'Er zijn bussen
geregeld, dat
kost me 50 euro'
19
Hoeveel verdien je?
Verdient Brian genoeg?
,,2809 euro bruto, zonder ploegentoeslag. Die is
30 procent. Dat brengt mijn brutosalaris op 3641
euro en netto is dat 2650 euro.''
Blij mee?
,,Ik mag niet klagen! Ik zit aan het begin van de
schaal, er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden.''
,,Ik heb eerst 'gewone' tijden gewerkt en ver
diende toen al meer dan bij m'n vorige werkge
ver. Ploegendienst vind ik wel écht ideaal. Ik heb
geluk gehad: er was ruimte in het rooster en toen
ben ik er zo in gefietst.''
,,We krijgen extra betaald voor nacht- en week
enddiensten. Ik begin woensdag met twee dag
diensten, vrijdag draai ik een avonddienst en dan
twee nachtdiensten. Daarna is het weekend voor
mij. Elke week hetzelfde ritme. De enige uitzon
deringen zijn eerste kerstdag en oud en nieuw.''
,,Mijn contract is voor 40 uur, maar door de ver
plichte uren vrij tussen avond- en nachtdiensten
werk ik er maar 32.''
,,Voor overwerk krijg ik extra betaald. Ik krijg
zelfs al een beetje voor elke keer dat ik me
beschikbaar meld. Opleidingen betaalt mijn
werkgever ook, zo heb ik mijn mbo 3 en 4 hier
gehaald. Qua vervoer zijn er bussen geregeld, het
kost 50 euro per maand om daar gebruik van te
maken. Kom je met de eigen auto, dan krijg je
maandelijks 100 euro. Ik ontvang geen dertiende
maand, wél een bonus van maximaal 1500 euro
bruto als het bedrijf goed presteert.''
,,Toen ik een vast contract kreeg, heb ik het wel
geprobeerd. Maar ze zeiden: dit is al een goed
aanbod en je krijgt een vast contract. Ze hadden
gelijk, dus ben ik gewoon akkoord gegaan.''
nóg vermoeiender is dan een gewone
vergadering. Via zoom zie je jezelf
steeds in beeld en losse beelden van
collega's. Ook loopt het beeld en ge
luid niet steeds synchroon, dat blijkt
allemaal heel vermoeiend te zijn voor
je brein. Ik sprak mensen die tussen
tien uur 's ochtends en vier uur 's
middags in zoommeetingen zaten.
Doe normaal! Plan af en toe rust in.
Dat idee dat we móéten vergaderen,
daar moeten we echt vanaf.''
,,Haha, dat clipje is inmiddels 367.000
keer bekeken via LinkedIn. Dat is
geen bewijs dat ik gelijk heb, maar
wel dat veel mensen het herkenbaar
vinden. Ik krijg ook reacties dat men
sen het er niet mee eens zijn. Ik char
geerde om mensen te prikkelen. Dat
hoort ook bij mijn vak.''
,,Nee, gelukkig niet. Ik moet iets te
schrijven overhouden. Wel zie ik dat
termen uit of juist weer in de mode
raken. Bijvoorbeeld 'agile'. Uit onder
zoek van de vacaturewebsite Indeed
blijkt dat die term op zijn retour is.
'Onboarding' daarentegen is nu 'een
dingetje'. Het betekent de introductie
van een nieuwe medewerker. Soms
lijkt het alsof ik zeur over jargon,
maar daar zit wel degelijk een ge
dachte achter, dat is dat het lang niet
altijd duidelijk is wat iemand ermee
bedoelt. Neem de term 'deep dive',
die nu ook populair is. Sommige
bedrijven gebruiken het voor een
brainstormsessie, anderen voor een
onderzoek of een vergadering. Be
noem gewoon wat het is! Dan weet
iedereen waar hij of zij aan toe is.''
'Via Zoom zie je losse
beelden van collega's.
Ook lopen beeld en
geluid niet synchroon.
Dat blijkt vermoeiend.'
,,Neem je werk serieus, maar jezelf
een stuk minder. Dit is een grimmige
tijd: relativeer. Probeer te blijven
lachen. Dat probeer ik ook te berei
ken met dit boek. Het beschrijven
van herkenbare ergernissen. 'God zij
dank', hoor ik vaak, 'ik ben niet de
enige'. Neem de titel, hoe vind je zélf
dat het gaat? De eerste zin bij veel
personeelsgesprekken. Jij bent niet
de enige die niet weet wat je daar nou
op moet antwoorden.''
,,Dat heeft ook te maken met dat rela
tiveren. Rooster in godsnaam af en
toe een pauze in. Een periode offline.
Ga naar buiten, ga wandelen. Ga naar
de wc zonder telefoon. Laat je brein
af en toe tot rust komen. Als je dat
niet doet, is dat gevaarlijk.''
,,Gelukkig duurt het door corona nog
even voor we daar weer gebruik van
zullen maken. Maar nog steeds krijg
ik heel veel reacties en vragen over
het kantoortoilet. Net als over de
kerstborrel. Dus vandaar dat ik deze
ook weer behandel in mijn nieuwe
boek. Wat lezers soms aantreffen op
hun kantoortoilet; dat is schrikken
geblazen. Collega's die hun nagels
knippen of hele omkleedsessies hou
den. En iemand kreeg te horen: 'Als
je snel bent, heb je nog een warme
bril'. Haha, die vond ik grappig. In
elk geval; doe de deur op slot. Er zijn
mensen die hun baas in z'n blootje
hebben gezien op het toilet.''
,,Het belangrijkste zijn de collega's.
Niemand begrijpt je zo goed als zij.
Als je iets over je werk vertelt aan je
partner of moeder krijg je soms die
glazige blik. Met collega's kun je
erover lachen. Je hebt een gedeelde
missie, een gedeelde belangstelling,
en grappen die alleen jullie begrij
pen. Collega's kunnen ook leed delen
en elkaar steunen. Dat je iets bij
draagt aan de samenleving kan je
werk eveneens geweldig maken. En
een goede baas kan een reden zijn dat
je 's ochtends uit je bed komt. Werk
is een bepalende factor of we ons
gelukkig voelen. Het is iets dat ons
maakt tot wie wij zijn.''
donderdag 15 oktober 2020
GO
Leeftijd: 22 jaar
Aantal jaar werkervaring: 6
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleiding: mbo-4
Functie: monteur
Branche: transport/logistiek
Volgens de salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor zijn functie 2.181 euro bruto. „Daar zit ik
zwaar boven. Deze sector betaalt ook veel, daar
staat-ie om bekend.''
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
Wat verdien je?
Zou je tevreden zijn zonder toeslag?
Wat houden die diensten in?
Hoeveel uur werk je in de week?
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
Heb je ooit over je salaris onderhandeld?
HARRIOT VONCKEN
Op Radio1 zei je onlangs over verga
deren: 'Het is doodgaan in een saai
zaaltje met z'n allen'. Is het zo erg?
Een terugkerend onderwerp in je
boeken is jargon en 'jeukwoorden'.
Neemt het gebruik af?
In je boek geef je 281 tips voor op je
werk. Wat is de belangrijkste?
'Wandelen' noem je de gouden tip.
Dan de wc op kantoor, daar heb je
ook tips voor.
Je schrijft dat we onder andere on
gelukkig worden van slechte mana
gers, lawaai en zinloos vergaderen.
Waar worden we wél gelukkig van?
Vandaag: Brian (22).
Hij werkt veertig uur in
de week als monteur
elektrisch in de haven.
