levert het niet direct geld op
'Voor iemand
met mbo word ik
goed betaald'
€2300
19
Hoeveel verdien je?
Verdient Mitchell genoeg?
restaurant, looproutes uitgedacht,
met spoed allerlei stickers, waarschu
wingsborden en plexiglasschermen
besteld. Alles is nu gewoon klaar. We
hebben niks meer te doen."
Waar er op een normale dag
gemiddeld zo'n vijftig man op de
vloer bezig zijn, zijn het er nu zeven.
Die moeten ook ander werk doen
dan ze gewend zijn. ,,Om kosten te
besparen heb ik de tuinman en de
schoonmaakploeg afgezegd, hun
werk doen we nu allemaal zelf. Je
merkt dat iedereen gewoon weer het
werk wil doen waarvoor hij of zij is
aangenomen. Ik vind het emotioneel
best zwaar om iedereen gemotiveerd
te houden."
Bij filmapparatuurverhuurbedrijf
Camalot in Amsterdam werken ze
om die reden tijdelijk minder uren
en in shifts. Ook zij hebben het
magazijn en alle apparatuur opge
ruimd en schoongemaakt, en de
servicebalie aangepast aan de 1,5
metervoorschriften. Voor hen is het
wachten op het moment dat grote
filmproducties weer mogen begin
nen.
Slapeloze nachten
Ook bij evenementenbureau
Soulsistah Events in Den Haag, dat
doorgaans exclusieve privéfeesten en
huwelijken organiseert, is het
extreem rustig. Dat wil zeggen:
terwijl de medewerkers zich thuis bij
wijze van spreken zitten te vervelen,
lopen eigenaar Ezra Meijer en zijn
vrouw Tiffany over van de kopzor
gen. ,,We maken overuren om de
boel draaiende te houden. Daar
hebben we echt slapeloze nachten
van, gewoonweg omdat er voorlopig
geen uitzicht is op werk", zegt
Tiffany. ,,De hele dag zijn we bezig:
hoe kunnen we de vaste kosten
verder omlaag krijgen? Waar kunnen
we nog besparen? Hoe kunnen we
alternatieve inkomsten genereren?
En ja, hoe hou ik iedereen aan het
werk en positief? Dat laatste is echt
lastig."
Volgens Leo van der Pol, adviseur
personeelsmanagement van organi
satiebureau Berenschot, is het
belangrijk om je in deze situatie
gewoon te realiseren dat het crisis is
en dat ook te erkennen. ,,Er zijn nu
geen pasklare antwoorden, dus leg de
lat niet te hoog en verwacht niet dat
je alles kunt oplossen." Toch heeft hij
een aantal praktische tips voor wat je
wél kan doen.
Waarde creëren
De eerste is: ,,Zorg dat je als bedrijf
inzichtelijk hebt wat je grootste
kostenposten zijn. Ga daar nog eens
met de stofkam doorheen", zegt Van
der Pol. Minstens zo belangrijk is:
,,Kijk wat wel kan en blijf waarde
creëren. Ook als er niet direct geld
tegenover staat. Met name in de
kunst zag je fantastische initiatieven
opkomen. Het Concertgebouworkest
dat op Koningsdag het Wilhelmus
door heel het land speelde, of de
online opvoering van de Negende van
Beethoven door het Rotterdams
Philharmonisch Orkest. ,,Exposure
genereren, je onderscheidend
vermogen vergroten, dat is goed,
ook als de crisis straks over is."
Volgens hoogleraar strategisch
humanresourcesmanagement
Pascale Peters van Nyenrode
Business Universiteit is het vooral
belangrijk om je medewerkers actief
te betrekken. ,,Het gevaar is dat je in
crisis alleen maar praktisch bezig
bent: hoe managen we deze situatie?
Maar persoonlijke aandacht is min
stens zo belangrijk. Vraag aan je
mensen hoe het met ze gaat. 'Hou je
het nog een beetje vol? Hoe kan ik
iets voor je betekenen?' En dan niet
alleen in een teammeeting met
meerdere collega's, maar ook een-op
een. Alleen dat al geeft vaak lucht."
Theaterbloed
Bij het NDT wordt onderling open
lijk over de situatie gesproken, zegt
Van Hilten. ,,Daar is vanuit het
management ook ruimte voor." Hij
hoeft dus niet te doen alsof hij heel
druk is, maar dat lost toch niet alles
op. ,,Mensen hier zijn niet gemaakt
om dagenlang achter een computer
te zitten. Normaal zijn ze altijd on the
road en functioneren ze op adrena
line. Dat valt nu in een keer stil. Van
thuiswerken gaat ons theaterbloed
niet stromen."
Dansvoorstellingen zitten er voor
lopig nog niet in, ondanks de recente
versoepelingen voor theaters. ,,1,5
meter in de zaal kan nog, maar voor
de dansers op het podium is het niet
te doen", zegt Van Hilten. Deson
danks is het gezelschap bezig om het
publiek op andere manieren te
bereiken, met online projecten en
mini-docu's. ,,Onze grootste zorg is
nu vooral: hoe krijgen we onze
dansers weer fit? En wanneer mogen
ze elkaar weer aanraken? Pas dan
kunnen we echt weer aan de slag."
,,Ik verdien 2300 euro netto per maand. Bij ons
werken veertig mensen, het merendeel is zzp'er.
Ik wist tijdens mijn sollicitatie dat ze alleen
mensen met een hbo-opleiding aannamen, dus
ik ben begonnen als zzp'er. Binnen twee maan
den kon ik in loondienst. Ik denk dat ze blij met
me waren. Loondienst is veel makkelijker voor
mij. Nu hoef ik niet meer al m'n uren exact bij te
houden en geen factuur meer te maken."
,,Ik heb geen 13de maand, wel een reiskosten
vergoeding van 140 euro in de maand. Daar red
ik het makkelijk mee. Ik heb een MacBook van de
zaak en ze betalen mee aan m'n telefoon. Mee
betalen aan een leaseauto wilden ze niet."
,,Ik ben er wel blij mee, zeker als ik om me heen
kijk. Vrienden van me hebben een hbo-oplei-
ding gevolgd en verdienen minder dan ik, terwijl
ik een mbo-opleiding gedaan heb. Mijn contract
loopt bijna af, maar door de coronacrisis is mijn
gesprek daarover jammer genoeg afgezegd."
,,Ik wil graag 2500 euro netto verdienen en een
hbo-opleiding volgen. Ik wil vragen of ze de
kosten daarvoor op zich willen nemen."
,,Ik gooi al m'n kaarten op tafel. Lukt het niet, dan
houdt het op. Ik doe mijn werk goed, de cliënten
lopen met me weg en ik ga iedere dag met een
glimlach naar m'n werk. Ik heb het gevoel dat het
gaat lukken."
,,Ja. Zij boden 2100 euro netto. Ik zei dat ik 2300
euro in m'n hoofd had. Uiteindelijk is dat het
geworden. Ik dacht: ik probeer het gewoon, we
zien wel waar het schip strandt. Toen ik als zzp'er
werkte, had ik een lager tarief. Nu heb ik meer
cliënten en draai ik meer uren."
II
donderdag 4 juni 2020
het werk op
Vandaag: Mitchell (34)
werkt 36 uur in de week
als ambulant begeleider.
Wat verdien je?
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
Ben je er blij mee?
Wat wil je bespreken?
Hoe ga je dit aanpakken?
Heb je ooit met succes over je salaris
onderhandeld?
BABETTE RIJKHOFF
Leeftijd: 34
Aantal jaar werkervaring: 1
Opleiding: mbo 4
Branche: zorg
Volgens de Salariswijzer van de Nationale Vacatu
rebank is het gemiddelde salaris voor zijn functie
2397 euro bruto per maand. ,,Ik mag zeker niet
mopperen."
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
Ezra Meijer van Soulsistah Events.
Joost van Hilten van het Nederlands Dans Theater.
