'Ik heb 1500 euro
meer gevraagd
dan ik eerst kreeg'
19
Ontdek Zeeland met Roompot
Hoeveel verdien je?
€£877
Geniet van een vakantie in eigen land
Verdient Iris genoeg?
*i£
bureau waar niet doorheen te komen
was. Alle tekst was achter elkaar
geplakt, ik bleef maar scrollen. In
zo'n geval adviseren wij klanten om
een bijlage te maken waarin de be
langrijkste onderwerpen simpel wor
den uitgelegd.''
Een bijlage is ook een manier om
een cao begrijpelijk te maken. Daar
moet een werkgever wel het voor
touw in nemen, zegt Van Asten.
,,Neem een proactieve houding aan
en geef per thema uitleg in een apart
document. Denk na over wat belang
rijk is voor je mensen. En zorg ervoor
dat je als hr-medewerker zelf snapt
wat er staat.''
Volgens Wiek gaan sommige
werkgevers en andere cao-partijen
echt wel aan de slag om de cao begrij
pelijker te maken. ,,Bijvoorbeeld door
alles eenvoudig en begrijpelijk op te
schrijven, zodat grotere groepen het
snappen. Dat kan door korte zinnen
te gebruiken, meer tabellen toe te
voegen of het visueel te maken. Maar
dat is een heel ingewikkeld proces.''
Een tekst moet juridisch gezien na
een aanpassing nog wel kloppen,
zegt Wiek, dus een nieuwe versie
schrijven met begrijpelijke taal is erg
ingewikkeld. ,,Een rechter leest de
cao altijd zoals het er letterlijk staat.
Als je verschillende versies uitgeeft,
krijg je problemen met de juridische
uitlegbaarheid.''
Waar moet je als
werknemer altijd goed
op letten?
Van Asten: ,,Als je een nieuwe baan
vindt, let dan goed op hoe het zit met
loondoorbetaling bij ziekte, reiskos
ten en hoe het pensioen wordt opge
bouwd. Pensioen wordt door veel
mensen gezien als iets lastigs, maar
doe wel moeite om het te begrijpen.''
Het is volgens Van Asten aan de
werkgevers om het personeel goed te
informeren over de belangrijke the
ma's. „Misschien is een mini onboar-
ding een goed idee, waarin de belang
rijkste voorwaarden uit de cao aan
het begin worden uitgelicht. Stel als
werknemer zelf ook vragen. Check
hoe dat pensioen geregeld is. Je krijgt
er sowieso mee te maken.''
De FNV informeert leden over de
belangrijkste cao-afspraken en
herinnert werknemers op vaste
momenten in het jaar aan belangrijke
thema's. ,,Wij hebben een jaarplan
ning voor extra uitleg, nu is het
bijvoorbeeld het moment om zomer
vakantie aan te vragen. Dat kan inge
wikkeld zijn, zeker in deze tijd. Wat
zijn precies je rechten en plichten?''
Wat gebeurt er bijvoorbeeld als je
drie weken geleden vakantie hebt
aangevraagd en je baas nog niet heeft
gereageerd, kan je aanvraag dan nog
geweigerd worden? ,,Of hoe zit het
met je beoordeling als de gesprekken
er weer aankomen of hoe werkt het
doorbetalen van loon bij ziekte? Wij
leggen die onderwerpen allemaal
goed uit in begrijpelijke termen.''
Als je ergens tegenaan loopt, kun je
de vakbond inlichten, zegt Wiek.
,,Een werkgever zal niet altijd voor
zien in alle oplossingen. Wij verza
melen alle meldingen en kijken waar
de cao aangepast moet worden voor
de onderhandelingen plaatsvinden.''
Een laatste tip van Wiek: bespreek
de cao met je collega's. ,,Dan gaat een
cao leven en kom je misschien samen
dingen tegen die beter of anders
opgeschreven kunnen worden.''
,,Bruto verdien ik 4125 euro per maand, netto is dat
2877 euro. Met mijn blog verdien ik nu 200 euro in
de maand.''
,,Ik ben heel blij met wat ik verdien. Ik vind ook dat
ik veel verdien voor het werk dat ik doe. Al heb ik
al best een tijd niet gekeken naar de ontwikkelin
gen in de markt. Dat komt doordat ik bezig ben
met het opzetten van mijn eigen bedrijf.''
,,Vorig jaar januari ben ik begonnen met bloggen.
Ik schrijf over geld. Zelf ben ik er open over, maar
ik merk dat veel mensen dat niet zijn. Langzaam
aan wordt het realistisch dat ik van bloggen mijn
baan kan maken. Ik heb met mezelf afgesproken
dat ik eind dit jaar een dag minder wil werken.''
,,Over mijn huidige niet heel veel. Wel over mijn
vorige salaris. Ik was 25 jaar en wilde ergens anders
gaan werken. Mijn baas wilde me houden, omdat
hij mij internationaal wilde inzetten. Toen heb ik
eerst uitgezocht wat iemand in zo'n functie ver
dient en daarna gesprekken gevoerd met collega's.
Ik heb toen 1500 euro boven het bedrag dat ik eerst
verdiende gevraagd. Uiteindelijk kreeg ik 1000
euro erbij. Ik ben toen van 2500 euro naar 3500
euro gegaan. Dat is de klapper van mijn leven
geweest en dat draag je altijd met je mee. Elke
volgende werkgever geeft je 100 euro of meer erbij,
maar gaat daar niet meer onder zitten.''
,,Als ik er open over ben, delen anderen het vaak
ook. Ik denk oprecht dat als je er niet over praat
met elkaar, je jezelf dom houdt en je werkgever
slim. Je kunt elkaar ook helpen om er het beste uit
te halen. Tuurlijk is het belangrijk om plezier uit je
werk te halen, maar dat plezier heb je ook met 1000
euro meer. Onderhandelen is niet leuk - althans,
dat vind ik - maar je hebt er de rest van je leven
profijt van. Het zou toch zonde zijn als ik mezelf
die 12.000 euro per jaar door de neus had geboord.''
PC DONDERDAG 11 MAART 2021
LLUSTRATIE NOZZMAN
Verlang je naar een vakantie? Er gewoon een paar dagen even tussenuit? Dan komt deze deal met Roompot,
speciaal voor jou, precies op het juiste moment! Je hebt de keuze uit 16 verschillende parken en 33 verblijven
in Zeeland, allemaal in de buurt van strand en natuur. Ontdek met het gezin al het moois wat Zeeland te
bieden heeft!
Boek nu jouw verblijf en geniet van een vakantie in eigen land!
Bestel nu op pzc.nl/roompot
*ExcL. reserveringskosten en op basis van een midweek (ma-vr, 4 nachten 5-dagen) 8,15 en 22 maart op Vakantiepark Aquadelta te Bruinisse. De prijs is geLdig voor type Comfort 2a.
Vandaag: Iris (35)
werkt 31 uur in de week
als businessanalist.
Daarnaast werkt ze 20
uur per week aan haar
blog over geldzaken.
c Wat verdien je?
c Ben je daar blij mee?
c Vertel.
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Weet je wat je collega's verdienen?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 35
Aantal jaar werkervaring: 10
Aantal werkuren per week: 31
Opleiding: hbo
Functie: businessanalist
Branche: ict
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor haar functie 2649 euro bruto. ,,Het verbaast
me dat het zo weinig is, maar dan heb ik het goed
gedaan.''
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
