Hoe werkt het?
cf
Thuiswerken en het nieuwe normaal
Hoe overleef ik de
thuiswerkcrisis?
Bekijk het aanbod op pzc.nl/masterclass
We hebben er behoorlijk aan moeten wennen: thuiswerken.
Al sinds 13 maart 2020 werkt Nederland grotendeels vanuit
het kantoor in huis. Er gingen al vroeg stemmen op om dit
'het nieuwe normaal te maken', maar tegelijkertijd zijn er ook
tegengeluiden die de sociale functie van het kantoor missen.
In veel beroepsgroepen blijkt echter dat het thuiswerken
prima gaat. Hoe nu verder?
Ondanks het incidentele gestuntel met Zoom of Teams
of het opduiken van kinderen en/of katten tijdens
videovergaderingen, lijkt alles toch wel lekker door te lopen.
Ook al is leuk soms anders als je weer een hele dag achter je
computer hebt gezeten en vergeten bent om fatsoenlijk pauze
te houden.
Het gebrek aan ritme is dan ook een van de meest
voorkomende problemen, net als het gemis van de collega's.
Uiteindelijk sprak je hen voor de coronacrisis misschien wel
meer dan je eigen familie! Een ander veelvoorkomende klacht
van thuiswerkers is fysiek. In veel thuiskantoren zijn bureau
en stoel minder of helemaal niet ergonomisch ingericht, laat
staan dat er een optie voor staand werken is zoals op veel
kantoren. Dit zorgt voor pijn in de rug, schouders, armen en
elders. Ook de ogen krijgen het zwaar te verduren door lange
dagen naar schermen te kijken.
Ondanks of dankzij deze uitdagingen kijken werkgevers en
werknemers ook graag vooruit naar de tijd 'dat we weer
mogen'. Oftewel dat de thuiswerker langzaam weer kantoren
gaat bevolken. Experts denken dat we het afgelopen jaar
blijvend zijn veranderd, dat patronen aangepast gaan
worden. Een hoop mensen willen helemaal niet fulltime
terug naar kantoor en die dagelijkse file wordt ook gemist
als kiespijn. Er lijkt in Nederland genoeg animo te zijn voor
een meer flexibele vorm van werken, in plaats van het 9:00
tot 17:00-keurslijf waarin veel kantoren voorheen zaten. De
vraag is hoe er een bepaalde vorm van werken gecreëerd kan
worden waar zowel de werkgever als werknemer zich prettig
bij voelt. Een vraag die om antwoorden schreeuwt.
VeeL mensen hebben het na bijna een jaar wel een beetje gehad met aLLeen
maar thuiswerken. In zijn masterclass geeft organisatiepsycholoog Kilian
Wawoe antwoord op alle vragen van thuiswerkers, zodat je nooit meer
vermoeid in een Lange videovergadering hoeft te zitten. En hoe ziet het kantoor
er eigenlijk uit als je Later dit jaar terugkeert? Wawoe geeft een masterclass
over werken tijdens én na de coronacrisis, waar je iedere dag profijt van
hebt. Hij brengt een tas voL ervaring mee bij onder meer ABN-AMRO. Nadat
Wawoe daar opstapte, schreef hij twee boeken: Het Nieuwe Belonen (2017) en
Performance management in een agiLe werkomgeving (2019).
Biografie
Commerciële bijlage
Met een voorsprong terug naar kantoor
Dit college geeft antwoord op alle vragen van thuiswerkers. Hoe
voorkom je dat digitaal vergaderen vermoeiend wordt? Heeft jouw
kantoor straks nog dezelfde functie?
Organisatiepsycholoog Kilian Wawoe geeft een college over werken
tijdens en na de coronacrisis, en schetst hoe jouw werksituatie eruit
ziet als we straks weer terug naar kantoor mogen.
Online masterclass van ruim 1 uur: Dinsdag 2 maart I 20.30 uur
Organisatiepsycholoog Kilian Wawoe is docent Human Resources Management aan de
Vrije Universiteit Amsterdam en werkt daarnaast als consultant en public speaker. Hij was
als personeelsmanager werkzaam bij ABN-AMRO. Hij verliet de bank uit onvrede met de
bonuscultuur. Kilian begon de werking van bonussen te onderzoeken en constateerde dat ze
niet aanzetten tot meer motivatie of betere prestaties. Een goed gesprek tussen medewerker
en leidinggevende is van groter belang. Hij schreef er de boeken Het Nieuwe Belonen (2017) en
Performance management in een agile werkomgeving (2019) over.
Voor alle voorwaarden ga je naar www.pzo.nl/masterclass
