DERNEMER
AFAS benoemt twee hofnarren
Live 'visual radio'
tijdens Week van
de Ondernemer
DE WEEK VAN
trots op ondernemers
'Bijscholing is nodig
voor de arbeidsmarkt
van de toekomst'
deondernemer.nl
'Onze opleidingen creëren kansen voor zowel werkgevers als werknemers'
Simpelweg vacatures plaatsen levert vaak niet het gewenste resultaat op. De mismatch
tussen vraag en aanbod dwingt om anders naar talent te kijken. Adecco Training helpt
werkgevers én werknemers de juiste skills ontwikkelen voor het werk van morgen.
Een paar weken terug klopte
een staalverwerkingsbedrijf aan,
zo vertelt Femke Hellemons,
director Operations bij Adecco.
Er is wereldwijd een grote vraag naar staal,
maar de productie uitbreiden lukt niet
zonder genoeg productiemedewerkers.
Adecco Training ging met het bedrijf
om de tafel. „Daarbij kijken we vooral
naar het potentieel van de kandidaten",
zegt Hellemons. ,,Ze hebben misschien
nog niet de juiste vaardigheden, maar
zouden ze die kunnen en willen leren?
Als een groep kandidaten is verzameld,
vormen die een klas. Binnen zes weken
kunnen we dan tien operators afleveren,
keurig netjes, met diploma en wel."
Totaaloplossing
Adecco Training start in een tijd waarin de
arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit.
Digitalisering, globalisering, robotisering:
een vloedgolf aan vernieuwingen waar
bij corona voor extra stroomversnelling
zorgt. ,,In zulke tijden betekent stilstand
voor ondernemers achteruitgang", aldus
Hellemons. „Werkgevers moeten zich
snel aanpassen om aantrekkelijk te
blijven voor werknemers. Tegelijkertijd
heeft niet elke organisatie zomaar een
hele HR-afdeling klaarstaan om na te
denken over de ontwikkeling van hun
personeelsbestand. Wij springen in
dat gat." Adecco Training biedt een
totaaloplossing die morgen al het
verschil maakt. Van individueel advies
tot aan het inrichten van een uitgebreid
trainingsaanbod. En van de opleidings
behoefte analyseren tot aan de admini
stratieve afhandeling en evaluatie. De
op maat gemaakte trainingen kunnen
plaatsvinden bij het bedrijf zelf, in een
e-learning-omgeving of extern, bij een
opleidingsinstituut - net wat aansluit bij
de behoefte. Voor die opleiding werft
Adecco met name via social media als
Facebook en LinkedIn kandidaten die
nieuwe skills willen leren. ,,De krapte op
de arbeidsmarkt valt niet te ontkennen",
weet Hellemons. ,,Maar als jij mensen
enthousiast krijgt over het anders be
nutten van hun talenten, een diploma
aanbiedt, een salarisverbetering en
baanzekerheid - dan creëert dat kansen
voor zowel werkgevers als werknemers."
Inzicht in personeelsbestand
Om als werkgever inzicht te krijgen in
hoe het personeelsbestand ervoor staat,
is een verkennend gesprek via adecco.nl
een goede start. Bespreek waar de uit
daging ligt, welke trends er zijn en of
het personeelsbestand al future-proof is.
Hellemons: ,,Aandacht voor het blijven
ontwikkelen van je medewerkers is echt
een voorwaarde om mee te blijven doen
op de arbeidsmarkt van de toekomst."
Programma vol ondernemers
Wat doet een hofnar anno
nu? Dat is toch een middel
eeuws figuur? Niks daarvan,
weten Juri Hoedemakers en
mede-hofnar Jort Verhage.
AFAS-ceo Bas van der Veldt
is het met ze eens. Dus heeft
AFAS 232 jaar na de Franse
Revolutie hen als eerste échte
hofnarren in dienst genomen.
Het lijkt wel een sprookje. Precies
een jaar geleden, op 12 november
2020, won ik de scriptieprijs van
RSM, Erasmus Universiteit Rotter
dam. Mijn scriptie ging over de
hofnar van vroeger en wat wij van
hem kunnen leren in moderne
organisaties. Vervolgens heb ik
in april van dit jaar een artikel
geschreven met twee wetenschap
pers van de Erasmus Universiteit.
Dat artikel kwam weer onder ogen
van Bas van der Veldt, ceo van AFAS
Software, die op basis daarvan weer
een column schreef over het belang
van de hofnar, een open klimaat
en dat hijzelf zonder tegenspraak
een lul zou worden. En dan zit je
opeens met collega-hofnar Jort
Verhage aan tafel met die 'poten
tiële lul', die je vervolgens ook
daadwerkelijk een aanbod doet
om bij AFAS de officiële functie
van hofnar te bekleden. WTF!
Gebrek aan tegengas
Ik weet nog dat Bas zei: ,,Als ik
het even op mijzelf betrek, het
gebrek aan tegengas brengt het
risico met zich mee dat ik ga
geloven in mijn eigen sprookje.
Terwijl de waarheid is dat ik
gewoon heel veel mazzel heb. Als
ik onvoldoende kritiek krijg, kan
ik mezelf als de held gaan zien.
Dan word ik steeds onbesuisder
en neem ik beslissingen die voor
mij wel kloppen, maar voor de
rest niet. En word ik - excuse my
French - gewoon een lul." Jort en
ik konden natuurlijk alleen maar
instemmend knikken. Ieder mens
heeft blinde vlekken en omringt
zich bij voorkeur met jaknikkers.
Voor de broodnodige reflectie heb
je kritische mensen om je heen
nodig. Iemand die je de waarheid
zegt. Kortom: een hofnar!
volg ons op
Tekort aan goed personeel?
Adecco Training leidt ze op
Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met
Adecco. Meer info: adecco.nl/deondernemer
Deze week is de 24e Week van de Onder
nemer. De redactie van De Ondernemer
maakt alle dagen live radio met bijzondere
gasten. 'Visual radio' zelfs, want je kunt
elke dag van 10 tot 12 uur meekijken.
Welke ondernemers komen langs?
Live vanuit De Radiofabriek op het Media
park in Hilversum ontvangt presentator
Jelle Maasbach de hele week ondernemers
en andere experts uit het bedrijfsleven,
waarbij op maandag prins Constantijn van
Oranje (namens Techleap.nl) de rol van co-
host op zich nam. Ondanks en misschien
wel juist dankzij corona gaat deze Week
van de Ondernemer gewoon door. ,,Het is
belangrijker dan ooit om ondernemers te
supporten", stelt directeur Gerard van den
Broek (rechts op foto) van De Ondernemer.
,,Wij gaan door en volgen de richtlijnen
strikt, zoals die vrijdag door het kabinet
bekend zijn gemaakt. Voor al onze radio
uitzendingen kunnen we de anderhalve
meter prima in acht nemen en is er een
maximum aantal studiogasten bepaald."
Terugkerende items in de radio-uitzendin
gen zijn Oh Oh Den Haag met een telkens
andere ondernemer in de rol van 'minister',
de thema's mobiliteit en innovatie met
verslaggever Roland Tameling en gesproken
columns van consumentenpsycholoog
Patrick Wessels over retail, horeca, crypto-
currency en toerisme.
Dit zijn de (studio)gasten van dinsdag:
Julian Jagtenberg (Somnox), Victor Knaap
(MediaMonks), José Woldring (The Media
Nanny), Eduard Hoogenboom (bol.com) en
Claudia Portengen (Adecco).
Scan de QR-code om de
Week van de Ondernemer
live mee te maken of
bezoek voor het laatste
nieuws de WvdO-website
deondernemer.nl/wvdo
Juri Hoedemakers is verbinder, coach
en inspirator. Deze maand verscheen
zijn boek 'Gezocht: hofnar'. Lees zijn
complete column én bekijk de speciale
video op deondernemer.nl/hofnar
COLUMN VAN JURI HOEDEMAKERS (TWEEDE VAN LINKS), MET RECHTS
NAAST HEM JORT VERHAGE. HELEMAAL RECHTS: BAS VAN DER VELDT
Dit is een wekelijkse uitgave van De Ondernemer De artikelen worden geschreven door de redactie van De Ondernemer, deels in samenwerking met betalende partners. Meer praktische tips en inspirerende verhalen? Ga naar deondernemer.nl
