7
CORONA OUDERENZORG
Zorgmedewerker
heeft steun uit
de samenleving
nu keihard nodig
Tijdens de eerste
coronagolf kampte hij
met een tekort aan
mondkapjes, nu met een
gebrek aan personeel.
Directeur Hans Huizer
van de Rotterdamse
ouderenzorgorganisatie
Laurens roept andere
bedrijven op om hun
medewerkers met een
zorgdiploma uit te lenen.
Hans Huizer kan er met
zijn hoofd niet bij. ,,Ik
heb er veel over nage
dacht, maar ik kan niet
verklaren waarom de
stemming in het land zó is omgesla
gen", zegt de de hoogste baas van de
Rotterdamse verpleeghuizen- en
thuiszorgorganisatie Laurens. ,,Waar
is het applaus gebleven, de waarde
ring? Dit voorjaar waren de zorgme-
dewerkers helden. Elke avond zagen
we de Frontberichten op tv. Vol adre
naline gingen we met z'n allen de co
ronacrisis te lijf. De vazen waren niet
aan te slepen. Onze verpleeghuizen
werden overladen met fruitmanden,
taarten en optredens. Nu is het stil.
Op een enkele locatie moeten we
zelfs beveiligers voor de deur zetten
om ons personeel te beschermen. Be
zoekers die weigeren een mondkapje
op te doen, dat vinden ze maar onzin.
Familieleden gaan met onze mede
werkers in discussie over bezoekbe
perkingen. Ook in de politiek zie je
die polarisatie. Dit voorjaar stonden
links en rechts nog schouder aan
schouder om samen de crisis te lijf te
gaan. Nu vechten ze elkaar de Kamer
uit, in aanloop naar de verkiezingen.
Het collectieve gevoel van saamho
righeid is totaal weggevallen. Ik vind
dat heel bijzonder en heel naar.''
Moegestreden
De zorgen zijn zo groot dat Huizer
graag een oproep wil doen in de
krant. „Mensen, heb weer oog voor
de zorg! De zorgmedewerkers heb
ben alle steun uit de samenleving
juist nu keihard nodig. Ze waren nog
niet eens hersteld van de eerste golf
toen ze na de zomer al weer de
tweede inrolden. Moegestreden
staan zij elke dag weer aan het front
om deze crisis voor ons allemaal te
bestrijden. Ik gun ze zo de waarde
ring die ze verdienen.''
De druk op het zorgpersoneel is
momenteel torenhoog. Niet alleen in
de ziekenhuizen, die voller raken met
Covid-patiënten. Door corona kam
pen zorgorganisaties met veel zieken
zich in de regio ongeveer duizend
mensen aan via 'Extra handen voor
de zorg', van wie de helft aan de slag
ging bij een zorginstelling. Zij zijn al
lemaal nagebeld, maar slechts tachtig
mensen bleken weer beschikbaar.
Huizer hoopt vooral dat bedrijven
en organisaties die medewerkers met
een zorgachtergrond in dienst heb
ben 'hun maatschappelijke verant
woordelijkheid nemen'.
,,In verpleeghuizen wonen tegen
woordig alleen nog mensen in hun
laatste levensfase, die zware zorg no
dig hebben, zoals mensen met de
mentie. Er wordt nu veel gekeken
naar horecapersoneel en stewardes
sen, maar alleen aan hen kun je de
verzorging van deze mensen niet
overlaten. Bij bijvoorbeeld farmaceu
ten, zorgverzekeraars en gemeenten
werken echter veel mensen die ooit
in de zorg hebben gewerkt. We ho
pen dat zij ze tijdelijk bij ons willen
detacheren. Alle mensen met een
zorgdiploma moeten nu worden in
gezet op de plekken waar ze het
hardst nodig zijn.''
en medewerkers die in quarantaine
zitten. Bij Laurens ligt het verzuim
boven de 10 procent. ,,Van onze 6000
medewerkers moeten we er nu elke
dag meer dan 650 missen. Zie dan de
roosters maar eens rond te krijgen.
Steeds weer moeten we gezonde me
dewerkers vragen of ze diensten van
collega's kunnen overnemen. We
vragen vrijwilligers, familieleden van
bewoners en andere mantelzorgers
om bij te springen. Net als al ons kan
toorpersoneel dat een zorgachter
grond heeft. Gediplomeerde ver
pleegkundigen verlenen nu alleen de
- Hans Huizer
hoogst noodzakelijke zorg, zoals het
verstrekken van medicatie en het
verzorgen van wonden. Al het andere
- het rondbrengen van maaltijden,
een praatje maken, hulp bij beeld
bellen - proberen we door anderen te
laten doen.''
Dagje dicht
Maar ook daarmee redt Laurens het
niet. „Ziekenhuizen kunnen hun
planbare operaties nog afhellen. Wij
kunnen niet afschalen. Mensen wo
nen in onze verpleeghuizen, 24 uur
per dag, zeven dagen per week. Wij
kunnen niet zeggen: we gooien deze
afdeling een dagje dicht."
Omdat de personeelstekorten ook
bij andere zorgorganisaties in de
Randstad zo nijpend zijn,
plaatst de Veiligheidsre
gio Rotterdam-Rijn
mond morgen zelfs
advertenties in de
krant om extra han
den voor de zorg te
werven. Tijdens de
eerste golf meldden
vrijdag 30 oktober 2020
'Gevoel van saamhorigheid
is helaas totaal weggevallen'
Annemieke van Dongen
Rotterdam
Zorgmedewerkers
met een diploma zijn
nu zeer welkom in de
verpleeghuizen.
FOTO'S JEROEN JAZET, MARC
BOLSIUS, JEFFREY GROENEWEG,
FRANKJANSEN
