0)
O
O
lil
16 ECONOMIE
Gaan werkenden straks weer helemaal terug naar
kantoor? Oudere medewerkers vinden dat niet zo'n probleem,
maar jongeren worden er niet blij van. Die willen het liefst zo
flexibel mogelijk blijven, zo blijkt uit onderzoek van
identiteitssoftwareleverancier Okta.
ERAT
Kort
'Geen golf faillissementen'
Economen van ING verwachten dat de ge
vreesde 'faillissementengolf onder bedrij
ven als gevolg van de coronacrisis zal mee
vallen. Dat komt doordat de economie goed
aantrekt en doordat het kabinet onderne
mingen uitstel heeft verleend voor het beta
len van hun belastingschuld. Het aantal fail
lissementen zal nog wel toenemen, maar
duidelijk lager uitvallen dan tijdens de kre
dietcrisis. Het aantal faillissementen is tij
dens de coronacrisis aanhoudend laag ge
weest als gevolg van de coronasteunpakket-
ten vanuit de overheid. Rechters houden
daarnaast rekening met de impact van de
coronacrisis op bedrijven en laten bedrijven
die in de kern gezond zijn, daardoor niet
snel failliet gaan.
Uitfasering benzine-auto
De leiders van de G7-landen praten kom-
nend weekend over plannen om brandstof
auto's tegen 2030 uit te faseren en over te
gaan op elektrische wagens. Vandaag begint
in het Verenigd Koninkrijk een G7-top. Vol
gens de plannen moet het grootste deel van
de nieuwe auto's over negen jaar uit elek
trisch aangedreven voertuigen bestaan. De
landen van de G7 - de VS, het VK, Duits
land, Frankrijk, Italië, Canada en Japan -
zouden overigens nog verdeeld zijn over hoe
specifiek de maatregelen worden.
Booking.com beschuldigd
Hotelboekingssite Booking.com wordt in
Italië beschuldigd van het ontduiken van
meer dan 150 miljoen euro aan belastingen.
Dat heeft het Italiaanse persbureau ANSA
gisteren gemeld. Volgens Italiaanse onder
zoekers zou het Nederlandse bedrijf tussen
2013 en 2019 ongeveer 700 miljoen euro heb
ben verdiend aan ruim 800.000 transacties.
Daarover zou geen btw zijn betaald. Het on
derzoek begon in 2018 naar aanleiding van
een reeks opmerkelijke belastingaanslagen
op bed-and-breakfast-locaties. Booking.com
wil over het rapport in gesprek gaan met de
Italiaanse belastingautoriteiten.
Arcelor
Mittal
KPN
Just Eat
Takeaway
Boskalis
Sommige bedrij
ven hebben de
knoop al doorge
hakt: ze gaan
kantoren sluiten
of kantoorruimte
afstoten, vanuit
het idee dat hun werknemers
meer thuis gaan werken. Andere
werkgevers willen juist hun me
dewerkers zo snel mogelijk weer
terug op kantoor hebben. Maar
wat willen die werknemers eigen
lijk zelf?
Technologiebedrijf Okta, aan
bieder van identiteitssoftware,
deed hiernaar onderzoek samen
met marktonderzoeksbureau Cen-
suswide. Ze ondervroegen ruim
tienduizend kantoormedewerkers
uit meerdere landen (Italië,
Spanje, Zweden en Zwitserland),
onder wie duizend uit Nederland.
Eén ding is duidelijk: het thuis
werken is de gemiddelde kantoor
medewerker goed bevallen.
In het onderzoek gaf slechts
18 procent van de Nederlandse
kantoormedewerkers aan straks
weer fulltime naar kantoor terug
te willen. Vorig jaar mei was dat
nog 33 procent.
En een andere uitkomst is dat een
krappe meerderheid van de Ne
derlandse kantoormedewerkers
hoopt op een mix van thuis- en
kantoorwerk. Slechts 12 procent
zou permanent vanuit huis - of
een andere plek buiten kantoor -
willen werken. Bij mannen leeft
die laatste behoefte wat meer dan
bij vrouwen, zo blijkt.
De belangrijkste redenen om
wel weer (deels) naar kantoor te
willen gaan, is waarschijnlijk niet
heel verrassend: het missen van
persoonlijke gesprekken en con
tacten met de collega's.
Het verschil in voorkeuren tus
sen de jongere en oudere genera
ties als het over het 'nieuwe wer
ken' gaat, valt duidelijk op. Hoe
jonger de medewerker, hoe min
der de drang om straks weer full
time naar kantoor te gaan. Slechts
13 procent van de 25- tot 44-jarigen
zegt post-corona weer alle dagen
op kantoor te willen verschijnen,
tegenover bijna een derde (28 pro
cent) van de 55-plussers.
Enthousiaster
Ook als het gaat om flexibeler
werk zonder vaste werktijden of
vaste werkplekken - de onderzoe
kers noemen dit een dynamische
omgeving - reageren de jongere
generaties enthousiaster dan de
oudere. Ruim twee derde van de
ondervraagden die dynamisch
werken zien zitten, is tussen de 16
en 34 jaar.
Bij 55-plussers roept de gedachte
aan flexibiliteit duidelijk veel
weerstand op. Zij willen hun tra
ditionele werktijden behouden en
meer dan de helft (52 procent) zegt
'nee' tegen zo'n dynamische om
geving als zij kunnen kiezen.
Walter Geers, regional director
bij Okta Northern Europe, ver
wacht dat de wereld van werkne
mers toch steeds meer die flexi
bele kant op zal bewegen. ,,Aange-
zien een groot deel van de jongere
generaties graag de overstap wil
maken naar meer flexibiliteit, is
het niet de vraag of dit in de toe
komst gaat gebeuren, maar wan
neer. Het traditionele negen tot
vijf zou binnenkort wel eens voor
bij kunnen zijn", zegt hij. ,,Als
straks jongere generaties, zoals de
millennials, zich in leidingge
vende rollen begeven, zullen zij de
werkomgeving opnieuw vorm
gaan geven, met flexibiliteit als
centrale pijler", voegt hij eraan toe.
Of ook het einde van het kan
toor in zicht is, is volgens Geers
hoogstonwaarschijnlijk: ,,Mensen
blijven behoefte hebben aan men-
CORONA
G7-TOP
BELASTINGONTDUIKING
o
vrijdag 11 juni 2021
Het staalbedrijf
profiteert van
de toenadering
tussen VS en
China.
Het telecombe-
drijf spinde garen
bij het flinke be
lang dat Altice in
Britse branche
genoot BT nam.
GO
Het aandeel
daalde nadat be
kend werd dat
het online be-
zorgplatform het
Amerikaanse
Grubhub kan
overnemen.
De baggeraar
was de grootste
daler in de Mid-
kap.
Natasja de Groot
Amsterdam
E
o
c
GESLOTEN
wegens
FA|LLISEMENT
