Als het goed is heb je in
je organisatie altijd
iemand die ergens meer
van weet dan jij
PASPOORT
„Natuurlijk zijn werk en privé niet zo geschei
den. Maar dat is het gekke: het voelt niet als
werk. Als we thuis zijn na een paar lange avon
den werken, praten we nog steeds over Omoda.
Ik bedenk altijd hoe ik de beste versie van me
zelf kan zijn, en hoe ik onze mensen de beste
versies van henzelf kan laten zijn. De mensen
die ik leid, zij drijven mij. Hoe hoger hoe dom
mer, zei Gerrit Zalm ooit. Als het goed is, heb je
altijd iemand in je organisatie die ergens meer
van weet dan jij. En zo is het."
,,Ja, alhoewel ik papadag een vreselijk woord
vind. Ik zal mijn tijd anders moeten indelen.
De tijd die ik met onze dochter doorbreng,
wellicht later inhalen. In elk geval blijven we
evenveel werken als we nu doen. Wij allebei."
,Klopt. Maar ik ben ervan overtuigd dat ieder
een die de mogelijkheden heeft een bijdrage te
leveren, dat moet doen. Of je nou man of
vrouw bent, dat maakt niet uit. Ik heb het thuis
nooit anders gezien. Mijn moeder zette in haar
eentje een basisschool, middelbare school en
een hogere school op in Indonesië. Bij Omoda
zijn de verhoudingen in het managementteam
50/50. Gelukkig maar, want eigenlijk zijn vrou
wen veel betere leiders dan mannen."
,,Hm, goede vraag. Ik voel me echt verantwoor
delijk. En ook wel een flink commitment om
dat het een familiebedrijf is. Het gaat terug naar
1875, dat moet je koesteren. Dan kun je niet
ineens zeggen: ik heb een goede aanbieding, ik
ben weg. Bij Omoda liggen nog zo veel kansen.
Zolang ik met een goed gevoel uit mijn bed
stap om te gaan werken, maakt het mij niet uit
hoeveel uren ik erin steek. Dan doe ik dat met
volle overgave."
,,Ik sport, en ik lees." Baan verwijst naar een
stapel managementboeken. ,,Tja, ik moet er wel
iets van opsteken. Ik heb altijd een doel nodig.
Anders word ik gek. Als wij vroeger op zaterdag
te lang uitsliepen, gooide onze moeder een glas
water in ons gezicht. Omdat we het beste
moesten maken van elke dag, voor onszelf
maar ook voor de mensen om ons heen. Omdat
er ergens anders in de wereld zo veel zijn die
die kans graag hadden gehad, maar simpelweg
niet zoveel geluk hadden. Dat ben ik nooit ver
geten. Sterker nog: dat prent ik mezelf nog
steeds in. Elke dag weer."
GO ZATERDAG 7 NOVEMBER 2020
Jan Baan: ,,Ik zal soms best irritante vragen stellen of te dominant
aanwezig zijn, maar ik geef ook nieuwe energie.''
FOTO SANDRA SCHIMMELPENNINK
Jan Baan werd
op 12 juli 1993
geboren in
Amersfoort. Hij
kreeg nog twee
broertjes en een
zusje. Zijn vader
is predikant, zijn
moeder onder-
wijsconsultant.
Jan studeerde in
ternationale be
drijfskunde in
Rotterdam en
behaalde daar
ook zijn master in
finance. Momen
teel doet hij een
post graduate
degree in leider
schap aan de
universiteit van
Oxford. Via de
banken- en in-
vesteerderswe-
reld belandde hij
uiteindelijk bij
Omoda. Daar is
hij COO. Jan
Baan is getrouwd
met Marlinde
Baan-Verton, de
dochter van
Omoda's CEO
Lourus Verton.
Samen verwach
ten zij eind dit
jaar een dochter.
Zegt ze dan niet dat je je sokken moet oprui
men?
Jullie krijgen binnenkort een kindje. Ga je
een papadag nemen?
Daar wordt in de reformatorische kring waar
je uit komt, verschillend over gedacht.
Je zit nu ruim drie jaar bij Omoda. Langer
dan waar ook. Durf je ooit nog weg te gaan?
Ontspan je ook wel eens?
