O
\^m
c
IRENE VAN DEN BERG
14
In sectoren waar veel
vrouwen werken, zorg
en onderwijs, komt
tekort aan personeel
WINKELS ONLINE PLATFORM
$0 @ivandenberg
Deze week kreeg ik nogal wat
berichtjes van de beste
stuurlui. Aanleiding was
mijn vorige column, waarin ik be
schreef dat ik er een verband zit
tussen mijn inkomen en het aantal
dagen dat mijn dochtertje (niet)
naar school toe kan. Als de juf ziek
is of mijn dochter een snotneus
heeft, kan ik als zzp'er minder wer
ken. De beste stuurlui vinden dat ik
mijn man maar overal voor op moet
laten opdraaien, 's avonds moet
werken of mijn dochtertje vaker
naar opa en oma moet brengen.
Maar nog veel belangrijker, ik
moet niet piepen. Ik wilde een
man, werk en een kind en nu moet
ik gewoon mijn bek houden en op
de blaren zitten. Iemand ver
woordde het zo: kinderdagverblij
ven en scholen zijn de ideale in
stanties om je kind heen te schui
ven als jij en je man willen werken.
Maar als dat in deze coronatijd niet
lukt, moet je een vangnet regelen
en niet gaan zeuren dat je keuze
voor een kind consequenties heeft
voor je werk.
Het woord 'schuiven' verklapt
direct wat deze persoon van kin
derdagverblijven vindt. Maar in de
woorden 'willen werken' zit net zo
goed een mening, zij het subtieler.
Dat één ouder - lees de man -
werkt, is logisch. Dat moet om de
rekeningen te kunnen betalen.
Maar als beide ouders werken, dan
is dat omdat de vrouw ook zo nodig
een carrière wil.
Daarom voel ik de behoefte om
uit te leggen dat het geen overbo
dige luxe is dat moeders werken. En
dan het liefst meer dan twee dagen
in de week. Door de vergrijzing zal
de potentiële beroepsbevolking,
het aantal mensen in de werkbare
leeftijd dus, de komende decennia
fors afnemen. Het hoogtepunt van
de vergrijzing wordt in 2040 ver
wacht, wanneer ruim een kwart
van de Nederlandse bevolking
65 jaar of ouder is. Tegenover iedere
65-plusser staan dan nog maar twee
werkenden.
Het UWV waarschuwt dat in een
toenemend aantal sectoren perso-
neelstekorten gaan ontstaan, waar
onder het onderwijs en de zorg.
Niet toevallig twee sectoren waarin
veel vrouwen werken, maar dan
vaak parttime, zodat ze niet het ver
wijt krijgen dat ze hun kinderen te
vaak naar de opvang schuiven. Als
kinderen vaak thuis moeten blijven
omdat er geen vervanging is voor
een zieke juf, bestaat het risico dat
ze een leerachterstand oplopen. Het
leidt er bovendien toe dat ouders,
vaak moeders, minder kunnen
werken waardoor er een vicieuze
cirkel ontstaat.
En de desastreuze gevolgen van
personeelstekort in de zorg hebben
we het afgelopen jaar allemaal mo
gen ervaren. Extra problematisch is
dat de vergrijzing aan de ene kant
leidt tot een grote uitstroom van
personeel, terwijl aan de andere
kant de vraag naar zorg hierdoor
juist toeneemt.
In deze coronatijd worstelt ieder
een met zijn eigen problemen.
Daarom gun ik de beste stuurlui
hun geheven vingertje. Maar ik
hoop wel dat er in het nieuwe kabi
net kapiteins op het schip komen
die het voor moeders gemakkelijker
maken om meer te werken. Want
het is niet alleen in het belang van
vrouwen zelf dat ze werk en zorg
beter kunnen combineren, maar
van de hele vergrijzende maat
schappij.
Arcelor
Mittal
Euro
commercial
Properties
Philips
Grand
Vision
Slagers, bakkers en bloemisten en kappers maken
online geen kans tegen giganten als bol.com. Maar lokale
webshops als Lokaal Ideaal in Zwolle bieden hun de kans de
krachten te bundelen „Zeker in coronatijd kwam dit voor mijn
onderneming op het ideale moment.''
Zwolle/Nieuw-Vennep
wolle is de uitvalsbasis
van Lokaal Ideaal, het
platform dat begin dit jaar
is opgericht door Maarten
Zijlstra en Meynald
Weerman. Vijfendertig winkeliers -
zoals bakkers, slagers, bloemisten en
kappers - maken gebruik van de col
lectieve webshop en bezorgdienst.
,,Zie ons als een soort Picnic voor
plaatselijke winkeliers. De klant be
stelt op één site zijn boodschappen
bij een of meerdere ondernemers en
wij halen - altijd met de bakfiets - de
bestellingen op bij de winkels en
bezorgen die bij de mensen thuis'',
vertelt Maarten Zijlstra, directeur van
Lokaal Ideaal.
,,Vorig jaar zomer verhuisde ik van
het centrum naar de rand van Zwolle.
Toen merkte ik dat de drempel om
'even' naar een winkel te gaan een
stuk hoger is als je niet meer om de
hoek woont. Zeker nu we door de
lockdown gewend zijn geraakt aan
het online bestellen van onze spul
len. Dat consumentengemak wilde ik
ook voor ambachtswinkels bewerk
stelligen.''
En dus ging de Zwollenaar aan de
slag met het bouwen van een digitaal
platform voor zijn favoriete winkels.
„Kleine ondernemers hebben niet de
tijd, het geld of de technische kennis
om een goede webshop te runnen en
producten thuis te bezorgen. Dat is
voor de meesten ook niet rendabel.
Maar de e-commercemarkt groeit en
wordt steeds belangrijker. Daarom
willen we hen helpen om hun klan
ten met hetzelfde gemak producten
te laten bestellen als bij bol.com of
Wehkamp.''
Het platform regelt de technische
zaken, presentatie van producten,
promotie van de site, de bestellingen
en de bezorging. Deelnemende win-
We willen bestellen
bij kleine winkels net
zo makkelijk maken
als bij bol.com of
bij Wehkamp
keliers betalen Lokaal Ideaal 10 pro
cent aan commissiekosten per bestel
ling. Sam Haqparast, eigenaar van
Sam's Foodboutique in Zwolle, is een
van de winkeliers die zich bij de club
zaterdag 27 maart 2021
Werkende
moeders zijn
keihard nodig
Irene van den Berg is journalist
en columnist, gespecialiseerd
in financiële psychologie.
Zij probeert ons economische
gedrag te verklaren.
GO
Staalbedrijf pro
fiteert van toe
genomen opti
misme over
economische
opleving.
Cijfers vastgoed
fonds met focus
op winkels vielen
beleggers mee.
Medisch techno
logiebedrijf levert
in. Was in trek
door verkoop tak
huishoudelijke
apparatuur.
Optiekketen
beleefde roerige
week en mag
worden overge
nomen door
EssilorLuxottica.
o
c
Webshop voor
bloemetje én
onsje gehakt
Sanne Schelfaut
- Maarten Zijlstra, Lokaal Ideaal
