'Ik wist dat het
salaris in de zorg
niet hoog was'
N JIJ EIGENLIJK?
Nationaal
Salaris
Onderzoek
Hoeveel verdien je?
intermediair I bnyenrode
19
€1580
Verdient Chris genoeg?
,,Dat verschilt per maand, maar gemiddeld 1580
euro netto. Bruto is mijn salaris 1519 euro. Dat
bedrag is lager dan mijn nettosalaris, omdat ik
onregelmatigheidstoeslag krijg als ik in de week
enden, avonden en nachten werk. Ik draai voorna
melijk avonddiensten, van 16.00 tot 22.45 uur. Op
een doordeweekse avond krijg ik er dan 11,50 euro
extra bij. Ook krijg ik mijn overuren uitbetaald,
daar krijg ik hetzelfde tarief voor als m'n stan
daardsalaris. Afgelopen maand heb ik 25 overuren
gemaakt, vooral door corona en zieke collega's.''
,,Het is een salaris waar je in je eentje niet van
rondkomt, zeker niet als je een vrijesectorwoning
hebt. Ik vind het schandalig dat het loon zo laag is
voor oudere werknemers, maar voor mijn leeftijd
is het een prima bedrag. Ik wist dat het salaris niet
hoog was toen ik koos voor de zorg.''
c Hoe zie jij je toekomst?
,,Ik wil palliatief verpleegkundige worden. Dan
ben je gespecialiseerd in de laatste levensfase. Dat
vind ik een heel mooie fase, niks moet en alles
mag. Ik ben bezig met een opleiding. Over een paar
maanden ben ik verzorgende. Dan ga ik een schaal
omhoog en krijg ik 3,50 euro per uur extra. Ik ben
denk ik nog zes tot zeven jaar bezig met opleidin
gen. Dat is niet erg, in de zorg blijf je altijd leren.''
„Reiskosten krijg ik vergoed en mijn werkgever
betaalt opleidingen volledig. Als je een laptop of
telefoon nodig hebt, kun je die aanvragen. Ik heb
bijvoorbeeld een telefoon gekregen omdat ik in
een jongerenbestuur zit.''
,,Toen ik twee jaar in dienst was heb ik ernaar
gevraagd, maar mijn leidinggevende zei dat het
niet kon. Zodra ik het papiertje van mijn opleiding
heb, probeer ik het weer. Ik denk dat het succesvol
gaat zijn, er is een gigantisch tekort in de zorg. Via
LinkedIn krijg ik vaak uitnodigingen om te komen
solliciteren. Mocht ik niet tevreden zijn bij deze
werkgever, dan kan ik het altijd elders proberen.''
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 1884 euro. ,,Ik weet niet waarom dat
van mij lager is. Misschien zit in de berekening de
onregelmatigheidstoeslag erbij? Dan klopt het wel.''
juist een voordeel als je wat ouder
bent. Dankzij mijn levenservaring
kan ik meer toevoegen.''
Volgens Menning wordt er met
veel vooroordelen naar leeftijd geke
ken. ,,Je hoort vaak dat wij niet meer
flexibel en snel genoeg zijn om bij te
blijven, dat je een oude hond geen
trucjes meer kunt leren. Dat is onzin.
Ik ben weliswaar 60, maar heb een
uitstekende conditie. Geestelijk en
lichamelijk ben ik in prima staat,
maar als je alleen naar mijn geboorte
datum kijkt zie je dat niet.''
Toen hijzelf nog in de positie was
om mensen aan te nemen, zorgde
Menning naar eigen zeggen voor
diversiteit in zijn teams. ,,Ik heb ooit
een man aangenomen die 65 was en
al met pensioen had gekund'', licht
hij toe. ,,Oudere mensen zorgen voor
rust binnen het bedrijf en nemen
veel ervaring mee, wat ook gunstig is
voor de jongere werknemers. Die
voordelen worden vaak niet gezien.''
Geld als oplossing
Van der Werf ziet een oplossing in
het verplichten van werkgevers om
waar mogelijk een 55-plusser uit te
nodigen voor een gesprek. ,,Ik denk
dat je al geholpen bent met een uit
nodiging. Je wordt nu waarschijnlijk
al op je cv en je leeftijd afgewezen,
zonder dat je je verhaal kunt doen.''
Volgens Menning moet er gekeken
worden naar het financiële plaatje.
,,Je ziet in vacatures af en toe belache
lijke eisen voorbijkomen'', zegt hij.
,,Bedrijven doen er alles aan om de
kosten te drukken en zoeken jonge
werknemers voor functies met veel
verantwoordelijkheid. En dat voor
een laag salaris.''
Volgens hem zouden werkgevers
een financiële prikkel van de over
heid moeten krijgen om ouderen aan
te nemen, zodat de werkloosheid in
die groep omlaaggaat. ,,Dan zullen
werkgevers gaandeweg anders tegen
ouderen aan kijken én loopt de som
van de uitkeringen voor de Neder
landse staat drastisch terug. Je moet
ergens beginnen. Als geld het
probleem is, laat geld dan ook de
oplossing zijn.''
Boerefijn is het daarmee eens en
vindt dat er gekeken moet worden
naar de cao's. ,,Ik vind dat je betaald
moet worden voor de kwaliteit die je
levert en niet per se meer moet ver
dienen omdat je ouder bent'', zegt
hij. ,,We worden daardoor minder
aantrekkelijk gemaakt voor de werk
gever. Verandering op dit gebied is
hard nodig, want door vergrijzing
wordt deze groep werkenden de
komende jaren alleen maar groter.''
GO DONDERDAG 1 APRIL 2021
Vandaag: Chris (22)
werkt 28 uur als helpende
in de ouderenzorg. l
c Wat verdien je?
c Blij mee?
c Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 22
Aantal jaar werkervaring: 4
Aantal werkzame uren per week: 28
Opleiding: mbo 2
Functie: helpende in de ouderenzorg
Branche: zorg
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
it in salarissen en arbeidsvoorwaarden in
de vragenlijst in en maak kans op een bruto
IIAIR.NL/SALARIS
am^a BUSINESS UNIVERSITEIT
E Jan Boerefijn (64) krijgt nooit uitleg over een afwijzing, maar vermoedt
dat het met zijn leeftijd te maken heeft. foto joost hoving
E Marty Menning (60): „Geestelijk en lichamelijk ben ik in prima staat,
maar als je alleen naar mijn leeftijd kijkt, zie je dat niet.'' foto pim ras
