Nationaal
Salaris
Onderzoek
'Onderhandelen
deed ik over uren,
niet over salaris'
N MAANDSALARIS
Hoeveel verdien je?
19
Ideeën
voor meer
verbinding
intermediair I Hnyenrode
[€1850]
Verdient Francoise genoeg?
Manager
E illustratie trik
zijn of haar fouten durft te erkennen.
Dat schept veiligheid. Dat kan alleen
als de leidinggevende zich als mens
laat zien, zich inleeft in de werkne
mers en daar aandacht voor heeft. De
positieve teamenergie die daardoor
ontstaat, is een krachtige motor voor
teams om zich te ontwikkelen tot
best performing teams.''
Unieke bijdragen
Volgens Moorjani wordt de wereld
en het bedrijfsleven een fijnere
plek als er meer ruimte komt voor
empathie. ,,Als er meer empathische
leiders komen, zal het mens-zijn
weer centraal gezet worden. Zo kan
het beeld van wat succes betekent,
veranderen. Daardoor worden onze
unieke vaardigheden en bijdragen
aan de samenleving meer op waarde
geschat.''
Dat is niet iets wat je één keer
instelt op de werkvloer, maar volgens
Buschman een proces dat continu
bijgehouden moet worden. ,,Ook nu
we allemaal grotendeels thuiszitten
door corona, is dat een uitdaging. Als
je niet oppast, vervaagt de balans
tussen werk en privé volledig. Daar
moeten leidinggevenden aandacht
aan blijven geven. Bel je medewer-
kers eens op en vraag hoe het echt
met ze gaat. Of ze nu hele dagen
alleen zijn of juist moeten werken in
dezelfde ruimte als hun partner en
kinderen. Pas als het stroomt tussen
mensen, kan het ook stromen op
zakelijk niveau.''
it in salarissen en arbeidsvoorwaarden in
de vragenlijst in en maak kans op een bruto
,,Bij de rechtbank verdien ik bruto 2380 euro, daar
gaat 215 euro ouderschapsverlof vanaf en pensioen
en loonheffing. Netto houd ik 1850 over.''
,,Ja. Toen ik solliciteerde was het uurloon minder
dan bij mijn vorige werkgever. Maar daar had ik
geen dertiende maand, dus ik ben er niet op
achteruitgegaan.''
,,Dat heb ik wel geprobeerd, maar er zat weinig in.
Ik onderhandelde niet alleen over het salaris, maar
ook over het aantal uren. Ik had gereageerd op een
vacature van 24 uur, maar het werd een baan van
36 uur. Dat vond ik te veel en heb ik kunnen on
derhandelen naar 32 uur. Ik ben akkoord gegaan
met meer uren omdat we een huis wilden kopen.''
,,Ik werk in de multilevelmarketing. Ik verkoop
gezondheidsproducten en begeleid een team
hierbij. Ik krijg commissie over wat zij verdienen.''
„Gemiddeld zit ik ongeveer op 2700 euro bruto. Ik
besteed er zo'n 20 uur per week aan, met name in
de avonduren. Ik ben vooral bezig met het recrui-
ten van nieuwe mensen voor mijn team. Zo'n 80
tot 90 procent gaat via sociale media. Het is best
verslavend. En als ik niet snel reageer, dan gaan ze
naar een ander.''
,,Zeker. Met mijn teamleider heb ik het er niet over,
maar mijn collega's vragen er weleens naar. Niet
lang geleden behaalde ik een 'diamond promotie'.
Dan krijg je een bonus van 400 dollar om een
leaseauto mee te financieren. Nederlanders zijn
nuchter en argwanend over dit verdienmodel,
maar in Amerika is het een grote industrie.''
,,Bij de rechtbank praten we daar niet over, maar
als iemand het vraagt zou ik het wel zeggen. Wel
weten mijn collega's dat ik elke vrijdag commissie
uitbetaald krijg. Ik ben nu 39 en werk ernaartoe op
mijn 45ste met pensioen te gaan.''
GO DONDERDAG 8 APRIL 2021
1. Luister
Buschman: ,,Je kunt
luisteren om te begrij
pen en luisteren om op
te lossen. Laat de advie
zen eens achterwege en
probeer een collega te
begrijpen. Hoe ervaart
hij het werk?''
2. Wees oprecht
„Empathie werkt alleen
als je oprecht durft te
zijn. Ook over je eigen
handelen als dat nodig
is. Wie oprechtheid
veinst, maakt geen ver
binding met de ander.''
3. Geef complimenten
,,Denk eens na over de
verhouding positieve en
negatieve uitingen op
het werk. Je waardering
uitspreken over anderen
laat hen groeien.''
4. Kijk naar kwaliteiten
,,Worden ieders kwalitei
ten optimaal ingezet?
Ga daar het gesprek
over aan. Daar worden
medewerkers meer
betrokken van.''
5. Heb vertrouwen
,,Voorkom een overschot
aan afspraken. Samen
werken is prettiger als
medewerkers voelen dat
ze vertrouwd worden.''
'De kracht van empathie, zacht durven
zijn in een harde wereld' van Anita Moorjani
is verschenen bij Spectrum (€21).
'Verbindend vermogen, vergroot je impact
op de ander, je team en je organisatie' van
Marco Buschman is verschenen bij De Vrije
Uitgevers (€17,95).
HAIR.NL/SALARIS
BUSINESS UNIVERSITEIT
Vandaag: Francoise (39)
werkt 32 uur in de week
als administratief mede
werker voor een recht
bank. Daarnaast werkt ze
zo'n 20 uur in de week als
zzp'er in multilevelmarke-
ting.
c Wat verdien je?
c Blij mee?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Wat doe je als zzp'er?
c Wat verdien je hiermee?
c Weet de rechtbank dat je dit erbij doet?
c Weet je wat je collega's verdienen?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 39
Aantal jaar werkervaring: 18
Aantal werkzame uren per week: 32
Opleiding: mbo
Functie: administratief medewerker
Branche: rechterlijke macht
Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris
voor haar functie 1979 euro bruto. ,,Dat verbaast me.
Ik ben misschien hoger ingeschaald, omdat ik al
ervaring had in de juridische wereld.''
O
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
