e ogen op Tijdschrift.nl
'De vakbonden
onderhandelen
goed voor ons'
€2600
nu twee weken gratis! Ga snel naar tydschrift.nl
Hoeveel verdien je?
19
ik ze. Dat zien mensen eerst hoe leuk
ik ben.'' Dat is tegelijkertijd best
krom, vindt ze. ,,Als je zin hebt om je
lichaam te versieren, dan moet je dat
toch gewoon kunnen doen?'' Toch
blijft de onderneemster voorstander
van aanpassen. ,,Als je onzeker bent
over iets, bijvoorbeeld over je tattoo,
is het beter om voor de veilige weg te
kiezen.''
Sollicitatie-expert Jesse Geul is het
daarmee eens. ,,Solliciteren is van
wege de officiële kennismaking for
meler dan je eerste werkdag bij dat
bedrijf. Probeer daarom het extreme
te vermijden. Ik zou nooit aanraden
om te veranderen, maar denk wel na
hoe je overkomt.'' Want misschien
heeft een van de drie mensen uit de
sollicitatiecommissie wel een voor
oordeel over tatoeages. ,,Het kan dan
tegen je gebruikt worden. Je probeert
tijdens een sollicitatie toch altijd
alles in je voordeel te laten werken?
Probeer daarom ook zo resultaat
gericht mogelijk te denken.''
Kapseldiscriminatie
Daarnaast moet je vooral goed kun
nen aanvoelen wat wel en niet kan,
zegt Geul. ,,Anders ben je sowieso
niet geschikt voor de baan. Je moet
een bepaald omgevingsbewustzijn
hebben. Heeft de werkgever waar
schijnlijk een voorkeur voor een neu
trale uitstraling, dan is het misschien
toch verstandig om die neuspiercing
eruit te halen en lange mouwen aan
te trekken om je sleeve te bedekken.''
Je hoeft je niet altijd aan te passen,
vindt Aileen Out. In sommige secto
ren kun je juist scoren met tatoeages,
piercings en extreem haar. ,,In de ho
reca en clubs bijvoorbeeld. Daar is
het juist goed als je uitgesproken
overkomt. Het is zo afhankelijk van
de sector. Als je twijfelt: speel dan
toch op safe. Zeker met tatoeages.''
Tatoeages kun je bedekken, pier
cings kun je uitdoen, maar kapsels
zijn een heel ander verhaal. Die zijn
vaak onveranderbaar en dat is lastig
als niet alle haardracht wordt geac
cepteerd op de werkvloer. Out:
,,Vooral Afro-Amerikaanse vrouwen
hebben hier last van. Daarom maak
ten verschillende Amerikaanse sta
ten al een wet tegen kapseldiscrimi
natie op het werk.''
Dat probleem speelt ook in Neder
land. Out: ,,In de hele westerse
wereld hebben we een duidelijk
beeld van hoe het ideale kapsel eruit
moet zien: stijl met niet te veel krul
len. Dat is een beperkt beeld, want
een representatief kapsel hoeft echt
niet stijl te zijn.''
ken, zegt Out. Daar kiest Tolenaars
bij sollicitaties vaak voor. ,,Lange
mouwen zien er ook iets netter uit.
Maar mijn handtattoo is sowieso
zichtbaar, dus dan weten ze waar
schijnlijk dat er meer tatoeages onder
mijn kleding zitten. Mijn neuspier-
cing haalde ik er eerst nog wel uit,
maar dat doe ik niet meer. Waarom
zou je bij een bedrijf willen werken
dat dit niet accepteert?''
Het blijft volgens Out een lastig
vraagstuk: wat kun je qua uiterlijk
vragen van werknemers en wanneer
is het discriminerend om iets te wei
geren? ,,Een bedrijf heeft de vrijheid
om daar zelf keuzes in te maken, ten-
zij het tegen de wet indruist. Maar je
hebt hier zelf ook een rol in: vraag
jezelf af ofje paarse haar echt handig
is als je een functie ambieert in een
formele omgeving. Je kunt er best
met een gestrekt been ingaan, maar
met een felle haarkleur heb je - hoe
jammer ook - minder kansen op de
arbeidsmarkt. Want of we het nu
willen of niet, mensen oordelen nu
eenmaal op basis van het uiterlijk.''
De veilige weg
Als het haar kansen vergroot om een
klant binnen te halen, wil Saia haar
tatoeages nog weleens bedekken.
,,Als ik mensen nog niet ken, bedek
Dulaire tijdschriften in een handige app: dat is Tijdschrift.nL
delijk de eerste 2 weken gratis! Daarna betaal je slechts
Der maand. Tijdschrift.nl is maandelijks opzegbaar.
,,Ik verdien 3520 euro bruto. Netto is dat 2600 euro,
inclusief 350 euro aan onregelmatigheidstoeslag.''
„Jazeker. Met name als ik kijk naar de salarissen in
de beveiliging, dan kan ik nooit meer terug. Ik kom
daarvandaan en was niet zo tevreden met mijn
loon. Toen ik tien jaar geleden bij de politie
begon, was ik blij verrast met wat ik kreeg.''
,,Ik wilde meer variatie en doorontwikkelen. Dat
kon in de beveiliging niet of nauwelijks. Ik ging er
bijna 600 euro bruto op vooruit. En ik ging minder
werken, van 44 naar 40 uur per week.''
,,Ik mag tot 750 euro een fiets van de zaak uitzoe
ken. Ik doe mee aan een regeling waarbij ik uren
spaar om een jaar eerder met pensioen te gaan. Ik
heb een dertiende maand en een reiskostenvergoe
ding van 225 euro per maand die ik eens in de drie
maanden laat uitbetalen.
De vakbonden onderhandelen goed voor ons en
omdat wij achterlopen met de cao's krijgen we met
terugwerkende kracht betaald. Laatst kreeg ik er
750 euro bruto bij. Ik heb mijn lidmaatschap van
de bond drie jaar geleden opgezegd omdat ik vond
dat ze mijn belangen niet goed verdedigden, maar
ik had naar het bredere plaatje moeten kijken. Ze
kunnen geen individuele belangen dienen.''
,,Nee, ik was blij dat ik werd aangenomen. Een
klasgenoot deed het wel en zat gelijk op de hoogste
trede. Ik wist niet dat dat kon en het maakte mij
ook niet uit. Zo heb ik de tijd om door te groeien.''
,,Nee. Je kunt een verzoek indienen om een extra
trede omhoog te gaan, maar dat gebeurt na een tijd
sowieso.''
,,We zijn onderling best open. De meesten zitten
op hetzelfde bedrag.''
Verdient Haider genoeg?
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2792 euro bruto. ,,Als je het verge
lijkt met het salaris van een agent, zit ik hoger dan
een surveillant en iets lager dan een hoofdagent."
GO DONDERDAG 5 AUGUSTUS 2021
Anne Tollenaars (boven) en Mira Saia. „Mensen kijken niet verder dan
hun neus lang is. Dat is zonde, want er zit van alles achter het uiterlijk.''
FOTO'S FRANK DE ROO EN KOEN VERHEIJDEN
REVU
vliefoiza
Vandaag: Haider (37)
werkt 40 uur in de week
als medewerker beveili
ging bij de politie.
c Wat verdien je?
c Blij mee?
c Vanwaar de overstap?
c Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Heb je het ooit geprobeerd?
c Weet je wat je collega's verdienen?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 37
Aantal jaar werkervaring: 13
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleiding: mbo 4
Functie: politiemedewerker
Branche: rijksoverheid
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
