Deze bestuurders verdienden het
16
Ondernemer Anne-Marije Buckens is vanaf morgen de
nieuwe columniste op de economiepagina. ,,Als je na het
lezen van mijn column een kop koffie pakt om er nog eens
over na te denken, ben ik tevreden.''
Kort
Voedselprijzen wereldwijd
vorig jaar enorm gestegen
De voedselprijzen zijn vorig jaar wereldwijd
fors gestegen naar het hoogste niveau in tien
jaar. Dat melden de Verenigde Naties op ba
sis van een belangrijke index. Hoge voedsel
prijzen hebben bijgedragen aan een bredere
inflatie. De graadmeter van de VN volgt de
prijzen van de voedselproducten die het
meest worden verhandeld, van tarwe tot
plantaardige oliën. De index is in een jaar
tijd met 28 procent gestegen. De prijsstijgin
gen in 2008 en 2011 zorgden destijds voor
wereldwijde voedselcrises, met honger en
maatschappelijke onrust in tal van landen.
mm
Brandbrief van winkelketens
aan politiek: 'Wij willen open'
Vijftien winkelketens roepen in een brand
brief aan politiek Den Haag op alle winkels
zo snel mogelijk te openen. Het gaat onder
meer om WE Fashion, MS Mode, America
Today en Wibra. Hun winkels zijn sinds
19 december gesloten tot in elk geval 14 ja
nuari. De ondernemers zeggen dat voortzet
ting van het huidige beleid blijvende schade
toebrengt aan de binnensteden. Ook zien de
ketens dat het personeel de moed begint te
verliezen. Net als de brancheorganisaties
wijzen ze erop dat er kan worden gewinkeld
als klanten 1,5 meter afstand houden en een
mondkapje dragen. Als de politiek andere
maatregelen wil, staan ze daarvoor open.
Vakantieboekingen stijgen
minder hard dan normaal
Het aantal vakantieboekingen bij reisorgani
saties stijgt sinds de kerst, maar niet zo hard
als normaal. Dat komt onder meer door de
veranderende reisregels op bestemmingen
en de daarmee gepaarde onzekerheid voor
vakantiegangers, melden Corendon, TUI,
Sunweb en verhuurder van vakantiehuizen
Belvilla. De boekingen nemen ten opzichte
van vorige weken wel 'fors toe'. Het meren
deel van de boekingen is voor januari en fe
bruari. Er wordt volgens TUI ook een stuk
meer last minute geboekt dan normaal. De
zomerboekingen lopen ondanks een forse
stijging nog wel achter op voorgaande jaren.
Pharming
SBM
Offshore
INTERVIEW
'MIJN TEKSTEN INSPIREREN OF WORDEN ERVAREN ALS
Air France-
KLM
Vliegmaat
schappij gaat
nieuwe aandelen
uitgeven, meldt
Franse krant.
Relx
uckens (33) is de direc
teur van 50 Company,
een bemiddelingsbu
I reau in Arnhem dat is
gespecialiseerd in het
weer aan het werk krijgen van
50-plussers. ,,Ik heb duizenden
50-plussers - van wethouder tot
lopendebandmedewerker - weer
aan het werk geholpen. 85 procent
is binnen een halfjaar weer aan de
slag. De groep waarbij het niet
lukt, is vooral bang om de vertrek-
regeling te verliezen.''
Aan een wand van haar kantoor
hangt een uitspraak van de Ameri
kaanse schrijver Mark Twain: Age
is an issue of mind over matter. If
you don't mind, it doesn't matter.
Vrij vertaald: Leeftijd doet er niet
toe, het enige probleem daarmee
zit tussen je oren. En dat probleem
zit vaak bij de werkzoekende en
niet bij de werkgever. ,,Je kunt een
hele kwieke 50- of 60-plusser zijn
waar de werkgever echt geen af
scheid van wil nemen. Het gaat er
echt om hoe je jezelf opstelt.''
Niet bang zijn, kijk naar de mo
gelijkheden en kansen. Dat wil ze
haar klanten en ook haar lezers
meegeven. ,,In mijn column ga ik
schrijven over de mensen die ik in
mijn werk ontmoet. Wat ik van ze
leer. Wat anderen van ze kunnen
leren. Ik hoop dat mijn column
mensen aan het denken zet, dat
die de rest van de dag in hun hoofd
blijft zitten en dat ze er inspiratie
van krijgen of de woorden als een
schop onder de kont ervaren.''
De column is voor de onderne
mer geen onbekend terrein. Ze
schrijft al drie jaar lang wekelijks
een column voor de nieuwsbrief
van 50 Company die naar 10.000
relaties gaat en publiceerde al twee
boeken. ,,Ik beschrijf wat en wie ik
tegenkom. Een voor ongewenste
praktijken ontslagen gymdocent;
iemand uit het Iraanse leger; ie
mand in een rolstoel die verlamd
raakte, doordat bij een safari een
giraf op haar nek is gevallen. Ik
heb echt heel markante mensen
met bijzondere verhalen gespro
ken afgelopen tien jaar. Daar maak
ik columns over mét een leermo
ment zodat lezers denken: ik heb
dan wel geen giraf op mijn nek ge
had, maar ik kan hier wél iets van
leren. Iedereen werkt en ontwik
kelt zich. Ik wil schrijven over je
droom volgen, over het roer om
gooien en andere loopbaanthe
ma's. Dichtbij de mensen.''
Spiegel
Ik was 23 toen ik mijn bedrijf be
gon. ,,Ik krijg nog steeds te horen.
Jij hebt makkelijk praten. Jij bent
jong. Je weet niet hoe het is om 55
te zijn en geen baan te kunnen
vinden. Dat is te makkelijk. Dan
zeg ik: kijk eens in de spiegel
waarom je geen baan vindt. Ik sta
er stevig in. Iemand die een baan
wil, kan een baan krijgen. Als ie
mand al heel lang werkloos is, dan
komt dat ergens door en niet al
leen door de leeftijd.''
Buckens wil onbevangen en on
bevreesd haar eigen koers volgen.
,,Anders kom je er niet. Ik zie zo
veel mensen met spijt. Vooral spijt
van de dingen die ze niet gedaan
hebben. Dan zijn ze halverwege de
50 en heel ontevreden over hun
Ik heb echt heel
markante mensen
met bijzondere
verhalen gesproken
afgelopen tien jaar
werk omdat ze te lang iets gedaan
hebben dat ze niet leuk vinden.
Plichtsgetrouwheid en angst om
de financiële zekerheid te verlie
zen waren te sterk om de droom
na te jagen. Mensen die decennia
lang op kantoor komen, de com
puter aanzetten en de lunch als
hoogtepunt zien. Als je iets anders
wilt in het leven moet je ander ge
drag laten zien, dat heb ik al vroeg
geleerd.''
Zo werd ze ook columnist van
deze krant. ,,Meer gaan schrijven
was een van mijn persoonlijke
doelen. Ik was ingelogd bij een di
gitale media-lunch waar
AD-hoofdredacteur Rennie
Rijpma te gast was. Veel onderne
mers vroegen natuurlijk hoe ze in
de krant konden komen. Ik vroeg:
'Hoe word ik columnist bij de
krant?' Ze ging er, tot mijn verras
sing, heel serieus op in. We raak
ten via LinkedIn aan de praat. Ik
stuurde wat stukken op en hier
ben ik!''
Praktisch en nuttig
,,Alles wat ik doe moet praktisch
en nuttig zijn. Toen ik tijdens mijn
studie een ondernemersplan
moest schrijven, wilde ik er ook
echt iets mee doen. In die tijd wer
den de vut-regelingen afgeschaft.
Mensen moesten langer doorwer
ken. Het aanbod in de bemidde
ling was echter gericht op young
professionals, traineeships, alles ge
richt op jonge mensen. Dat vond
ik zo bijzonder. Je vraag mensen
om langer door te werken, maar de
teneur was óók: na je 50ste ben je
uitgerangeerd en het wordt niks
meer als je zo oud bent. Ik ging
onderzoeken waarom vijftigers
niet aan de bak kwamen en wat de
werkgever echt van ze vond. Vraag
en aanbod, pasten wel maar von
den elkaar gewoon niet. Ik richtte
50 Company op.''
,,Ik heb heel veel geluk gehad dat
De vakbond lanceerde deze dag
drie jaar geleden naar Brits voor
beeld, om aandacht te vragen voor
de scheve verhoudingen tussen de
top van het bedrijfsleven en mede
werkers die op of rond het mini-
mumloon zitten. Voor de samen
stelling van de lijst vergeleek de
FNV de beloningen van de direc
teuren van de veertien meest in
vloedrijke bedrijven met het mini
mumloon.
Binnen twee dagen
Net als vorig jaar staat de naam van
Philips-topman Frans van Houten
bovenaan de lijst. Van Houten had
volgens de FNV op 2 januari om
kwart voor zeven 's ochtends - in
amper een dag tijd dus - al het in
komen verdiend waar een mini-
VRIJDAG 7 JANUARI 2022 GO
VERENIGDE NATIES
BLIJVENDE SCHADE
ONZEKERHEID
-61%
Biotechbedrijf
breidt onderzoek
veelbelovend
medicijn uit.
Toeleverancier
olie-industrie
profiteert van
hogere olieprijs.
-2,2%
-4,7%
Informatie
leverancier kreeg
adviesverlaging
van analisten.
O
o
Een column om
Ton Voermans
Arnhem
- Anne-Marije Buckens,
directeur 50 Company
UTRECHT
Vandaag hebben de veertien
meest invloedrijke ceo's van Ne
derlandse bedrijven gemiddeld
al het inkomen verdiend waar ie
mand met het minimumloon een
heel jaar voor moet werken. Dat
meldt FNV in het kader van Fat
Cat Day.
Frans van Houten, topman
Philips. FOTO FRANK VAN BEEK
