Door pandemie gingen veel werknemers nadenken over wat ze écht willen
18
In de VS raast een
'Grote Ontslaggolf' rond
- in november zegde
een recordaantal
Amerikanen hun
werkgever vaarwel,
soms en plein public.
„Corona zette voor mij
alles in perspectief.''
aar liefst 4,5 miljoen
werknemers kon
digden afgelopen
november bij hun
baas aan dat ze ver
trekken. Daarmee zwelt de ont
slaggolf die sinds vorig jaar door
Amerika raast, alleen maar aan.
Het vorige record, van 4,3 miljoen
ontslagbrieven in één maand,
stamt uit september. The Great Re
signation is de trend gaan heten, de
Grote Ontslaggolf.
Sommige Amerikanen zijn bui
tengewoon open over hun beslis
sing er de brui aan te geven. Jonge
ren posten screenshots van de ont-
slag-sms'jes aan hun baas en op
TikTok werd de hashtag #QuitTok
('OntslagTok') populair.
Een video waarin Gabrielle Ian-
niello (28) aan de hand van een
foto van een deprimerend tl-ver-
licht bureau uitlegt waarom ze
zonder alternatief haar baan heeft
opgezegd, ging viral. ,,Dit laat wel
zien waarom niemand terug wil
naar een rotbaan in het bedrijfsle
ven", zegt ze in het filmpje.
,,Corona zette voor mij alles in
perspectief. Het leven is het te
kort, dit is hét moment om de stap
te zetten'', zegt Ianniello nu. ,,Ik
heb geen spijt, ik wou bijna dat ik
het eerder had gedaan." In haar
nieuwe bestaan als ondernemer
draagt ze geen kokerrokken meer,
werkt ze alleen nog over voor ei
gen gewin en schrijft ze e-mails
als haar ongedwongen zelf, in
plaats van het formele personage
dat ze was in haar marketingbaan
bij een vastgoedbeheerder. ,,Ik heb
invloed op wanneer ik werk, hoe,
met wie, hoeveel geld ik verdien."
Ianniello geeft als The Corporate
Quitter nu advies aan andere jon
geren die van hun negen-tot-vijf-
bestaan afwillen en zoals zij on
line een inkomen proberen te ver
dienen. ,,Je bent het bedrijf waar je
voor werkt niets verschuldigd",
vertelt ze volgers. „Innerlijke rust
is het nieuwe succes."
Sociaal vangnet
Dat is de boodschap van de ont
slaggolf: Amerikanen zijn de
werkdruk in hun land beu en wil
len betere arbeidsvoorwaarden en
meer voldoening in hun werk. De
term Great Resignation komt van
psycholoog Anthony Klotz, werk
zaam aan universiteit Texas A&M.
Hij realiseerde zich vorig jaar dat
Ik heb nu invloed op
wanneer ik werk, hoe,
met wie, hoeveel geld
ik verdien
het hele land tegelijkertijd thuis
had gezeten, angstig voor een po
tentieel dodelijk virus, met tijd om
na te denken over het leven.
Dat moest wel resulteren in een
nieuw perspectief op hun leven en
hun baan. Tel daarbij op dat de
overheid een sociaal vangnet op
tuigde, dat veel mensen hun
spaarrekening spekten toen alle
openbare gelegenheden gesloten
waren, en dat veel werkenden
overweldigd werden door de com
binatie van thuiswerken en de
zorg voor hun kinderen. Er zou
een Grote Ontslaggolf komen,
voorspelde Klotz.
Vooral mensen die zich door hun
werkgever niet gesteund voelden
in de pandemie hebben het besluit
genomen te vertrekken, bleek uit
onderzoek van universiteit Stan
ford. In beroepen waarin online-
werken de norm is, hebben ze
plots een keur aan mogelijkheden
ver buiten eigen stad of dorp. Een
aanzienlijk deel probeert het on
dernemerschap, zoals Gabrielle
Ianniello.
De meeste opgestapte werkne
mers werken overigens in lagelo-
nenbanen in de horeca en retail. In
die sectoren worden tegelijk ook
veel mensen aangenomen. De ver
trekkers stappen dus op om elders
een job aan te nemen met meer sa
laris of werkuren die beter bij hun
persoonlijke leven passen. Onder
de opgestapte werknemers is ook
een flinke groep senioren die ver
vroegd met pensioen is gegaan.
Maar ook jongere werknemers
besloten soms dat ze liever thuis
blijven, omdat ze bang zijn voor
corona of om zorg op zich nemen.
De Amerikaanse arbeidsparticipa
tie lag op 63,3 procent in februari
2020, en was in november gedaald
tot 61,8 procent. Dat verschil van
1,6 procentpunt bestaat uit zo'n
5 miljoen mensen die zich hebben
teruggetrokken.
Moeders
Onder hen zijn opvallend veel
moeders, waarschuwen economen
van de Amerikaanse overheid. Vo
rig jaar waren 1,4 miljoen minder
moeders aan het werk dan een jaar
eerder. „Moeders dragen gemid
deld een zwaardere last van onbe
taalde huishoudelijke taken en
kinderopvang. Tijdens een pande
mie die iedereen thuishoudt, ver
stoort die het vermogen om actief
tegen betaling te werken", stelt
onderzoeker Misty Heggeness.
Winkeliers hebben nu moeite
hun zaken open te houden,
doordat de omikronvariant van
het coronavirus veel personeel
besmet thuishoudt. Warenhuis
Macy's beperkt in januari de
openingstijden in alle filialen.
Horecazaken hangen briefjes op
die klanten waarschuwen voor
gebrekkige service.
Grote ketens als Target en
BestBuy hebben inmiddels hun
lonen verhoogd. McDonald's en
Amazon bieden startbonussen
van tot wel 3000 dollar. Wie ho-
geropgeleiden als Gabrielle Ian
niello nodig heeft, moet vooral
flexibiliteit en een goede balans
tussen werk en privé bieden.
,,We dwingen onze werkgevers
te verbeteren", zegt ze. ,,Zodat
we kunnen werken en leven, in
plaats van alleen maar werken."
Maar zitten werkgevers te
wachten op iemand die eerder
zo openlijk afgaf op het kantoor
leven? Toen Gabrielle Ianniello
online over haar leven als 'zom
bie' in haar marketingbaan be
gon uit te weiden, dacht ze niet
na over wat potentiële volgende
werkgevers daarvan zouden
vinden, erkent ze.
Ze heeft voorlopig geen be
hoefte aan een nieuwe ne
gen-tot-vijfjob, maar als een
werkgever negatief oordeelt
over haar besluit te stoppen met
een baan waarin ze zich niet ge
waardeerd voelde, zegt dat meer
over het bedrijf dan over haar,
vindt ze. Ze hoopt dat haar onli-
nefaam als quitter zelfs een plus
punt kan worden in de heden
daagse arbeidsmarkt. „Uitge
sproken zijn, authentiek, men
selijk - dat is ook waar het be
drijfsleven naartoe gaat."
DINSDAG 11 JANUARI 2022 GO
Miljoenen Amerikanen zeggen
hun negen-tot-vijfoaan op
Karlijn van Houwelingen
New York
- Gabrielle Ianniello, sinds kort
zelfstandig ondernemer
YOU ARE NOT DEFINED
Gabrielle Ianniello nam
zelf ontslag en geeft nu
onder de naam The Cor
porate Quitter via TikTok
advies aan jongeren die,
net als zij, voor zichzelf
willen beginnen.
BY YOUR RESUME
föfë SnëtpMS©
ipssgfe k°> (spffl feftsg
•iTuditfc:.rfffl
Ï-.
