Oproep voor meer Zeeuwse stageplaatsen
ZEELAND 3
De Noordzee
heeft eigen
burgemeester
Ik had dit niet willen missen. Dit is
een andere manier om me in mijn
dossiers te verdiepen. De onderwa
terwereld kan niet voor zichzelf
spreken. Dat moeten wij als be
stuurders doen."
Balans
En over de Grevelingen valt genoeg
te bespreken. Hoe houd je een
goede balans tussen natuur en toe
risme? Pijpelink wijst op de con
stante stroom aan mensen die van
en naar de parkeerplaats aan de an-
biest van duikcentrum de Witte
Boulevard in Renesse wijst op de
boei die zo'n 25 meter van de steiger
op het water dobbert. ,,Als je daar
wat dieper duikt, zie je helemaal
niks. Het water is dood, het is een
grote zwarte drab."
De oorzaak is te weinig zuurstof.
Zout zeewater zou de Grevelingen
moet verversen, maar aan de oost
kant is de Flakkeese Spuisluis al
meer dan twee jaar dicht, vanwege
de bouw van een testcentrum voor
getijdenenergie die in het slop is
geraakt, en voor de Brouwersdam,
aan de andere kant, bestaan plan
nen voor een grote doorlaat, maar
die zitten nog in de ontwerpfase.
Het is hoog tijd dat het getij te
rugkomt in de Grevelingen, erkent
Pijpelink. ,,Het herstelvermogen
van de natuur is gelukkig heel
groot. Dat hebben we gezien bij het
Veerse Meer. Sinds dat wordt door
gespoeld, zag je de kwaliteit van het
water meteen herstellen. Hier moe
ten we er ook voor zorgen dat het
getij zijn werk weer kan doen."
Vlissingen
Behalve door een ca
mera van de NOB werd
de eerste duik van
Anita Pijpelink ook gevolgd
door meerdere camera's van
De Burgemeester van Jouw
Noordzee. Dat is een initiatief
van Stichting Summerlabb en
TNO, dat steun krijgt van uit
eenlopende partijen die op of
rond de Noordzee werken,
van de Gasunie en Shell tot
hotel De Zeeuwse Stromen in
Renesse en Stichting De
Noordzee.
,,Ze hebben allemaal hun
eigen verhaal", zegt commu
nicatiemedewerker Kim Eg
berts. ,,Toen is bedacht dat er
eigenlijk een spreekbuis
moest komen. Dat is Marce-
lien Bos-De Koning, de Bur
gemeester van Jouw Noord
zee. Elke maand is er een acti
viteit. Nu richten we dus de
camera op de ecologie en de
Zeeuwse onderwaterwereld.
We maken een film die we
delen via de website en You-
Tube. Onze partners versprei
den hem weer via hun kana
len. De bedoeling was dat we
ons deze zomer zouden ma
nifesteren bij allerlei grote
evenementen, zoals het pop
festival Pukkelpop. Nu zetten
we het in het klein toch door.
Mensen weten nog te weinig
van de Noordzee. Daar willen
wij iets aan doen."
dere kant van de dijk lopen, zeu
lend met hun uitrusting. ,,Het kri
oelt hier van de duikers."
Wie wat dieper duikt dan de ge
deputeerde, zal ervaren dat de on
derwaterwereld van de Grevelin-
gen niet overal oogverblindend
mooi is. Instructeur Leendert Ver-
,,Wij zien dat vooral jongeren
worden geraakt door de huidige
coronacrisis. Jongeren hebben bo
vengemiddeld vaak een tijdelijk
contract en werken bijvoorbeeld
vaker in de horeca. Maar dat is nu.
Op langere termijn is de Zeeuwse
arbeidsmarkt te krap om alle ba-
nen in te vullen, daarom zijn -
naast werknemers van buiten
Zeeland - deze jongeren essentieel
voor de Zeeuwse economie. De
jongeren die nu een stageplek zoe
ken, kunnen we straks gewoon
niet missen", zegt Jim Goedhart
van ZeeuwseVacaturebank.nl.
Connectie
Goedhart, ook één van de drij
vende krachten achter De
Zeeuwse Connectie, een netwerk
van tienduizend Zeeuwen in en
buiten de provincie, streeft ernaar
om het aantal stageplaatsen uit te
breiden. Die zijn volgens hem no
dig om jongeren voor de Zeeuwse
arbeidsmarkt te behouden. Of dat
kan en welke mogelijkheden er
zijn, wil ZeeuwseVacaturebank.nl
met een online enquête uitvissen.
,,We hebben een speciale Zeeuwse
Stage-Enquête uitgezet onder
In het bedrijf kijken
jongeren fris tegen
zaken aan
Zeeuwse werkgevers en hun per-
soneelsmanagers. We willen
vooral weten hoe we het aanbie
den van stageplaatsen voor werk
gevers eenvoudiger en aantrekke
lijker kunnen maken."
Stageplaatsen bieden jongeren
een vliegende start, onderstreept
Goedhart. ,,Het is hun eerste ken
nismaking met een werkgever en
daarmee een belangrijke basis.
Maar als Zeeuwse jongeren geen
goede stageplaats kunnen vinden,
brengt dat de instroom in
Zeeuwse bedrijven gevaar. Als ze
dan kiezen voor een stageplaats
buiten Zeeland, wordt de kans dat
zo'n jongere weer terugkomt klei
ner."
Goedkoop
Natuurlijk kost het werkgevers
tijd en moeite om een stagiair te
begeleiden, weet Goedhart. Het is
wel een investering in de toe
komst van het eigen bedrijf, zegt
hij. ,,Werkgevers die actief stage
plaatsen aanbieden, komen mak-
kelijker aan personeel en besparen
dus op hun wervingskosten. En
vaak is er volop toegevoegde
waarde: jongeren kijken als bui
tenstaander fris tegen de zaken
aan, hebben actuele theoretische
kennis en zijn relatief goedkoop."
Scheppen
Goedhart roept alle Zeeuwse
werkgevers dan ook op de enquête
in te vullen en op ZeeuwseVacatu-
rebank.nl beschikbare stageplaat
sen te vermelden. ,,Zo kunnen wij
weer leren wat er nodig is om
meer stageplaatsen te scheppen."
De Zeeuwse vacaturebank bestaat
twee jaar. Bijna 1300 Zeeuwse
werkgevers plaatsen er inmiddels
vacatures, opdrachten en stage
plaatsen.
maandag 6 juli 2020
gaat kopje onder
Ab van der Sluis
Info: burgemeestervanjouw-
noordzee.nl
Gedeputeerde Anita Pijpelink
met duikinstructeur Leendert
Verbiest. foto ernesta verburg
Als je jongeren aan Zeeland wilt
binden, moet je zorgen dat er
voldoende stageplaatsen zijn.
De vacaturesite ZeeuwseVaca-
turebank.nl onderzoekt hoe het
aantal stageplaatsen kan wor
den uitgebreid. Werkgevers wor
den benaderd om een vragen
lijst in te vullen.
Frank Balkenende
Middelburg
- Jim Goedhart,
ZeeuwseVacaturebank.nl
