m"
CCVtffc
I Jl VI Uil
6
'Eén op de zes Zeeuwen ervaart discriminatie en toch zo weinig meldingen'
Discriminatie in Middelburg in 2019
MIJN DORP, MIJN STAD
Dat er meer mis is dan op het eerste
oog lijkt en aan de officiële cijfers te
zien is, blijkt dit jaar wel, zegt Ste
fano La Heijne (foto onder). „Vooral
door de beweging Black Lives Mat
ter groeit de aandacht voor discri
minatie en neemt het aantal mel
dingen ook hard toe. In heel Zee
land hebben tot 1 oktober al meer
mensen bij ons een melding gedaan
dan in heel 2019. Dit jaar waren dat
nu al 116 mensen, tegenover 104 in
het hele jaar ervoor."
Solliciteren
Daarvan ging het 66 keer over dis
criminatie op grond van ras: af
komst en/of huidskleur. Dat is in
het algemeen ook de meest voorko
mende vorm van discriminatie in
Zeeland, met daarna seksuele ge
aardheid. Discriminatie komt rela
tief vaak voor tijdens het sollicite
ren naar een baan en op school, legt
La Heijne uit. ,,Bijvoorbeeld door
dat jongeren worden gepest van
wege hun kleur, af
komst, geaardheid
of handicap." Mid
delburg wijkt
daarin niet af van
het provinciale
beeld.
CIJFERS
Em
j
Wel bijzonder is dat in Middel
burg discriminatie minder vaak ge
meld wordt dan je op basis van het
aantal inwoners zou verwachten,
stelt La Heijne. Daarbij verwijst hij
naar het aantal inwoners, het
drukke uitgaansleven en het grote
aantal bedrijven, sportverenigin
gen en scholen. „Uit onderzoek we
ten we ook dat één op de zes Zeeu
wen discriminatie ervaart. Het
is daarmee opvallend dat het
aantal meldingen laag blijft."
'Heeft geen zin'
Hoe dat komt, kan het
Anti Discriminatie Bu
reau Zeeland (ADBZ)
moeilijk verklaren. ,,Wij
bestaan dit jaar 25 jaar,
maar misschien zijn wij
nog steeds onvoldoende
bekend bij de mensen.
Daarom voeren we nu ook
campagne om onze bekend
heid én de bereidheid van men-
sen om discriminatie te melden, te
vergroten. Je hoort mensen ook
vaak zeggen: 'Ach, het heeft toch
geen zin om het te melden, ze
doen er uiteindelijk toch niks
mee.' Vooral jongeren zijn daar la
coniek in. Ze maken bijvoorbeeld
minder kans op een stageplek van
wege hun naam en herkomst,
maar dat melden ze niet."
Dat is spijtig, benadrukt La
Heijne. ,,Want als er geen melding
is, is het niet gebeurd en kun je ook
geen beleid maken om het aan te
pakken." Welke aanpak een ge
meente moet kiezen, hangt af van
de lokale situatie, merkt hij op. ,,Die
is in Middelburg anders dan in bij
voorbeeld Reimerswaal."
Wat moeten we doen?
Stefano La Heijne gaf woensdag
uitleg over discriminatie in Mid
delburg aan de raadscommissie
maatschappelijke zaken. Er is een
Zeeuws Deltaplan Aanpak Discri-
minatie in de maak. ,,Daarin zit
een soort menukaart, met gerichte
acties per vorm van discrimina
tie." Zijn algemene advies aan
Middelburg luidt: ,,Maak discrimi-
natie bespreekbaar. Dat leert Black
Lives Matter ons ook. De vraag is
niet meer: moeten we er iets aan
doen? Maar: wit moeten we tegen
discriminatie doen?"
AAGTEKERKE
KOUDEKERKE
donderdag 29 oktober 2020
WA
Weinig klachten discriminatie in
Middelburg, of bedriegt de schijn?
Het lijkt mee te vallen met dis
criminatie in Middelburg. Het
aantal meldingen is in ieder
geval lager dan je zou verwach
ten in een stad met een brui
send uitgaansleven en veel
sportclubs, bedrijven en scho
len. Maar schijnt bedriegt, waar
schuwt Stefano La Heijne van
het Anti Discriminatie Bureau
Zeeland. ,,Wat gemeld wordt, is
slechts het topje van de ijsberg."
Maurits Sep
Middelburg
fc«—-ZL:
Door de beweging Black Lives Matter is de aandacht voor discri
minatie en racisme gegroeid en neemt ook het aantal meldingen
van discriminatie toe, merkt het Anti Discriminatie Bureau Zeeland.
FOTO DIRK-JAN GJELTEMA
15 inwoners van Middelburg
hebben in 2019 bij het Anti Dis
criminatie Bureau Zeeland een
melding gedaan over discrimina
tie. Ter vergelijking: in Goes en
Terneuzen waren dat er ook 15,
in Vlissingen 19.
18 gevallen van discriminatie
in Middelburg zijn dat jaar gere
gistreerd door het ADBZ. In Vlis
singen waren dat er 10, in Ter-
neuzen 11 en in Goes 13.
Daar komen 11 registraties
door de politie bij; dat zijn mel
dingen of aangiftes en daar zit
ten ook gevallen bij van discrimi
natie tegen agenten tijdens hun
werk. In Vlissingen ging het om
16 registraties, in Goes om 17 en
in Terneuzen om 27.
Herkomst/huidskleur en sek
suele geaardheid zijn de meest
voorkomende vormen van discri
minatie in Middelburg: 5 van de
15 inwoners hadden te maken
met discriminatie op grond van
herkomst of huidskleur, bij 4
ging het om de seksuele geaard
heid. Ook bij de gevallen die bij
de politie worden aangegeven,
zijn dit de belangrijkste redenen.
Op de arbeidsmarkt, op
school en bij collectieve voorzie
ningen (zoals overheden en me
dische instellingen) komt discri
minatie relatief vaker voor.
Galerie Bank, 13.00-17.00
uur: Expositie Cor Hemmes
(glaskunst); Gymzaal,
18.00-20.00 uur: Zaalvoet
bal voor jongeren van 12-16
jaar
Couburg, 17.30-18.45 uur:
Recreatief turnen voor kin
deren van 7 en 8 jaar;
19.30-21.00 uur: Recreatief
volleyballen
MIDDELBURG
Markt, 07.30-16.00 uur:
Weekmarkt; ZB, 09.00
20.00 uur: Expositie He-
leen Dekker '11 van de 111';
Cinema Middelburg, vanaf
14.00 uur:
Vertoning 'De Schooltuin'
en 'Antoinette dans les Cé-
vennes';
Doopsgezinde Kerk, 14.00
17.00 uur: Expositie Inge de
Belder en Corine Kisling;
Padma, 19.15-21.45 uur: Be-
wustzijnstraining door
Londa Brouwer
OOST-SOUBURG
Kroonjuweel, 09.00-10.00
uur: Peutergym
VLISSINGEN
ZB, 10.00-17.30 uur: Expo
sitie Wolfgang Krug (schil
derijen en papier maché);
Gymzaal De Omnibus,
17.00 uur: Kleutergym
WESTKAPELLE
Sportzaal de Bellink, 16.30
17.30 uur: Kleuterdans voor
kinderen van 4-6 jaar;
17.30-18.30 uur: Street-
dance voor meiden van 7-9
jaar
Voor veel activiteiten moet
worden
gereserveerd.
Check online of
telefonisch bij de
organisatoren of u nog kunt
deelnemen.
