10 NIEUWS
Dagmar Oudshoorn verruilde de ene
topbaan bij de politie voor de andere bij
Amnesty. Ze vindt dat het racismedebat
met nuance gevoerd moet worden. „Laat
het om de inhoud gaan, niet over de vorm.''
RACISME DEBAT
'I
en dik halfjaar gele
den liep Dagmar
Oudshoorn nog rond
in uniform, had ze als
hoofd operatiën een
topbaan bij de politie-
eenheid Amsterdam.
Gisteren stuurde ze als nieuwe direc
teur van mensenrechtenorganisatie
Amnesty International een brief met
een petitie naar het kabinet waarin
de organisatie maatregelen bepleit
tegen onnodig politiegeweld en
etnisch profileren. Zo zou de taser
niet meer in de standaarduitrusting
van de politieagent mogen zitten,
omdat het wapen levens in gevaar
kan brengen.
,,We vinden dat de drempel voor het
gebruik van een vuurwapen en een
stroomstootwapen omhoog moet.
We dienen samen met de politie de
rechtsstaat, we doen ook dingen
samen. Maar het kan zijn dat we het
op punten niet eens zijn.''
,,Toen ik overstapte naar Amnesty,
waren ze niet zo verbaasd. Ze vonden
deze baan wel bij mij passen. Ik zei
dit soort dingen bij de politie zelf ook
al, hè. Ik heb niet opeens een heel
andere mening. Ik had daar ook nog
jaren met plezier kunnen werken."
,,De landelijke politie is zo'n grote
organisatie. Ik denk dat ik beter pas in
een wat kleinere organisatie.''
klachten zijn ook niet gericht op een
individuele agent, maar op de politie
en de overheid in het algemeen. Die
instituten moeten de rechtsstaat
dienen, haar burgers beschermen.''
Een dag na het interview publiceerde
NRC Handelsblad een verhaal waarin
staat dat Rotterdamse politieagenten
in een onderlinge groepsapp racisti
sche woorden gebruikten, als 'kut-
afrikanen' en 'kankervolk'. Amnesty
wilde daar niet meer op reageren.
We vinden dat de
drempel voor het
gebruik van een wapen
bij de politie omhoog
moet
Het leven en de carrière van Dagmar
Oudshoorn, dochter van een Neder
landse moeder en een Surinaamse
vader, kennen een opvallend verloop.
In 1972 geboren in Breda, opgevoed
door haar moeder in het Zeeuwse
Goes. ,,Ik ben opgegroeid in een witte
wereld. Ik werd pas een allochtoon
toen ik naar de grote stad ging.''
Die grote stad was Rotterdam. Ze
wordt er namens de PvdA bestuurder
van de deelgemeente Rotterdam-
Feijenoord. Nadat ze zich boos heeft
gemaakt over Turkse vriendjespoli
tiek in de partij, gaat ze als partijloos
bestuurder verder. Oudshoorn wordt
in 2010 burgemeester van het Noord
Hollandse Uithoorn, in 2018 stapt ze
over naar de politie. Na twee jaar
wordt ze benaderd om te solliciteren
als directeur van Amnesty.
Een baan waarin voor haar alles
samenkomt: de strijdlust die ze van
haar alleenstaande moeder mee
kreeg, haar ervaring in het openbaar
bestuur, maar ook de vooroordelen
die ze als bestuurder tegenkwam.
Van toen ze als burgemeester voor
de deur stond bij een 100-jarige bij
voorbeeld, mantelpak aan, ambtsket
ting om. ,,Of ik de thuiszorg was,
vroeg de vrouw die de deur open
deed. Ik ben niet boos geworden, heb
het uitgelegd. Die mevrouw zakte
van schaamte bijna door de grond.''
donderdag 2 juli 2020
GO
'Je moet iemand niet
direct een racist noemen'
Cyril Rosman
Amnesty stelt in haar petitie dat 'de
regels voor het gebruik van geweld
door de politie in strijd zijn met de
mensenrechten'. Dat is fors.
Hoe vinden uw ex-collega's bij de
politie dat?
U vond niet dat u die strijd beter
binnen de politie kon voeren?
De petitie van Amnesty komt op het
moment dat de politie onder vuur
ligt. Vanwege haar forse optreden,
of juist het niet-optreden, bij demon
straties. De korpschef stelt dat de
politie beoordeeld wordt op basis
van 'fragmentarische videobeelden'
en dat 'er altijd wel iemand is die
vindt dat het anders had gemoeten'.
Wordt de politie te fel bejegend?
,,Het is niet aan mij om daar uitspra
ken over te doen. Maar Amnesty is er
niet op uit om te polariseren. Onze
