medailles in Peking de rode draad. Elke aflevering wordt een
andere hoofdrolspeler binnen de schaatsploeg Zaanlander uitgelicht en kom je als
kijker veel meer te weten over coach Jillert Anema, de andere medaillekandidaat
Jorrit Bergsma en olympiër Marijke Groenewoud. Verder is er volop aandacht voor
schaatsster Melissa Wijfje en assistent-coach Arjan Samplonius.
PC VRIJDAG 4 FEBRUARI 2022
D j
Cl -
Bi J
V- V
Verschillende vacatures
Weekend en doordeweeks
nl.carriere.primark m m
ufiggSl
Overal zijn bedrijven op zoek naar i
FOTO'S ANP, HOLLANDSE HOOGTE
medewerkers.
Gasprijs
maakt Shell
spekkoper
Peet Vogels
Rotterdam/Londen
werkenbijarrivg.nl
