en lageropgeleiden
A
SR
'De uren die ik
in de file sta, krijg
ik ook betaald'
19
Hoe dat komt? Ga naar
www.intermediair.nl/nso
Hoeveel verdien je?
€3700
Verdient Ed genoeg?
'Zelfs cliniclowns verdienen
meer dan verzorgenden'
'Krijg ik het hier niet, dan wel
bij een andere werkgever'
Hoewel mijn man een inkomen
heeft, is het voor ons lastig om
rond te komen. Vakanties met
onze drie kinderen zaten er
nooit in. Ik heb zelfs bij de voed-
selbank gelopen. Veel verzor
genden met een klein contract
hebben er een baan naast. Mijn
Het verschil is gelukkig al iets kleiner. Maar
voor precies hetzelfde werk verdienen vrouwen nog
altijd 5% minder dan mannen. Zo bewijst het nieuwe
Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair i.s.m.
Business Universiteit Nyenrode.
„Bruto verdien ik 4500 euro, daar komen de
overuren nog bij, dat is tussen de 1500 en 2000
euro bruto. Gemiddeld krijg ik per maand 3700
euro netto op mijn bankrekening gestort.''
,,Bij ons begint de werkdag als we in de bus stap
pen. Daardoor hebben we altijd overuren. Dat is
lekker, want als ik in de file sta krijg ik ook
betaald. Omdat wij door heel Nederland werken,
zijn we veel onderweg. Het zou niet eerlijk zijn
om alleen betaald te krijgen voor de werkuren.''
,,Ik mag niet klagen. Ik heb hiervoor twaalf jaar
als elektricien in de bouw gewerkt en daar ver
diende ik 2400 euro bruto. Zeven jaar geleden
stapte ik over omdat ik meer wilde verdienen.''
,,Ze boden me 2800 euro bruto. Ik heb meteen
'ja' gezegd, het was een stuk meer dan ik had.''
,,Ik toon veel interesse in het werk, daardoor
krijg je er meer kennis over. Kennis is macht en
daardoor kun je ook meer vragen. Elk jaar tijdens
het functioneringsgesprek kun je bij dit bedrijf
verhoging krijgen of vragen.''
,,Ik denk dat het gelijk ligt. Als ik erom vroeg,
hebben ze me nooit afgewezen. En ik vraag het
altijd. Niet geschoten is altijd mis. Ik maak steeds
stappen van 100 of 200 euro. Dit jaar heb ik ook
een mooie cao-verhoging gekregen. In juli 2,3
procent erbij - dat is zo'n 100 euro - en in febru
ari komt er nog eens 3 procent bij.''
c Hoe zie jij je toekomst?
,,In de windturbines red ik het niet tot mijn pen
sioen. Het is zwaar werk, je moet grote en zware
dingen tillen. De oudste collega is 60 jaar. Uit
eindelijk moet ik naar een kantoorbaan, maar nu
nog niet. Ik ben nog fit.''
Functie: overige
GO DONDERDAG 11 NOVEMBER 2021
Met drie jonge kinderen zaten
vakanties er niet in voor verzor
gende Regina Vlot (44). Toen
ze haar onvrede uitte over haar
salaris, verloor ze haar baan.
,,Ik heb altijd als verzorgende in
verpleeghuizen gewerkt. In de
zorg werk je onder hoge druk.
We hebben er veel meer verant
woordelijkheden bij gekregen,
zeker sinds corona. Als daar dan
niet genoeg salaris tegenover
staat, is de energie op een gege
ven moment weg.
Het salaris van een verzorgende
weegt niet op tegen de verant
woordelijkheden. Een straten
maker verdient meer, zelfs clini-
clowns verdienen meer.
salaris is ook al die jaren het
zelfde gebleven. Ik ben natuurlijk
wel een paar treden omhoogge-
gaan, maar dat was nooit veel.
Momenteel heb ik geen inkomen.
Ik zit thuis, mede doordat ik in de
media ben geweest om het lage
salaris van het zorgpersoneel
aan te kaarten. Mijn manager
was het daar niet mee eens. Ze
zeiden dat ik niet functioneerde
en me daarom ontsloegen, maar
ik heb nooit gehoord dat ik mijn
werk niet goed deed. Het is jam
mer dat ik niet meer kan werken,
maar als niemand zijn mond
opentrekt, gebeurt er niets.
Omdat er allemaal onwaarheden
in de vaststellingsovereenkomst
stonden, heb ik die niet willen
tekenen. Daarom heb ik nu ook
geen recht op een WW-uitkering.
Maar ik kon het niet. Dit was niet
de reden dat ik ontslagen ben.
Gelukkig heb ik nu zicht op iets
anders. Ik ben van plan om zelf
een zorgorganisatie op te zetten
voor moeders.''
IT-consultant Charlotte Barn-
hoorn (28) zag haar salaris de
afgelopen jaren wél enorm toe
nemen. Ze kan nu in haar een
tje een hypotheek betalen.
,,Je moet als vrouw je mannetje
staan in de IT-wereld. Een be-
oordelings- of functionerings
gesprek heb je negen van de
tien keer met een man. Ik wilde
heel graag mijn salaris aankaar
ten, want als vrouwelijke IT'er
ben je in de minderheid en dat
maakt je positie uniek.
Ik vond het lastig om te bepalen
wat ik dan zou kunnen krijgen.
Toen heb ik bij coachingsbedrijf
Succes met Onderhandelen een
onderhandelingstraject gevolgd.
Ik leerde om te gaan staan voor
wat ik waard ben en wat ik kan
toevoegen aan het bedrijf. En ik
leerde welk salaris daar dan bij
hoort. Dan ga je een gesprek
met je leidinggevende heel
anders in.
Ik wist dat ik voor 100 tot 200
euro per uur word 'verkocht' aan
klanten, dus dan weet je onge
veer hoeveel winst ze op je
maken en hoeveel loonsverho
ging je kunt vragen. Je moet wel
ballen hebben om het gesprek
op deze manier te voeren. Ik zit
al vier jaar in het vak, als je net
begint is dat misschien een stuk
lastiger.
Gelukkig is de markt gunstig.
Krijg je het niet hier, dan wel bij
een andere werkgever. Dat is
zeker in de IT-branche zo. Ik heb
zo een lijstje met tien bedrijven
die me willen hebben.
Uiteindelijk heb ik gekregen wat
ik wilde. Ik verdien nu ruim 30
procent meer dan het salaris
waarmee ik begon. Daardoor
heb ik in Amsterdam een huis
kunnen kopen, zelfs als single.
Het geeft me zo veel meer vrij
heid, maar ook rust. Als mijn
wasmachine kapotgaat, kan ik
een nieuwe kopen. Ook wilde ik
altijd een hond, die heb ik nu
omdat ik er geld voor heb.''
Vandaag: Ed (34)
werkt gemiddeld 55 uur
per week als windturbine
monteur.
c Wat verdien je?
c Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
c Blij mee?
c Heb je bij deze werkgever over je salaris
onderhandeld?
c Hoe ben je gekomen waar je nu bent?
c Heb je vaker gevraagd of gekregen?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 34
Aantal jaar werkervaring: 7
Aantal werkzame uren per week: 55
Opleiding: mbo 4
Branche: techniek (energie)
Leidinggevend: verantwoordelijk voor twee
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2435 euro bruto. ,,Mooi, daar zit
ik zeker boven.''
O
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
