blijkt te zijn?
'Bruto moet netto
worden bij mijn
volgende baan'
Prikwijzer: wanneer ben jij aan de beurt
en welk vaccin krijg je?
19
Hoeveel verdien je?
€7000
Verdient Leo genoeg?
doel. „Schrijf bizarre gedragingen
op. Als je stappen wilt zetten naar
het hogere management, is het
belangrijk met concrete voorbeel
den te komen.''
TIP 3
Vorm een bondje met
collega's
Waar de narcist de scepter zwaait,
ontstaat tweedracht. ,,Een deel van
de collega's zal hem aardig vinden,
of heeft belang bij hem. Hen noem
ik de vazallen.'' Een ander deel is
juist kritisch. ,,Daardoor ontstaat er
wantrouwen en een vervelende
sfeer in het team.'' Toch kunnen
collega's elkaar ook steunen en hel
pen bij het omgaan met een narcis
tische baas. ,,Samen klagen bij het
hogere management heeft boven
dien meer effect. Als je dat in je een
tje doet, is de leidinggevende eerder
geneigd te denken dat het probleem
aan jou ligt.''
TIP 4
Schakel de baas van je
baas in
Een van de weinige kansen die je
hebt om van de narcistische mana
ger af te komen, is naar de baas van
je baas gaan. Onder het bewind van
een narcistische leider is het perso
neelsverloop én het ziekteverzuim
hoog. Van de negentien werkne
mers die Vlottes voor het boek
interviewde, vertrokken er uitein
delijk vijf. Slechts in drie gevallen
greep het hoger management in.
,,Het is vaak heel lastig, omdat deze
hogere leiders zijn gedrag niet zien.
Of omdat ze toch achter deze mana
ger blijven staan.''
Want een narcist kan ook een po
sitieve bijdrage leveren op de werk
vloer. ,,Narcisten zijn bijvoorbeeld
goede verkopers'', zegt Vlottes. ,,Ze
zijn charismatisch en charmant. Ze
werken met veel overtuiging. Ze
geloven in hun eigen ding.''
Vertrekt je narcistische baas uit
eindelijk wel, dan leidt dat meestal
tot euforie op de werkvloer. En de
baas zelf? Die vindt meestal snel
weer een nieuwe baan. ,,Dat is het
erge. Een nieuwe organisatie is vaak
weer heel blij met deze charismati
sche man vol plannen en ideeën. Zo
herhaalt dit probleem zich voortdu
rend. Deze managers laten bij tig
bedrijven een puinhoop achter.''
Helpt het om het nieuwe bedrijf
te waarschuwen dat het te maken
heeft met een wolf in schaapskle
ren? ,,Tsja, meestal is de nieuwe
organisatie heel blij met hem en
willen ze geen kritiek horen.''
TIP 5
Ga zelf weg
Hij maakt je klein, je doet het nooit
goed, successen trekt hij naar zich
toe en fouten komen door jou. Dat
maakt het werk stressvol, ziet
Vlottes. „Geïnterviewden hadden
last van hartkloppingen, depressies,
burn-outs en slecht slapen. Zelfs
jaren nadat ze weg waren bij het
bedrijf, kregen ze nog hartklop
pingen als ze terugdachten aan die
periode.''
Een nieuwe baan zoeken is dan
de enige optie. ,,Maar dat lukt, bij
voorbeeld door financiële overwe
gingen, niet altijd.'' Een deel van de
werknemers besluit te blijven.
,,Kweek eelt op je ziel'', adviseert
Vlottes. En vlei je baas. ,,Een narcist
heeft bewondering nodig. Om het
jezelf makkelijk te maken, helpt het
daarin mee te gaan.''
Een narcist zal niet snel verande
ren, weet Vlottes. ,,Hij heeft zelf
geen last van zijn narcisme. Hij is
juist tevreden met zichzelf.'' Dat
wordt nog eens versterkt doordat
hij anderen verantwoordelijk houdt
voor zijn falen. Bovendien zal hij
geen hulp zoeken. Narcisme neemt
dan ook niet af, blijkt uit onderzoek
van Vlottes. ,,Kenmerkende symp
tomen van grootheidswaanzin, ge
brek aan empathie en een buiten
sporige behoefte aan bewondering
blijven bestaan of verergeren zelfs
bij het ouder worden.''
Kijk op pzc.nl/prikwijzer
,,Bruto 13.400 euro. Netto is dat 7000 euro. Daar
komen aan het einde van het jaar nog bonussen bij.
Ga uit van 50.000 tot 100.000 euro bruto. Mijn
salaris is redelijk rap gegroeid. Mijn eerste salaris
was 1300 euro netto. Ik ben begonnen bij een logis
tieke dienstverlener, ben daarna al snel de corpo
rate wereld ingerold en sinds een jaar werk ik in de
software development.''
,,Dat is vooral veel netwerken, voornamelijk via
LinkedIn. Ik heb vaker een jobwissel gedaan omdat
ik benaderd ben dan dat ik zelf ergens mijn cv heb
achtergelaten. En zal ik je eens wat vertellen: ik heb
alleen een mbo-diploma. Daardoor ben ik het ook
weleens niet geworden, vooral in de fase waarin ik
de stap maakte naar een jaarsalaris van 70.000 tot
90.000 euro. Dan willen ze weten hoe ik dit werk
kan doen zonder diploma. Nou, dat is hard werken
en je hersens gebruiken. Zelfontwikkeling, cursus
sen, veel boeken lezen.''
„Natuurlijk. Het zou een beetje raar zijn als ik niet
tevreden was, maar het mag meer worden. Ik beleg
met ETF's: Exchange Traded Funds. Die volgen de
koers van een beurs of groep aandelen. Ik investeer
ook in vastgoed. Uiteindelijk wil ik coach worden.''
,,Tuurlijk. Mijn strategie is altijd geweest: m'n
bruto moet m'n netto worden bij de volgende
baan. Dat is redelijk agressief, maar het heeft altijd
gewerkt.''
,,Ik heb altijd gezegd dat ik rond m'n 40ste ceo wil
zijn, omdat ik de wereld wil bewijzen dat ik het
kan. In groep 4 had ik astma, daardoor miste ik veel
lessen en bleef ik zitten. Vervolgens kreeg ik bij de
Cito-toets havo-vwo-advies, maar omdat ze von
den dat ik een achterstand had, adviseerden ze me
het vmbo. Daar verveelde ik me, ik deed er niet
veel. Op m'n 18de kreeg ik diabetes, weer een
tegenslag. Toen dacht ik: ik ga werken en dan zal ik
bewijzen dat ik het kan met een mbo-diploma.''
- Babette Rijkhoff
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
PC DONDERDAG 10 JUNI 2021
ILLUSTRATIE NOZZMAN
Narcisme in organisaties van Alice
Vlottes is verschenen bij Van Duuren
Management (€25).
In de Nederlandse vaccinatiestrategie zijn mensen onderverdeeld in verschiLlende groepen. Wanneer je
aan de beurt bent en welk vaccin je krijgt, hangt af van je leeftijd, beroep en of je in een kwetsbare groep
valt. Ben je benieuwd wanneer jij gevaccineerd wordt? Beantwoord onderstaande vragen en Prikwijzer
geeft het antwoord. Je antwoorden worden niet opgesLagen.
Vandaag: Leo (30) werkt
als chief revenue officer
voor een softwarebedrijf.
c Wat verdien je?
c Hoe doe je dat, steeds een ander vakgebied?
c Ben je blij met wat je verdient?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Hoe zie jij je toekomst?
Leeftijd: 30
Aantal jaar werkervaring: 10
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleiding: mbo
Functie: algemene directie
Branche: IT
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 5486 euro bruto. ,,Het is een soort
schaakspel. En schaken is een van m'n hobby's.''
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
