l
l
c Hoofdcommissaris Martin Sitalsing: 'We moeten meeveren'
10
De politiek moet
beslissen over een
hoofddoek voor
agenten, maar
hoofdcommissaris en
portefeuillehouder
diversiteit bij de politie
Martin Sitalsing ziet
de voordelen. ,,Het
zegt niets over hoe
een politievrouw in
haar werk staat.''
Lang was het heel simpel:
met een zichtbare tatoe
age kwam je er bij de
politie niet in. Inmid
dels zijn 'gepaste' tatoe
ages officieel toegestaan. Sterker,
ze zijn gemeengoed en in het
augustusnummer van het perso
neelsblad poseren zes agenten
met hun tattoo. Trots vertellen ze
wat die voor ze betekent.
Is zo'n revolutie ook denkbaar
omtrent de zo veelbesproken
hoofddoek? Die is nu nog taboe
omdat het 'uniform' nu eenmaal
uniform moet blijven en ge
loofsuitingen de neutrale uitstra
ling in de weg zouden staan.
Het debat golft al jaren heen en
weer, ook wel opgepookt vanuit
Amsterdam. Het toestaan van het
dragen van hoofddoeken zou
enorme winst kunnen opleveren
in het ombuigen van de korpscul
tuur, waarin wit nog altijd de
norm is, ondanks decennia vol
initiatieven om meer agenten met
een niet-westerse achtergrond de
politie in te halen én te behouden.
Martin Sitalsing (59) maakte als
geboren Surinamer rap carrière
binnen de Nederlandse politie
(en in de jeugdzorg en de GGZ)
en is nu politiechef van de politie
in Midden-Nederland én lande
lijk portefeuillehouder diversiteit.
,,Over die hoofddoek moeten
we in ieder geval het gesprek blij
ven voeren. We staan als politie
voor neutraliteit, maar aan het ge
meengoed worden van tatoeages
kun je zien dat we ook meeveren
met de samenleving", zegt Sital-
sing. ,,De acceptatie van de hoofd
doek in bijvoorbeeld de gezond
heidszorg is evident. Je zegt geen
nee tegen een arts met hoofd
doek. In de Albert Heijn zijn ze
ook overal. Uiteindelijk blijft de
vraag ook bij ons terugkomen.''
Heel uitgesproken is Sitalsing
zelf bewust niet. ,,Ik geloof niet in
het forceren van zo'n vraagstuk,
maar ik hoor van onze recruiters
dat ze het heel jammer vinden dat
ze goede kandidaten niet kunnen
aannemen voor functies die voor
de burger zichtbaar zijn. Zij spre
ken zulke talentvolle meiden die
graag bij de politie willen werken,
maar dan wel met een hoofd
doek."
Stevige positie
In Canada hebben agentes met
een hoofddoek een stevige posi
tie; politievrouwen in Londen
mogen al heel lang een hidjab
dragen. ,,Het functioneert daar
heel goed. Zoals agenten met een
tatoeage zeggen dat het politievak
in hun hart zit, zo kan dat voor
vrouwen met een hoofddoek ook
zijn'', zegt Sitalsing.
,,We hebben nu collega's die op
het werk hun hoofddoek afdoen,
en weer op als ze naar huis gaan.
We hebben collega's
die hun hoofddoek
afdoen en weer op als
ze naar huis gaan
Ik zou willen bepleiten dat die
uitingsvorm niets zegt over hoe
een politievrouw in haar werk
staat. Maar: het is de samenleving
die moet beslissen. Politici en be
stuurders moeten zich buigen
over dit politieke vraagstuk.''
Na decennia waarin het voor de
politie héél moeilijk bleek agen
ten 'met een migratieachter
grond' te werven én te behouden,
groeide de instroom in de vier
korpsen in de Randstad in een
jaar van 17 naar 23 procent. De uit
stroom bleef gelijk. Het doel is de
instroom van niet-westerse agen-
ten vóór 2026 naar 35 procent te
brengen. Amsterdam wil zelfs
naar 50 procent, Rotterdam wil de
deadline al eerder halen.
Veel werk, dus, voor Sitalsing
en zijn collega's. ,,We werven
vooral heel actief in de wijken
met veel niet-westerse bewoners.
Wijkagenten brengen volop
talenten aan. We hebben nauw
contact met de opleidingsinstitu
ten zoals roc's. De hogeschool
helpt. We hebben campagnes en
in Rotterdam gaat een wervings
bus de wijken in.''
Wie in principe geschikt kan
zijn als agent, maar nog onvol
doende vaardigheden heeft, kan
eerst een andere rol krijgen. Van
arrestantenverzorger of telefonist,
bijvoorbeeld. Sitalsing: ,,Dan zijn
ze binnen, en laten we ze intern
doorstromen. Ik zie wijkagenten
die in hun vrije tijd sporttrainin-
gen geven, zodat kandidaten de
fitheidstest zullen halen. Of ze
regelen bijeenkomsten waarop ze
vertellen over het vak."
Dat de beruchte hoge uitstroom
van politiemensen met een
migratieachtergrond is gestuit, is
een grote winst. ,,We leren lei
dinggevenden en teams omgaan
met diversiteit. We moeten af van
de cultuur van ons kent ons,
waarin we elkaar niet aanspreken
op verkeerde opmerkingen en
flauwe grappen.''
Iedereen binnen de politie
moet doordrongen zijn van het
belang van diversiteit voor de po
litie zelf én voor de maatschappij.
,,We doen dit niet alleen om een
sociale werkgever te zijn, maar
om ons vak beter te maken," zegt
Sitalsing. „Bijvoorbeeld om de
hij gelooft niet in het forceren van
potentiële jonge aanwas van de
georganiseerde misdaad te berei
ken en echt invloed te kunnen
uitoefenen, is het heel belangrijk
dat die jongens en hun families
zich herkennen in de politie, zo
dat wij voldoende in staat zijn het
gesprek te voeren.''
Jeugdbende
Sitalsing sprak een wijkagent uit
de tijd van jeugdbende de Bad
Boys, waaruit ruim twintig jaar
later de criminele organisatie
rond Ridouan Taghi is ontsproten
- die verantwoordelijk wordt ge
houden voor ongekend geweld,
ook tegen de bovenwereld.
,,Hij zei dat het zeer de vraag is
of wij toen wel voldoende tot die
We hebben heel hard
collega's nodig uit de
doelgroepen zelf, die
weten hoe het werkt
jongens en hun families wisten
door te dringen. Wij hadden de
kennis niet om te werken in wij
ken waar bijvoorbeeld 80 procent
een Marokkaanse achtergrond
heeft. Dat wordt nu echt anders."
Kortom: ,,We hebben heel hard
collega's nodig uit de doelgroepen
zelf, die weten hoe het werkt en
waar die jongens vandaan komen.
Dat wordt steeds breder erkend
binnen onze organisatie. An
dersom moeten die jongens op
straat zich herkennen in een over
heid die niet alleen maar tegen
over ze staat.''
Franse ex-minister
Tapie overleden
Geld Hoekstra in
belastingparadijs
Brand beschadigt
'de ijzeren brug'
MAANDAG 4 OKTOBER 2021 GO
'Hoofddoek van agente zegt
niets over haar kunnen'
Paul Vugts
Amsterdam
Heel uitgesproken over de hoofddoek is Martin Sitalsing zelf niet,
het vraagstuk. foto politie
PARIJS
De Franse ex-minister en za-
kenmagnaat Bernard Tapie is
op 78-jarige leeftijd overle
den. De door schandalen ge
plaagde Tapie stierf volgens
zijn familie na een jarenlange
strijd tegen kanker. Tapie
stond bekend om zijn lange
zakelijke en politieke carrière.
Hij was onder meer voorzitter
van voetbalclub Olympique
Marseille, parlementariër en
minister voor Stadszaken on
der Frangois Mitterrand.
Tapie vond zelfs tijd om te ac
teren. Hij speelde op televisie
de rol van inspecteur bij de
politie. Hoewel Tapie niet on
omstreden was, reageerden
veel prominente Fransen be
droefd op zijn dood.
AMSTERDAM
CDA-leider Wopke Hoekstra
investeerde jarenlang in een
brievenbusfirma op de Britse
Maagdeneilanden. Dat deed
hij kort voordat hij minister
van Financiën werd en stel
ling nam tegen belastingpara
dijzen. De betrokkenheid van
Hoekstra blijkt uit onderzoek
van TTouw, Het Financieele Dag
blad en onderzoeksplatform
Investico. Hoekstra kocht zijn
aandelen in 2009 en verkocht
die een week voor hij in okto
ber 2017 aantrad als minister.
Vanaf dat moment was het
zijn taak om misbruik via be
lastingparadijzen aan te pak
ken.
ROME
Een beroemde brug in Rome
heeft grote schade opgelo
pen door een brand. Delen
van de uit 1863 stammende
Ponte dell' Industria (brug van
de industrie) zijn in de rivier
de Tiber gestort. De autoritei
ten zeggen dat niemand ge
wond is geraakt door de
nachtelijke brand, die van
grote afstand te zien was. De
historische brug staat lokaal
bekend als 'de ijzeren brug',
omdat veel andere bruggen in
de hoofdstad van steen zijn.
De brand brak uit op een ge
voelig moment. Inwoners van
de Italiaanse hoofdstad gaan
zondag naar de stembus voor
lokale verkiezingen en de
staat van de plaatselijke infra
structuur is een belangrijk
onderwerp.
