ffeiiMÉi::
Nieuwe boom
Trap er niet in
Met het eind van
de 1,5 meterregel
zal het wennen
zijn op drukke
plekken, zoals
kantoor. Organisa
tiepsycholoog
Aukje Nauta (54)
over elkaar weer
leren kennen.
21
EERSTE HULP BIJ ALLEDAAGSE KWESTIES
Van deze negen
trends van Design
Week Milaan krijg
je zin in het najaar.
Denk zacht, zach
ter, zachtst.
c pagina 22
Bomen planten is een
plechtige ceremonie,
vindt Romke van de Kaa.
Met zijn adviezen geef je
een nieuw exemplaar de
best mogelijke start.
c pagina 24
'Er is een verdachte trans
actie vastgesteld op uw
bankrekening. Klik hier om
die te stoppen.' Met de tips
van deze expert trap je niet
in phishingberichten.
c pagina 26
TIPS VAN DE EXPERT
CARIN RÖST
,,Thuis kun je je vaak beter con
centreren dan op kantoor, zonder
pratende en bellende collega's
om je heen. Natuurlijk word je
ook weleens gestoord door huis
genoten, maar die kun je makke
lijker aanspreken dan collega's,
waardoor je er minder last van
hebt. Ik verwacht dus zeker con
centratieproblemen.
Door het vele thuiswerken zijn
we ook gewend geraakt aan meer
autonomie in ons werk; we kun
nen zelf bepalen wanneer we wat
doen. Bovendien lopen werk en
privé door elkaar. We hebben een
overleg, draaien een wasje, be
stellen boodschappen en praten
even met onze partner.
Op kantoor kan dat niet meer.''
,,Het is heel belangrijk dat er
ruimte is voor afspraken op maat.
Praat met je baas over wat je no
dig hebt om te wennen. Zo kun je
je autonomie in je werk weer te
rugwinnen. Dat betekent niet dat
je als een prinsesje alles moet
krijgen wat je wilt, maar wel dat
j e samen kijkt naar wat je nodig
hebt om optimaal te kunnen
werken. Uit mijn onderzoek is
gebleken dat hr-managers sinds
corona meer openstaan voor af
spraken op maat. Dat is een door
braak die we zeker moeten voort
zetten.''
,,Bijvoorbeeld aan hoeveel uur je
thuiswerkt en hoeveel op kan
toor. Sommige mensen willen de
hele week op kantoor zijn om
met collega's te kunnen sparren.
Anderen werken graag twee da
gen thuis omdat ze zich dan beter
kunnen concentreren. Of omdat
ze bang zijn voor besmettingsge
vaar. Als je je 's ochtends het best
kunt concentreren, kun je afspre
ken dat je thuis begint en na de
files naar kantoor rijdt.
Mensen zijn geen robots. We
worden productiever als we op
onze eigen manier kunnen wer
ken.''
,,Waarschijnlijk zijn we door het
thuiswerken de afgelopen ander
half jaar introverter geworden.
Uit onderzoek blijkt dat als je veel
mensen ziet, je hoger scoort op
extraversie. Dus andersom wor
den we introverter als we lange
c Schaamte
bespreken helpt
c Maand wennen
'Accepteer van jezelf
dat je je tijdelijk wat
verlegener voelt in de
omgang met anderen'
tijd weinig sociale prikkels heb
ben. Accepteer daarom van jezelf
dat je je tijdelijk wat verlegener
voelt in de omgang met anderen.
We krijgen sowieso te maken
met onhandigheden in omgangs
vormen. Gaan we wel of niet
handen schudden of geven we
een 'hug'? Bespreek met elkaar
hoe je het liefst met elkaar om
gaat. Spreek bijvoorbeeld af dat je
voorlopig nog 1,5 meter afstand
houdt. En geef elkaar toestem
ming om elkaar erop aan te spre
ken als iemand zich niet aan de
afspraken houdt.
Door vooraf afspraken te maken,
is de drempel om iemand aan te
spreken lager.''
,,Als je nieuwe collega's alleen
nog via beeldbellen hebt gezien,
zien ze er in het echt vaak net wat
anders uit. Ook hun gedrag kan
anders zijn dan online. Neem de
tijd om je beeld bij te stellen en
(opnieuw) aan elkaar te wennen.
Een goed idee is om te beginnen
met mini-teambuilding, waarin
je een paar uur de tijd neemt om
elkaar beter te leren kennen.
Ga niet meteen keihard werken
als je op kantoor komt. Sta jezelf
en je collega's toe om tijdelijk wat
minder productief te zijn en te
kletsen met elkaar. Zie het wen
nen aan het kantoorleven als je
tijdelijke parttime baan. Feitelijk
zijn we allemaal weer nieuwe
medewerkers.''
PRAAT OVER
WAT ER IS
VERANDERD
c Wat deed corona
met je?
GO ZATERDAG 18 SEPTEMBER 2021
'Neem de tijd om te wennen'
Waar zullen we vooral moeite
mee hebben als we weer met
meer collega's bij elkaar zijn?
Hoe maken we de overgang naar
kantoor zo klein mogelijk?
Aan wat voor afspraken kun je
dan denken?
Met welke uitdagingen krijgen
we nog meer te maken?
Laat voor een mini-team
building iedereen iets
meenemen - een foto
of voorwerp - dat vertelt
waar hij of zij trots op is
en iets waar hij of zij zich
voor schaamt. Door voor
beelden van trots en
schaamte met elkaar te
bespreken, leer je elkaar
goed kennen, waardoor je
je verbonden voelt en
beter kunt samenwerken.
Sommigen zullen na een
week weer gewend zijn
op kantoor, maar houd er
rekening mee dat het bij
anderen wel een maand
of langer kan duren.
- AUKJENAUTA
Hoe bereid je je voor op nieuwe
collega's?
Heb het met je collega's
over wat de coronatijd
met je heeft gedaan, in
positieve maar ook in ne
gatieve zin. Stap niet in de
valkuil om het er niet over
te hebben en te doen
alsof er niets is gebeurd
want dit kan zorgen voor
onbegrip naar elkaar toe.
FOTO MARCO OKHUIZEN
