5
c 'Ongezonde cultuur binnen Zeeuwse veiligheidsregio woekert door'
Na bijna veertig jaar, waarvan goed de
helft als beroeps, zit het er op bij de
brandweer voor Joop Juffermans (66). ,,Ik
heb het altijd een geweldig vak gevonden.
Ik zou het zo weer doen. Maar met de
Veiligheidsregio Zeeland heb ik altijd een
haat-liefde verhouding gehad. Tot mijn
laatste werkdag aan toe."
Volgens de officier van dienst uit Zie
rikzee heerst er nog steeds een onge
zonde cultuur en vriendjespolitiek
binnen de Zeeuwse veiligheidsregio,
wat noodzakelijke veranderingen te
genhoudt. Juffermans heeft ineen af
scheidsbrief aan de Zeeuwse burge
meesters en zijn collega's een citaat
van Godfried Bomans bewerkt, dat de
praktijk bij VRZ volgens hem goed
weergeeft. ,,Wie eerlijkheid verwart
met een door feiten afgedwongen be
kentenis, plakt een etiket met de tekst
rozenwater op een beerput. Het etiket
zal voor buitenstaanders zeker functi
oneel en geruststellend zijn, maar de
put zal blijven stinken."
Aanklacht
Maar daar laat Juffermans het niet bij.
In een bijna drie velletjes A4 lange
aanklacht bindt hij de kat de bel aan
over het functioneren van de veilig
heidsregio. Juffermans verwijst naar
Mensen die
goud zijn
voordeze
club, maar
wie het
werken
feitelijk
onmogelijk
wordt ge
maakt
het interne onderzoek door Twynstra
Gudde van vijf jaar geleden, dat een
hoop misstanden bloot legde en leidde
tot het vertrek van directeur Gerrie
Ruijs. ,,Een wel heel treurig voorbeeld.
Er is door dit onderzoeksbureau diep
in de ziel gekeken bij de mensen van
onze organisatie, maar uiteindelijk is
er met de waslijst aan opmerkingen,
verbeterpunten en tips totaal niets ge
daan. Zolang ze bij de VRZ klachten
nog steeds kunnen blijven afdoen als
incidenten, frustratie of oud zeer,
zorgt dat voor rust bij bestuurders, po
litiek, pers en de genoemde leidingge
venden. Ze vergeten echter dat dit op
den duur toch weer 'nieuw zeer' zal
veroorzaken."
Het 'gedoe' gaat hem aan het hart.
,,Vooral ook omdat ik goede collega's
daardoor zie vertrekken. Mensen die
goud zijn voor deze club, maar wie het
werken feitelijk onmogelijk wordt ge
maakt, omdat ze niet in het juiste
kringetje passen en toch hun mond
durven open doen over bepaalde za
ken. Ook met klokkenluiders weten ze
wel raad. Er speelt - nog steeds - te veel
eigenbelang mee in Zeeland. En daar
door woekert die ongewenste cultuur
ongestoord door. Het liefst willen ze
alles bij het oude houden en zo de kool
en de geit sparen. De burger merkt
daar niks van! Zo lang die brandweer
auto maar op tijd in de straat staat. En
dat gebeurt gelukkig nog wel. Maar je
moet soms niet vragen hoe!"
Getouwtrek
Juffermans neemt het getouwtrek
over behoud van de post Dreischor als
voorbeeld. Die post was één van de ka
zernes die op de nominatie stonden
om te worden gesloten bij gebrek aan
voldoende vrijwilligers overdag. On
begrijpelijk dat dit besluit is terugge
draaid, vindt hij. De brandweerzorg
voor dat gebied kon niet worden gega
randeerd. Na heftig protest uit het
dorp kreeg de post nog drie jaar de tijd
Ik heb de VRZ-
directeur sinds zij hier
zit vele brieven
geschreven over de
problematiek. Nooit
antwoord gehad
orde op zaken te stellen en zijn be
staansrecht te bewijzen. ,,De eerste
tussenrapportage was negatief. En zo
ook de tweede en derde. Ja, op papier
lijkt alles nu in orde. Een ongezonde
situatie dus. En zo heb ik nog wel een
paar voorbeelden. Daar heb je het
weer, de leiding durft niet door te pak
ken om gedoe te vermijden. Uiteinde
lijk worden we hierdoor als organisa
tie gegijzeld."
Het gaat Juffermans in dit verband
vooral om efficiency. ,,Gegarandeerde
brandweerzorg zonder dat er geld van
de belastingbetaler over de balk wordt
gesmeten. Waarom hebben we negen
brandweerposten op Schouwen-Dui-
veland? Omdat we hier vroeger nog
zes gemeenten hadden, die er eigen
kazernes op nahielden. Maar we leven
nu in een hele andere tijd. Wanneer de
nieuwe kazerne van Zierikzee over
een paar jaar langs de N59 staat, wat de
bedoeling is, kan je vanuit die hoek
zelfs op tijd tot onder Renesse komen.
Zet je daarnaast in het middengebied
- bij Nieuwerkerk - ook een kazerne
neer, dan heb je voor dat deel van het
eiland wél een gezonde post. Mét de
manschappen van Dreischor en aan
gevuld uit andere dorpen in die omge
ving."
VRZ-directeur Edith van der
Reijden heeft Juffermans direct na
ontvangst van zijn brief woensdag
uitgenodigd voor een gesprek, maar
daar is het voor hem nu te laat voor. ,,Ik
heb haar sinds zij hier zit (maart 2018)
vele brieven geschreven over de pro
blematiek. Nooit antwoord gehad. Die
kans is nu voorbij." Juffermans had
een dag na het versturen van zijn mail
aan collega's al 45 steunbetuigingen
binnen.
Reactie van de VRZ
De PZC heeft Van der Reijden ge
vraagd om een inhoudelijke reactie op
de aantijgingen, maar daar heeft de di
recteur geen behoefte aan. ,,We vin
den het onze rol en zorg dat iemand
met zijn staat van dienst bij vertrek
met een goed gevoel afscheid kan ne
men. We hebben hem een persoonlijk
gesprek aangeboden zodat hij zijn er
varing kan delen", laat ze weten via
haar woordvoerder.
GO VRIJDAG 19 NOVEMBER 2021
Joop
Juffer
mans:
,,Met de
waslijst
aan op-
merkin
gen, ver-
beterpun-
ten en
tips is to
taal niets
gedaan."
FOTOSANDRA
SCHIMMEL-
PENNINK
Marcel Modde
Zierikzee
- Joop Juffer
mans, brand
weerofficier
- Joop Juffermans
