van krijgt
'Die dertien weken
vakantie heb je
ook wel nodig'
19
Hoeveel verdien je?
Word jij zelden
gelukkig van
vergaderen?
en daardoor iets belangrijks mist?
Nijkamp: ,,In de hogere functies
binnen bedrijven zijn mensen daar
wel vaker bang voor. Ze zitten soms
meer dan 80 procent van hun tijd in
vergaderingen. Daar wordt niemand
gelukkig van, dus durf los te laten.
Durf erop te vertrouwen dat je perso
neel het aankan zonder jou. Laat het
aan hen om je achteraf op de hoogte
te stellen als dat nodig is. Aan een
mailtje heb je maar een paar minuten
leeswerk.''
Wat is de invloed van thuiswerken
op hoe we vergaderen?
Van Dam: ,,Het grote voordeel van
digitaal vergaderen is dat het efficiënt
en effectief is, maar dat is eigenlijk
ook het grote nadeel. Als je elkaar in
het echt ontmoet, druppelt iedereen
langzaam binnen. Dan babbel je wat,
over de voetbalwedstrijd van gisteren
of iemand z'n nieuwe kapsel, en dan
pas begin je. Dat sociale aspect is er
nu uit. Dat maakt vergaderen ver
moeiender en minder leuk.''
Van Dam: ,,Voorlopig zitten we nog
wel even vast aan het thuiswerken en
digitaal vergaderen. Zorg er daarom
voor dat vergaderingen niet achter
elkaar gepland kunnen worden: van
het ene in het andere gesprek rollen
is niet fijn. Houd er tien minuten of
een kwartier tussen. Wij raden so
wieso een maximale vergaderlengte
van 45 minuten aan. Moet het echt
langer, pauzeer dan elk uur.''
Nijkamp: ,,Zorg ook voor een goede
afronding. Afbreken omdat de tijd
om is en snel weer doorgaan naar de
volgende afspraak, is doodvermoei
end en niet effectief. Houd tien
minuten voor de eindtijd een
check-up. Heb je alles wat je nodig
hebt om verder te kunnen of mis je
nog iets? Sluit ook pas af als de actie
punten besproken zijn en duidelijk is
wie wat moet doen. Daarna kun je
met een voldaan gevoel afronden.''
'Van het ene in het
andere digitale gesprek
rollen is niet fijn. Houd er
tien minuten of een
kwartier tussen'
1. Wat is het doel
van de bijeenkomst?
2. Wat is mijn rol in
dit gesprek?
3. Is deze dagelijkse,
wekelijkse of
maandelijkse
meeting écht nodig?
4. Moet je er de hele
vergadering bij zijn?
,,Netto 2460 euro per maand, bruto is dat 3331
euro.''
,,Met dit salaris ben ik tevreden. Ik zou nog wel
een schaal omhoog willen, maar ik zit voor mijn
functie helaas al aan de top. Ik heb wel het idee dat
ik bovengemiddeld veel verdien. Ik zit nu zestien
jaar in dit vak. Hiervoor heb ik 21 jaar bij Philips
gewerkt als meewerkend voorman, technicus en
procesoperator. Ook heb ik als portier aan de deur
gestaan bij clubs. Ik heb dus ervaring met een
moeilijke doelgroep. Bij Philips verdiende ik meer,
maar ik wilde met jongeren werken.''
,,Ik heb dertien weken vakantie, een dertiende
maand en mijn pensioen is goed geregeld. Daar
verdiep ik me eigenlijk niet in, maar ik hoor van ie
dereen dat het goed geregeld is. Die dertien weken
vakantie is iets waar je naar uitkijkt en je hebt ze
ook wel nodig, maar tegelijkertijd voelt het als een
enorme luxe.''
,,Op deze school werk ik nu tweeënhalfjaar. Ik heb
onderhandeld, maar zat al aan de top. Als ik naar
een andere schaal zou willen, zou ik een hbo-op-
leiding moeten afronden. Op mijn leeftijd ben je
wel klaar met leren. Ik ben wel begonnen, maar na
anderhalf jaar heb ik er de brui aan gegeven. In
totaal zou de opleiding vijfjaar duren. Ik had er
geen trek in. Ook omdat dit een intensieve baan is
en ik de studie ernaast moest doen. Het had me per
maand 300 euro bruto gescheeld. Dan zou ik 2850
euro netto verdienen. Maar ik ben tevreden, ik heb
er bewust voor gekozen om te stoppen."
,,Dat weet ik, daar praten we wel over. Dat is geen
geheim hier. Iedereen zit in schalen, dus je kunt
het makkelijk uitrekenen, en er wordt niet onder
de tafel gehandeld. Het was wel goed geweest als er
bonussen uitgedeeld zouden worden. Ik krijg vaak
complimenten over hoe ik het hier neerzet."
Verdient Frank genoeg?
GO DONDERDAG 11 FEBRUARI 2021
juist leuk
Na een leuke vergadering heb
je het idee dat je verder bent
gekomen met elkaar. foto getty images
Wat valt daar aan te doen?
Vergader jezelf gelukkig! Zelfhulpboek
voor vergaderslachtoffers is versche
nen bij De Vrije Uitgevers (€22).
Vier vragen die je volgens
Ernst van Dam, Rik Nijkamp
en Bart Groenewoud moet
stellen voor je (digitaal)
aanschuift:
,,Het doel van een onderling
overleg is niet altijd even
duidelijk voor degenen die
meedoen. Elke meeting moet
daarom een organisator heb
ben. Die zorgt dat er van te
voren een agenda is, nodigt
de juiste mensen uit en houdt
in de gaten dat het gesprek
niet op een zijspoor belandt.
Heb je alles op de lijst
besproken? Ga dan niet
door om de tijd maar vol te
maken.''
,,Er zijn drie rollen in iedere
bespreking: er is iemand die
iets komt halen (informatie of
advies), iemand die iets komt
brengen (degene die informa
tie heeft om te delen) en
eventueel een helper (zoals
een notulist). Val jij niet in een
van die drie categorieën, dan
kun je de meeting beter
overslaan.''
,,Dit is iets om met je collega's
te bespreken voor iedere
vaste vergadering: wat zou er
gebeuren als ieder van jullie
er een keer niet bij is? Als er
helemaal geen vergadering
zou zijn, wat zou er dan
gebeuren? Is het antwoord
'niks', dan heeft deze meeting
zijn langste tijd gehad en kun
je hem beter schrappen.''
„Zelden is de hele vergade
ring nuttig voor alle deel
nemers. Kan de meeting
echt niet korter, of worden
opgedeeld in kleinere
tijdslots? Zorg ervoor dat
iedereen kan zien en aan
geven bij welke onderdelen
hun expertise relevant is.
Laat ze pas inbellen als
dat punt aan de orde komt
en weer afmelden als er
een nieuw punt besproken
wordt.''
Frank (54) werkt als
veiligheidsfunctionaris en
pedagogische achtervang
op een school voor
speciaal onderwijs.
c Wat verdien je?
c Ben je daar blij mee?
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
c Heb je over je salaris onderhandeld?
c Weet je wat je collega's verdienen?
- Babette Rijkhoff
Leeftijd: 54
Aantal jaar werkervaring: 6
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleiding: mbo
Functie: pedagoog
Branche: onderwijs
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2781 euro bruto per maand. ,,Daar
zit ik ruim boven. Dat geeft een goed gevoel."
O
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
