WERK
Begeleiding bij mogelijke carrièreswitch
Zilver maakt minder
gelukkig dan brons
Uitvoerder kunstgras
18
Je brein op het werk
Denk je aan een carrièreswitch? Voor je zo'n stap
echt maakt, is het slim eerst te snuffelen aan dat
andere beroep. Deze twee werkenden probeerden
hun droombaan een tijdje uit.
Wat doet een
fie vanaf mor
gen de Olym
pische Spelen
gaat kijken: let
eens op de
gezichten van de medaille
winnaars op het podium. Daar
is namelijk iets vreemds mee
aan de hand. De winnaar van
de gouden plak is zielsgeluk
kig, dat spreekt voor zich. De
derde in het rijtje staat ook een
partij te stralen, maar dan
nummer twee. Die lijkt vaak
het minst blij van alle drie,
soms zelfs ronduit ongelukkig.
Dat is ook echt zo, denken
onderzoekers die dit feno
meen voor het eerst in kaart
brachten tijdens de Olympi
sche Spelen van 1992. Terwijl
de winnaar van de derde plek
zich gelukkig prijst dat hij
überhaupt op het podium
staat, slaat de winnaar van zil
ver aan het piekeren. Nét geen
goud. Wat als hij een tandje
had bijgezet? Wat als hij iets
anders had gegeten? Beter naar
die tip van de coach had
geluisterd, toch zijn favoriete
onderbroek had gedragen?
heten die wat-alsjes in de psy
chologie. Je bedenkt dingen
die gewoon niet gebeurd zijn
en dus tegen de feiten ingaan.
Vaak denken we opwaarts, we
vergelijken onze situatie met
een betere. Zo greep ik ooit
naast mijn droombaan en
bleef ik maar nadenken over
wat ik beter had moeten doen.
Wat ook niet hielp was dat ik
de favoriet was van alle sollici
tanten, maar de opdrachtgever
na alle gesprekken besloot
helemaal niemand aan te
nemen. De ideale kandidaat
moest blijkbaar nog geboren
worden. Ik was zó dichtbij en
dat gevoel maakt tegenvallers
nog zwaarder. Zeker een jaar
baalde ik van de verloren kans.
het eerste gesprek afvielen,
hadden daar vast geen last van.
Ze haalden waarschijnlijk hun
schouders op en gingen door
met hun leven. Zij vergeleken
hun situatie neerwaarts, net
als de winnaars van brons: ze
prijsden zich gelukkig dat ze
in elk geval uitgenodigd
waren, dat kan niet iedereen
zeggen. Dit neerwaarts tegen
feitelijk denken geeft meer
tevredenheid en levensgeluk.
Toch is opwaarts tegenfeite-
lijk denken ook ergens goed
voor, zolang je er niet in blijft
hangen: al die wat-alsjes zor
gen dat we een volgende keer
meer ons best doen. Jaren later
kreeg ik de baan alsnog.
aarschijnlijk
ben je een
andere kant
opgegaan
dan waar je
als kind van droomde. Dat
hoeft geen probleem te zijn,
misschien heb je het ontzet
tend naar je zin op je werk.
Maar dat geldt niet voor
iedereen. Veel mensen vra
gen zich af of hun baan hen
echt gelukkig maakt. Had
den ze toch niet moeten
gaan voor dat ene beroep
waar ze (nog steeds) van
dromen?
Derk van Bijsterveldt (32)
schiet deze dromers te hulp
met zijn bedrijf Bu-time.
Van Bijsterveldt was zelf
zoekende in zijn carrière.
Als kleine jongen droomde
hij van werken in de keuken
als chef-kok. Na een acade
mische opleiding rolde hij
het bedrijfsleven in.
„Tijdens mijn zoektocht
naar wat ik wilde, moest ik
denken aan die kinder
droom, maar ik had meteen
het gevoel dat dit geen optie
was; ik had een hypotheek,
andere financiële lasten en
wist ook niet eens of het in
het echt zo leuk zou zijn als
ik dacht.''
Als hij het werk nou eens
eerst kon uitproberen, dacht
Van Bijsterveldt. Zo kwam
hij op het idee voor Bu-
time: een baan proberen om
te kijken of het inderdaad
wat voor je is. Eén dag per
week, zodat het naast je hui
dige baan kan, voor een pe
riode van acht tot twaalf
weken, onder professionele
begeleiding. Zodat je kunt
kijken of je droombaan in de
praktijk echt bij je past.
'Switchen van
werkgebied
wordt mensen
moeilijk gemaakt.
Dat is zonde'
Inmiddels heeft Van Bijster-
veldt al een aantal mensen
geholpen en hebben velen
zich aangemeld voor een
traject. De zoektocht, het
regelwerk en de stage plus
begeleiding kost een 'dro
mer' 499 euro.
Boswachter
Naast enthousiaste werken
den zien ook bedrijven de
toegevoegde waarde van
Bu-time, zegt Van Bijster-
veldt. Via dit traject kunnen
zij hun werknemers iets
extra's bieden. Zo bood De
Nederlandsche Bank een
medewerker de kans om
een dag in de week mee te
lopen als boswachter, omdat
natuur zijn passie is. ,,We
bieden mensen graag de
ruimte om zich te ontwik
kelen. Als we een droom
kunnen faciliteren binnen
de afspraken die we met
elkaar maken, is dat alleen
maar heel mooi'', laat een
hr-adviseur weten.
Dit zijn werkgevers waar
Van Bijsterveldt erg blij van
wordt. ,,We hebben het vaak
over een flexibele arbeids
markt, maar voor het indi
vidu is die helemaal niet zo
flexibel. In vacatures wordt
gevraagd naar perfect aan
sluitende ervaring of gaat
het om een startersfunctie
waarbij de voorkeur vaak
uitgaat naar een jong per
soon.'' Zo wordt switchen
van werkgebied mensen
moeilijk gemaakt, zegt Van
Bijsterveldt. ,,Dat is zonde.
Je werkt het grootste deel
van je wakkere bestaan, dan
moet je toch iets doen waar
je echt gelukkig van wordt?''
DONDERDAG 22 JULI 2021 GO
Tegenfeitelijk denken, zo
De andere kandidaten die na
JORN ROMMENS (41) is uitvoerder in de
sportveldenbouw bij CSC Sport.
Wat doe je precies?
,,Ik houd het overzicht en kijk hoe het gaat met
de aanleg van de velden.''
Hoe ziet je werkdag eruit?
,,Als ik kom, open ik de boel en zet ik koffie
voor iedereen. Daarna spreken we het werk
door en gaat iedereen aan de slag.''
In samenwerking met Nationale Vacaturebank
Lijkt dit je wat?
Kijk voor vaca
tures op de
site van deze
krant bij /werkt
Probeer een
andere baan
eerst even uit
SANNE WOLTERS
- DERK VAN BIJSTERVELDT
Gedragspsycholoog Chantal van der
Leest bekijkt onze gedragingen op de
werkvloer: wie of wat bepaalt onze
dagelijkse beslissingen? Vandaag:
tegenfeitelijk denken.