WERK
Hoe zorg je dat je opvalt?
Waarom iedereen kan
worden opgelicht
Junior producer
22
Je brein op het werk
WAT DOET EEN...
Het aantal aangevraagde WW-uitkeringen neemt toe.
Door corona solliciteren nog meer werkzoekenden zich
blauw. Ze sturen tientallen, zo niet honderden motivaties,
vaak zonder resultaat. Daar hebben deze drie, helaas,
ervaring mee. Trainer Mirjam Wiersma geeft tips.
Neuropsycholoog Chantal
van der Leest bekijkt onze
gedragingen op de werkvloer:
wie of wat bepaalt onze
dagelijkse beslissingen?
B^'na klikte ik op de
knop in de e-mail.
Ik kreeg een bericht
van mijn e-mail-
provider dat ik nu
meteen kosteloos mijn zake
lijk account moest verlengen,
want morgen zouden ze alles
weggooien. De schrik sloeg
me om het hart en ik wilde
meteen reageren door op de
link in de mail te klikken. Net
op tijd dacht ik: mórgen al?
Het had weinig gescheeld
of ik tuinde met open ogen in
een phishingmail. Juist online
oplichting komt in deze coro-
natijd meer voor, waarschuwt
de Consumentenbond.
Oplichters zijn net als ik ex
pert in denkfouten. Ze weten
dat ze moeten zorgen dat we
niet te hard nadenken, maar
beslissen op ons gevoel en op
onze automatische piloot.
Juist dan zijn we gevoelig voor
denkfouten. Ze maken ons
bang, zoals mij overkwam, of
juist heel blij met een grote
nepprijs die je alleen nog even
moet innen door je gegevens
achter te laten.
Dat we erin tuinen, komt niet
alleen omdat we even niet
opletten, maar ook omdat we
geloven dat w^' niet opgelicht
kunnen worden. We geloven
in een eerlijke wereld waarin
goede mensen goede dingen
overkomen.
Bovendien zijn we er stiekem
van overtuigd dat we net iets
slimmer zijn dan anderen.
Hoe zekerder je bent op een
bepaald vlak, hoe kwetsbaar
der. Je denkt dan immers dat
de kans klein is dat je wordt
opgelicht. Amerikaanse psy
chologen kwamen erachter
dat hierdoor elke truc zijn
eigen doelgroep heeft. Zo
bleken hoogopgeleide man
nen met een dik inkomen
vaker slachtoffer te zijn van
investeringsfraude, kochten
armere laagopgeleiden vaker
valse loten die een betere
toekomst beloofden en bleken
ouderen op hun hoede bij
vreemden, maar werden ze
vaker bestolen door familie
en bekenden.
Hoe word je nooit meer
opgelicht? Door altijd wan
trouwend en oplettend te zijn.
Toch wil je dat niet. We zijn
sociale dieren en hebben
behoefte aan echt contact,
en onze hersenen zijn niet
gemaakt om altijd maar alert
te zijn.
t M,,
Wat lastig is, is dat ik
niet goed word inge
schat. Ik heb veelal als
directiesecretaresse
gewerkt, zodat ik steeds
dit soort klussen krijg
aangeboden. En dat ter
wijl ik veel liever creatief
werk doe, als tekst
schrijver of redacteur
bijvoorbeeld. Ook als ik
perfect aan het plaatje
voldoe, kiezen ze toch
iemand anders. Van
wege mijn leeftijd?
Ondanks het gesteggel
geef ik nooit op. Je
moet niet denken: ik heb
een bepaalde leeftijd,
dus het lukt niet meer. Ik
wil zo graag werken, en
niet mijn hand ophou
den. Ik wacht al heel
mijn leven op dé baan,
maar als ik straks weer
een opdracht krijg aan
geboden voor een half
jaar pak ik die met beide
handen aan.''
eel de dag vacaturesites in de
gaten houden en sollicitaties
versturen, dat vindt niemand
leuk. Zeker niet als het je
enkel afwijzingen oplevert.
Trainer en auteur Mirjam Wiersma
weet welke sollicitatieskills je kunnen
helpen bij je zoektocht naar een baan.
Uiteraard, zegt Wiersma, kan het veel
oorzaken hebben dat je niet wordt uit
genodigd. Veel concurrentie, torenhoge
eisen, maar durf ook eens naar jezelf te
kijken. „Probeer uit te vinden waar het
aan kan liggen. Ik ben bijvoorbeeld
mensen tegengekomen die van zichzelf
niet wisten dat ze een koude uitstraling
hebben. Daar kun je aan werken. Ook
vinden veel sollicitanten het lastig om
hun enthousiasme over te brengen
tijdens het gesprek. Aan je uitstraling
kun je wat doen."
Opscheppen
Wiersma merkt dat veel mensen het
moeilijk vinden om zichzelf te verko
pen. ,,Vooral hoogopgeleide professio
nals vinden dat lastig. We zijn bang om
opschepperig over te komen. Maar aan
je manager laat je toch ook zien dat je je
werk goed doet, waarom zou je dat niet
bij je sollicitatie doen?" Probeer altijd
een voorbeeld te geven waar je goed in
bent. ,,We zeggen in motivaties dat we
van alles zijn: flexibel, ambitieus, een
doorzetter, teamplayer. Probeer dat te
bewijzen met voorbeelden.''
Dat werkgevers nu de keuze hebben
- veel soorten banen zijn schaars -
maakt het er niet gemakkelijker op. ,,Als
je onvoldoende in het plaatje past, kom
je er niet zo snel meer doorheen. Maar
ga niet bij de pakken neerzitten, maak
er een project van. Als je geen branche-
specifieke ervaring hebt en je wil toch
reageren, zorg er dan voor dat je een
linkje vindt met die branche. Wil je
donderdag 26 november 2020
GO
DANIËLLE BEEK (27), is junior producer
bij NTR.
Wat doet een producer?
,,Ik houd me bezig met de financiële, juridi
sche, en organisatorische werkzaamheden
van de afdeling Drama Documentaires."
Hoe ziet jouw dag eruit?
,,Ik maak contracten en heb gesprekken met
regisseurs en buitenproducenten. Ik regel
alles: van de begroting tot de eindafrekening."
In samenwerking met Nationale Vacaturebank
#h
Lijkt dit je wat?
Kijk voor vaca
tures op de
site van deze
krant bij /werkt
Laura deed
al honderd
sollicitaties
de deur uit
SANNE WOLTERS
BELINDA
INHULSEN (59)
Aantal keer gesollici
teerd: 1000
Werkzoekend sinds:
altijd op zoek naar
werk
,,De afgelopen jaren
heb ik veel tijdelijk
werk gedaan via het
uitzendbureau. Mo
menteel zit ik zonder
opdracht. Het is heel
lastig om iets te vinden
vanwege het Covid19-
monster. De concurren
tie is groot. Vaak kreeg
ik te horen dat er geen
budget was voor een
vast contract, zodat ik
na een aantal verlengin
gen weer opnieuw aan
de bak moest in het vin
den van betaald werk.
Ik heb zeker 150 banen
gehad, en meer dan
1000 keer gesollici
teerd. Een energieslur-
pende bezigheid waar
door ik regelmatig
belabberd sliep en zelfs
twee burn-outs kreeg.
Tip van Wiersma: ,,Ik
zie op je LinkedIn dat je
columns schrijft, dat is
misschien de creatieve
hoek waarin je het wilt
zoeken? Doe als vrijwilli
ger meer ervaring op in
die hoek, bijvoorbeeld
door een social media
strategie op te zetten
voor een vrijwilligersor
ganisatie en zelf ook
(mede) blogs, vlogs en
inhoud te produceren.''
