wisselen in2022
'Ik krijg per maand
zo'n 900 euro
voor de onkosten'
19
€3700
Hoeveel verdien je?
Verdient Leo genoeg?
Door het grote aantal vacatures is
het nu eenvoudiger om arbeids
voorwaarden te vergelijken. Mis
schien biedt dezelfde functie bij
een ander bedrijf meer flexibiliteit
of een beter salaris. ,,Het is altijd
goed om verder te kijken, maar een
beter salaris moet niet de voor
naamste reden zijn", zegt hr-expert
Diana van Asten. ,,De randvoor
waarden, zoals gezellige collega's
of weinig reistijd, maken het werk
op de lange termijn veel leuker."
Den Ouden: ,,Je baan moet vooral
nog bij jou passen. Is dit niet het
geval? Zoek dan verder.'' Het is be
langrijk om altijd te blijven reflec
teren op de werkzaamheden en dit
niet tot januari te bewaren. ,,Als
iemand ontevreden is, gaat het op
een gegeven moment toch wrin
gen'', vertelt de loopbaancoach. ,,De
werknemer is zelf verantwoordelijk
voor zijn eigen geluk.''
WAAROM JE NIET OP
ZOEK MOET NAAR
EEN NIEUWE BAAN
Het gras is nooit groener aan de
overkant, zegt Van Asten. ,,Voor
een promotie of salarisverhoging
hoef je niet per se naar een andere
werkgever. Die zijn vaak ook be
schikbaar in je huidige baan.'' Als
iemand de arbeidsmarkt wil ver
kennen, adviseert ze om eerst
onderzoek te doen naar de moge
lijkheden bij de huidige werkgever.
Het grote aantal vacatures kan
namelijk ook positief uitpakken
voor de blijvers. Ballafkih: „Doordat
er een personeelstekort is, ontstaat
er ruimte om om betere arbeids
voorwaarden en arbeidsomstandig
heden te vragen. Als werknemer is
het nu makkelijker om te vragen
naar flexibelere werkuren of een
kleiner takenpakket.'' Zo hoopt de
werkgever dat iemand blijft.
Het is tegenwoordig lastiger om
nieuw personeel te vinden dan om
het te behouden, stelt Den Ouden.
,,Het is dus slimmer om als werk
gever flexibel te zijn.'' Werkgevers
moeten niet te strak vasthouden
aan de traditionele werkdag van
09.00 tot 17.00 uur. ,,Als iemand
liever 's avonds wil werken, dan
is hier vaak een oplossing voor.''
Het kan natuurlijk voorkomen dat
een werknemer helemaal tevreden
is en geen enkele reden heeft om
van baan te veranderen. Van Asten:
,,Je moet je vooral niet laten leiden
door de mogelijkheden van de ar
beidsmarkt.'' De hr-expert stelt dat
het eigen werkgeluk het belangrijk
ste is. ,,Als de baan leuk is, de rand-
'Als de baan leuk is en
er niets te klagen is,
dan hoef je niet van
baan te veranderen'
voorwaarden naar wens zijn en er
niets te klagen is, dan hoef je dit
jaar niet van baan te veranderen.''
Daar is loopbaancoach Den Ouden
het mee eens. „Iemand kan net
zo veel wisselen als hij of zij wil,
maar dat betekent niet direct dat
die persoon daar ook gelukkiger
van wordt.''
Gelukkige werknemers zullen
ook niet snel van baan wisselen,
aldus Ballafkih. ,,Het komt niet in
hen op. Er is geen reden om iets te
veranderen, dus de motivatie om
een nieuwe baan te zoeken is er
ook niet.''
Ben je een twijfelaar? Dan moet je
vooral niet denken dat je per se nu
de knoop moeten doorhakken.
,,Het is je eigen loopbaan'', zegt
Den Ouden. ,,Zorg dat je werk bij
je past. En denk daar niet alleen in
januari over na, maar het hele jaar
door. Dan maakt het niet uit of de
andere baan in 2022, 2023 of 2046
komt.''
,,Wij krijgen per vier weken betaald. Mijn netto
vierwekensalaris ligt rond de 3700 euro. Ik ben
de hele week onderweg en overnacht in de vracht
wagen. Daar krijg ik een onkostenvergoeding van
ongeveer 900 euro netto per maand voor.''
,,Voor het werk dat ik doe wel. Natuurlijk zitten er
nadelen aan: ik ben weinig thuis. Maar als ik vier
uur moet lossen, dan is dat voor mij gewoon wach
ten en dat krijg ik allemaal uitbetaald."
,,Ik werk hier nu vijfjaar en we hebben een vaste
cao voor transport. Ik zit in de een-na-hoogste
schaal. Als ik nog een schaal hoger ga, dan kunnen
ze me verplichten een weekend weg te blijven. Als
je dan op vrijdag naar Duitsland rijdt, moet je daar
blijven, omdat je verplicht bent 24 uur weekend-
rust te nemen.''
,,Ik vind het lang zat om vier nachten weg te zijn.
Ik heb al gevraagd of ik een dag minder mocht
werken, maar mijn baas zei: 'Dan staat die auto een
dag stil'.''
,,Niet voor het werk dat ik nu doe. Toen mijn kin
deren klein waren, moest ik vaak om 05.00 uur
beginnen en was ik om 19.30 uur pas thuis. Nu heb
ik het veel relaxter. Ik heb ook een eigen auto, met
mijn eigen spulletjes erin. Als ik overstap, dan heb
ik geen nachtvergoeding meer. Ik heb kennissen
die dagwerk doen en per maand 2400 euro netto
krijgen. Ik verdien nu veel geld.''
,,Ja, eigenlijk allemaal hetzelfde.''
,,Ik wil dit werk nog vier of vijfjaar doen en dan
stop ik ermee. Dan ga ik mijn tijd besteden aan
mijn hobby's, zoals mijn bootje. Ik mis ook sociale
activiteiten doordat ik van huis ben, maar ik vind
wel dat ik daarvoor in geld word gecompenseerd."
GO DONDERDAG 6 JANUARI 2022
ILLUSTRATIE NOZZMAN
Leeftijd: 59
Aantal jaar werkervaring: 37
Aantal werkzame uren per week: 60
Opleiding: mbo
Functie: vrachtwagenchauffeur
Branche: transport
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2962 euro bruto per maand. ,,Dan
zijn de overuren niet meegerekend. Maar dat klopt
dan."
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
c Elders vind je een gunstiger
salaris en/of betere arbeids
voorwaarden
c Er zijn nog doorgroeimogelijk
heden in je de huidige baan
c Je huidige baan bevalt nog
goed
- DIANA VAN ASTEN
c Haasten is niet nodig
c Wat verdien je?
c Blij mee?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Dat wil je liever niet?
c Zou je openstaan voor een baan bij een ander
bedrijf?
c Weet je wat je collega's verdienen?
c Hoe zie jij je toekomst?
- Babette Rijkhoff
Vandaag: Leo (59) werkt
circa 60 uur per week als
internationaal vracht
wagenchauffeur. Als we
hem spreken, heeft hij net
een container in Duits
land gelost en is hij op
weg naar de Maasvlakte.
