'Mijn salaris schiet
omhoog als ik
afgestudeerd ben'
Hoeveel verdien je?
19
'Laatste baan
is relevanter'
€2300
,,Mijn vaste brutosalaris is 2633 euro en daar komt
elke maand een onregelmatigheidstoeslag bij. Op
zon- en feestdagen krijg ik 72 procent extra, voor
nachturen 47 procent. Daardoor krijg ik er maan
delijks ongeveer 500 euro bruto bij. Netto houd ik
ongeveer 2300 euro per maand over.''
,,Ja, eigenlijk wel. Het is een prima salaris, vooral
omdat ik pas 25 ben. Ik ben nu tweeënhalf jaar
verpleegkundige in opleiding. Als ik in augustus
gediplomeerd ben, schiet m'n salaris omhoog. Dat
zal dan om en nabij de 3150 euro bruto liggen. Daar
komt 550 euro bruto aan onregelmatigheidstoeslag
bovenop. Dat is een fijn vooruitzicht.''
,,Ik heb als voordeel dat mijn pensioen voor 70 pro
cent wordt betaald door de werkgever. Zelf betaal
ik dus 30 procent. Mijn reiskosten worden één keer
per jaar uitbetaald en daar zit een belastingvoor
deel aan. Ik doe mee aan een collectieve zorgverze
kering en heb een zeer uitgebreide arbeidsonge
schiktheidsverzekering. Als ik mijn werk nog voor
70 procent kan doen, betaalt het ziekenhuis mijn
volledige loon door. Dat vond mijn hypotheek
verstrekker erg fijn, zo loopt die minder risico.''
,,Als ik iets zou moeten noemen, dan is het dat
wanneer je een dagdienst draait, je 1,50 euro voor
parkeren betaalt. Ze willen ontmoedigen dat je
met de auto komt. Dat vind ik heel goed, alleen
red ik het met de werktijden niet om het ov te
kunnen nemen.''
,,Ja, ik kwam uit een ander ziekenhuis en daar zat
ik een trede lager. Voorzichtig heb ik ingezet op
een trede hoger en dat werd meteen goedgekeurd.
Omdat ik in januari ben begonnen, heb ik onder
handeld dat ik in augustus een trede omhoog ga.
Afgelopen augustus ben ik er 250 euro op vooruit
gegaan. Elk jaar ga je in salaris omhoog. Alleen het
eerste jaar is deze afspraak voordelig voor mij,
daarna maakt het niets meer uit.''
Verdient Youri genoeg?
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2357 euro bruto. ,,Daar zit ik boven.
Ik weet dat ik het goed heb. Meer loon is altijd leuk,
maar ik vind m'n werk leuk en dat is heel wat waard.''
Het blijft namelijk een krappe
arbeidsmarkt: niet alle vacatures zijn
vervulbaar met kandidaten met de
juiste kennis en ervaring, weet Groe-
neboer. Ze geeft het voorbeeld van
operators. ,,In een bepaalde regio kun
je elke dag wel tien operators plaat
sen. Die kunnen we niet uit de markt
halen, die moeten we opleiden.''
Niessen: ,,Met verschillende trajec
ten voor opleiding en ontwikkeling
zorgen we dat we onze medewerkers
fit houden of maken voor de arbeids
markt. Ook medewerkers zonder
(vak)diploma leiden wij jaarlijks op.''
Bij Randstad zijn ze bezig de vaar
digheden van kandidaten anders in
beeld te brengen. De Groot: ,,Veel
mensen beseffen niet wat ze tijdens
het werk informeel allemaal hebben
geleerd. Zo komen ze in een sollicita
tiegesprek minder uit de verf. Wij
helpen ze daarbij, door hun compe
tenties en vaardigheden te benoe
men met een vakverklaring.''
Daarnaast werkt Randstad met
mbo-instellingen om deze vakver
klaring te combineren met theorie in
een aantrekkelijke vorm, bijvoor
beeld korte filmpjes met vragen. ,,Zo-
dat dit samen leidt tot een mooi di
ploma.''
Heeft een diploma nu wel of geen
waarde? De Groot: ,,Ik zou iemand
altijd adviseren een kwalificatie te
halen. Het is de eerste bevestiging
van wat je kan en biedt zekerheid.
Maar diploma of geen diploma, het is
belangrijk om jezelf te blijven ont
wikkelen. Dat zorgt ervoor dat men
sen van werk naar werk kunnen, zelfs
naar andere sectoren. Daarom inves
teert Randstad veel in opleidingen."
Eerlijk
Niessen: ,,Ik adviseer mijn kinderen
een diploma te halen. Overweeg je te
stoppen met een opleiding, probeer
er dan achter te komen waarom je dat
wilt. Misschien past een ander vakge
bied beter bij je?''
Heb je geen diploma? ,,Dat diskwa
lificeert je niet'', zegt Groeneboer.
,,Wees er wel eerlijk over in sollicita
ties, lieg nóóit. Leg uit waarom je
bent gestopt uit. Focus op hoe je er
nu tegenaan kijkt en wat je in de
tussentijd hebt geleerd.''
'Diploma of geen
diploma, het is
belangrijk jezelf te
blijven ontwikkelen'
WW DONDERDAG 18 FEBRUARI 2021
Vandaag:Youri (25) is
ic-verpleegkundige
in opleiding in een
academisch ziekenhuis.
c Wat verdien je?
c Ben je daar blij mee?
c Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
c Zijn er dingen waar je minder blij mee bent?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 25
Aantal jaar werkervaring: 2
Aantal werkzame uren per week: 36
Opleiding: mbo 4
Functie: verpleegkundige in opleiding
Branche: zorg
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
IJsbrand Olthof (37)
stopte na zes jaar met zijn
studie rechten. Hij is nu
resource manager bij con
sultancybureau Derksen
Drolsbach en gemeen
teraadslid in Leiden.
,,Ik heb nog nooit eenechte
sollicitatieprocedure ge
volgd, nieuw werk vind ik
via mijn netwerk. Hoe meer
werkervaring ik heb, hoe
minder relevant het ontbre
ken van m'n diploma is:
mensen vragen eerder
naar mijn laatste baan.
Toch vind ik het soms nog
wel een ding. Waarom ik
ben gestopt? Ik vond de
studie echt niet meer leuk.
Het was een keerpunt in
mijn carrière. Bij elke keuze
die ik nu maak, vraag ik me
vooral af of ik er gelukkig
van word.
Tijdens mijn studie heb ik
altijd gewerkt, bij kleding
bedrijf Suitable en bij een
café in Leiden, De Kroeg.
Daar ging ik fulltime wer
ken toen ik eenmaal was
gestopt. Een team leiden,
sfeer, gastvrijheid: ik ont
dekte dat ik dat heel leuk
vind. Ik besloot met tussen
stapjes toe te werken naar
een eigen kroeg en begon
in een club in Amsterdam.
Maar het horecaleven was
te laat, te zwaar, het voelde
niet goed. Toen heb ik
weer contact opgenomen
met Suitable. Het dagritme
beviel me zó goed, binnen
een paar maanden groeide
ik door naar de functie van
bedrijfsleider. Ik heb er vijf
jaar gewerkt. Als onderne
mer ben ik actief geworden
in de politiek: om te werken
als raadslid heb je ook
geen papiertje nodig.
Via-via ben ik uiteindelijk
gevraagd voor een gesprek
bij het kantoor waar ik nu
werk. Er lag een profiel
voor iemand met een
wo-opleiding en minstens
acht jaar ervaring, maar de
klik was er meteen. De per
soonlijkheidstest beves
tigde de match. De sociale
vaardigheden en ervaring
die ik in de kroeg en winkel
heb opgedaan, komen hier
goed van pas.
Dat betekent niet dat ik het
zou aanraden om géén di
ploma te halen. Uiteindelijk
had het voor mij geen
schade, maar een goede
keuze brengt je zeker wat.''
een diploma
Hoe meer werkervaring IJsbrand
Olthof heeft, hoe minder relevant
het ontbreken van een diploma is.
FOTO BART HOOGVELD
