Nederlanders met vitaal beroep
voelen zich onveilig op de werkvloer
ECONOMIE 17
Bedrijf beroept zich op concurrentiebeding
Egas Reparaz werd twee weken ge
leden gepresenteerd als dé nieuwe
topvrouw van Hema. De nieuwe
Hema-eigenaren, de Jumbo-familie
van Eerd en investeringsmaat
schappij Parcom, konden nog niet
vertellen wanneer zij precies zou
beginnen. Nu is duidelijk waarom.
Volgens NRC heeft de Etos-direc-
teur een concurrentiebeding,
waarin staat dat zij niet meteen
mag overstappen naar een bedrijf
met activiteiten die concurreren
met die van Ahold Delhaize (Etos
valt daaronder). Volgens het beding
moet ze minstens zes maanden
wachten na aflopen van haar con
tract, voordat ze naar Hema kan.
Dat betekent dat ze pas in het na
jaar aan de bak kan. Het geschil zou
inmiddels zo hoog zijn opgelopen
dat Ahold haar op non-actief heeft
gezet; Egas Reparaz heeft op haar
beurt advocaten in de arm geno
men. Ahold wil inhoudelijk niet
reageren. ,,Het is ons beleid om niet
met externe partijen situaties van
individuele medewerkers te be
spreken'', aldus een woordvoerster
van Ahold Delhaize.
Duidelijk is wel, haar overstap
raakt een gevoelige snaar. Niet al-
leen werkte ze er ruim twintig jaar
en zat ze in een speciaal leider
schapsteam, waarin ook de direc
teur van Albert Heijn zitting heeft.
Pikanter is: Jumbo-familie Van
Eerd is sinds kort mede-eigenaar
geworden van Hema. Jumbo is dé
concurrent van marktleider Albert
Heijn, het belangrijkste dochterbe
drijf van Ahold.
Strijd der giganten
Volgens retaildeskundige Paul
Moers heeft de ruzie alles te maken
met de felle concurrentiestrijd tus
sen AH en Jumbo. ,,Dit gaat over de
strijd der giganten die elkaar zo min
mogelijk gunnen. Jumbo blijft maar
opkruipen en is een geduchte con
current van Albert Heijn. AH pro
beert op deze manier Jumbo dwars
te zitten.''
Moers denkt dat Ahold het nog
knap lastig krijgt om de rechter er
van te overtuigen dat het zijn Etos-
directeur terecht houdt aan het
concurrentiebeding. ,,Ik vraag mij
af waar nu precies die concurrentie
in zit? Er is een klein beetje overlap
tussen wat Etos en Hema doet. Veel
meer dan cosmetica is het niet, en
dat is maar een klein deel van wat
Hema doet.''
Pascal Besselink van juridisch
dienstverlener DAS, die veel con
currentiebedingzaken behandelt,
benadrukt dat de uitkomst van een
rechtszaak zeker niet vaststaat. Vol
gens de arbeidsrechtsjurist is het
afhankelijk van wat er in haar con
tract staat en is het aan de rechter
om de belangen van de werkgever
en werknemer af te wegen. ,,Als de
werkgever de afgelopen jaren niets
aan het concurrentiebeding van
zijn werknemer heeft veranderd,
en het beding zwaarder is gaan
drukken omdat zij een hogere
functie is gaan bekleden, dan is de
kans aanwezig dat de werkgever er
geen rechten aan kan ontlenen'',
zegt hij.
Volgens Besselink zijn conflicten
rond een concurrentiebeding van
alle tijden en komt het zeer gere
geld tot een rechtszaak. Ook op top
niveau is er volgens hem regelmatig
sprake van een geschil, mMr die ru
zies komen bijna nooit naar buiten
en leiden zelden tot een rechtszaak.
Voorbeelden van zaken zoals nu bij
Ahold heeft hij dan ook niet. ,,Vaak
zie je dat partijen het onderling op
lossen, om reputatieschade of af
breukrisico te voorkomen'', voegt
hij eraan toe.
Uit de enquête onder werkne
mers die niet thuis kunnen wer
ken - zoals zorgpersoneel, super
marktmedewerkers of buschauf
feurs - blijkt verder dat 62 pro
cent van de ondervraagden con
stateert dat de aandacht voor de
maatregelen verslapt. Bijna de
helft geeft bovendien aan dat het
ziekteverzuim op het werk toe
neemt. Een kwart zou liever
thuis willen werken in verband
met veiligheid en coronabesmet-
ting. Meer dan de helft zegt na
tien maanden in deze situatie
uitgeput te zijn. Piet Fortuin,
CNV-voorzitter, noemt de uit
komst van de peiling 'zorgelijk'.
,,Niet te geloven dat miljoenen
Nederlanders zich nog steeds
onveilig voelen op het werk.''
Controles
Fortuin pleit voor meer controles
door Inspectie SZW (Arbeidsin
spectie). ,,De Inspectie moet va
ker onaangekondigd bij organi-
i Vorig jaar kwamen
er 6500 klachten
over onveilige
werksituaties
saties binnenvallen om scher
pere controles uit te voeren. Als
de veiligheid niet op orde is,
volgt een boete. Dit is een struc
tureel probleem dat een structu
rele aanpak verdient. Door de
opkomst van de Britse variant en
het trage vaccinatiebeleid zitten
we waarschijnlijk tot het einde
van dit jaar in deze crisis.''
Een woordvoerder van Inspec
tie SZW zegt dat er tot nu toe
zestien boetes voor het overtre
den van de coronaregels aan be
drijven zijn opgelegd. De
dienst heeft de handen vol aan
meldingen over ondernemingen
die de coronarichtlijnen aan de
laars lappen. Vorig jaar kwamen
er 6500 klachten binnen over on
veilige werksituaties.
Minister Wouter Koolmees
(Sociale Zaken en Werkgelegen
heid) liet weten dat het kabinet
werkt aan duidelijker criteria
voor thuiswerken. Ook komt er
geld, 5 miljoen, om thuiswerken
te stimuleren. ,,En om in te kun
nen grijpen op plekken waar het
echt misgaat, is het kabinet bezig
met een spoedwet, die het slui
ten van panden bij een bronbe
smetting mogelijk maakt.''
vrijdag 5 februari 2021
GO
Ogenschijnlijk heeft Unilever weinig last
van de pandemie, maar schijn bedriegt, zegt
Unilever-topman Alan Jope. fotos unilever en epa
T Afgelopen jaar werd gekenmerkt door een
daling van de olie- en gasprijzen, dat raakte
Shell op verschillende manieren. foto anp
Ahold zit vertrekkend
Etos-directeur dwars
Ahold Delhaize lijkt niet van plan
om Etos-directeur Saskia Egas
Reparaz zonder slag of stoot te
laten vertrekken naar winkelke
ten Hema. Het concern houdt
haar aan het concurrentiebe
ding in haar arbeidsovereen
komst.
Natasja de Groot
Amsterdam
I r k
L_
Saskia Egas Reparaz.
FOTO RUUD POS
Veel Nederlanders (71 procent)
met een vitaal beroep voelen
zich regelmatig onveilig op de
werkvloer. Ze vinden dat ze
een verhoogd risico lopen om
corona te krijgen, doordat met
name de 1,5 meter afstand niet
wordt nageleefd. Dat blijkt uit
een onderzoek van vakbond
CNV onder 1100 werkenden.
Sanne Schelfaut
Utrecht
