Adela mocht zonder sollicitatieprocedure aan de slag bij Albert Heijn
IJscovrouw Nayla
'Hoeveel smaken je ook bij
je hebt, de meesten kiezen
uiteindelijk toch voor vanille'
Akbari werkt vijf dagen per week
als vakkenvuller in de Schouwse
supermarkt. Vandaag zet de frêle
Afghaanse potjes, pakken en flessen
pastasaus in het gelid. ,,Ik ben aan
het spiegelen zoals dat heet. Ik haal
de producten naar voren en zorg dat
de etiketten goed zichtbaar zijn. Op
die manier oogt het pad netjes en
goed gevuld. Ik help ook klanten
met vragen. Het is leuk werk en ik
voel me ook thuis in het team. Ik ga
elke dag met plezier aan de slag."
Albert Heijn in Burgh-Haam-
stede nam de plaatsgenoot zeven
maanden geleden aan. Zonder sol
licitatiebrief of -gesprek. Ze hoefde
alleen maar haar naam en telefoon
nummer te mailen. Haar broer Edi
die al drie jaar bij de supermarkt
werkt, wist dat Albert Heijn geen
ingewikkelde sollicitatieprocedu
res voor personeel van de vulploe-
gen voert.
Akbari: ,,Je wordt opgeroepen,
maakt kennis en kunt meteen aan
de slag. Ik ben erg blij dat ik op deze
manier aan het werk ben geraakt,
want ik heb geen diploma en be
heers de Nederlandse taal nog on
voldoende. Ik zou bijvoorbeeld
geen sollicitatiebrief kunnen
schrijven. Zonder deze methode
had ik nog geen baan gehad."
'Open hiring'
De supermarkt in Burgh-Haam-
stede is al een jaar bezig met wat in
vaktaal open hiring' wordt ge
noemd. Supermarktmanager Nicky
Reijnhout (foto): ,,We kijken niet
naar opleiding en werkervaring.
Mensen hoeven slechts hun naam
en telefoonnummer te mailen. We
zetten ze op een lijst. Zodra er een
vacature is, leggen we contact met
de eerste op de lijst. Er volgt alleen
een kennismakingsgesprek. We re
gelen dan meteen het contract. In
feite zijn ze direct aangenomen."
Een uitgelezen kans voor Akbari,
die een kleine drie jaar geleden sa
men met haar moeder en broer op
de vlucht sloeg voor de tali
ban. „Als ik nu zie wat er
in Afghanistan ge
beurt, ben ik zo blij
dat we toen al die
stap hebben gezet.
Sollicitanten
hoeven slechts
hun naam
en telefoonnummer
te mailen
-Nicky Reijnhout,
supermarktmanager
AH Burgh-Haamstede
Hier kan ik wél werken en naar
school, want na de vakantie ga ik
een zorgopleiding volgen bij Scalda
in Middelburg. Mijn uiteindelijke
doel is verloskundige te worden.
Nu werk ik nog vijf dagen per week,
maar zodra de opleiding in septem
ber begint, zal ik alleen in de week
enden vakken vullen."
Vooral jongeren
„Op de vacatures voor de
vulploegen komen
vooral jongeren af die
in het zomerseizoen
een zakcent willen
verdienen. Deels zijn
dat jongeren die er
langere tijd in een va
kantiehuis verblijven.
En verder ook mensen
met een migratieachtergrond
die dikwijls geen diploma hebben",
zegt Reijnhout. „Vooralsnog passen
we deze manier van personeels-
werving alleen toe voor de vulploe
gen die in het drukke zomerseizoen
uit io tot 20 mensen bestaan. We
onderzoeken nog of we ook caissiè
res via open hiring kunnen aanne-
men." Deze manier van werven is
nog vrij onbekend. Daarom is het
aantal sollicitanten dat ervan weet,
relatief gering, zegt Reijnhout. Toch
is een aantal bedrijven er actief mee
bezig. Jan Pouwelse Groendoeners,
schoonmaakbedrijf Stoffels Bleij-
enberg, 't Zusje in Terneuzen, Res
taurant De Beren in Goes en Zee-
landia in Zierikzee hebben met uit
keringsinstantie UWV een open hi-
ring-contract getekend. Daarmee is
Zeeland landelijk koploper, zegt de
UWV.
Het aantal Zeeuwen in de WW is
in juli met 320 gedaald naar 3800,
zelfs iets minder dan voor de pan-
demie. Vooral jongeren vinden
weer makkelijk werk. Daardoor is
de arbeidsmarkt nu erg krap. Voor
Albert Heijn in Burgh-Haamstede
is open hiring één van de manieren
om aan personeel te komen. ,,De
kop van Schouwen is sterk vergrij sd
waardoor er weinig jongeren zijn.
Een deel zit ook nog eens op ka
mers in steden. Bovendien henge
len horecabedrijven hier ook naar
jongeren. De vijver is heel klein."
•ZEELAND2
It
I vrijdag 20 augustus 2021
I pzc.nl e-mail: walcheren@pzc.nl
ZEELAND 6
Adela Akbari kon zon
der sollicitatie aan de slag
bij Albert Heijn in Burgh-
f Haamstede.
FOTO MARIEKE MANDEMAKER
'Anders had ik nu nog geen baan'
Personeel wordt nog schaarser
in Zeeland, omdat het aantal
werklozen opnieuw is gedaald.
Net als voor de pandemie staan
er momenteel meer vacatures
open dan er werkzoekenden
zijn. Sommige werkgevers halen
nu elke drempel zoals een solli
citatieprocedure weg. Daardoor
vond de 19-jarige Afghaanse
Adela Akbari een baan bij Albert
Heijn in Burgh-Haamstede. ,,Ik
ben daar erg blij mee."
Frank Balkenende
Burgh-Haamstede
