komt met andere normen en aangepaste
gewoonten, staat voor haar vast. Ook in
haar werk is ze daar al mee bezig. „Mc
Donald's denkt over een standaard mond
kapje voor het personeel. Net zoals petjes,
mutsen en caps in veel keukens nu al ge
bruikelijk zijn. Het zou me niet verbazen
als iedereen in de horeca daar over nadenkt.
Dus ben ik bezig met de ontwikkeling
daarvan. Ze moeten passen bij de bedrijfs-
look én ik wil dat ze vaker gebruikt kunnen
worden, bijvoorbeeld door een vervangbaar
filter. Vanwege het milieu. Goed voor de
hygiëne en service, maar van een totaal
andere orde dan de exemplaren die in de
ziekenhuizen worden gebruikt.''
Dat combineren van trends en tijdgeest
met het juiste modegevoel zorgde ervoor
dat Dyanne Beekman zestien jaar terug met
succes haar kleine stylingbureau - met
klanten als Marco Borsato, Wendy van Dijk
en Ilse DeLange - wist te transformeren
tot een internationaal productiehuis.
Een opmerkelijke stap omdat die tak van
sport in haar branche niet bepaald als sexy
wordt gezien. ,,Maar ik ben niet zo'n meisje
dat graag in de spotlights staat. Het aller
belangrijkst in mijn vak: mensen moeten
zich lekker voelen in hun kleding. Toen ik
bedrijfs-outfits begon te bestuderen nadat
McDonald's mij vroeg als consulent, waan
de ik me in het tv-programma Bananasplit.
Dit kan niet waar zijn, zei ik. Mannen en
vrouwen die in dezelfde snit liepen, onge
acht hun figuur. Polo's die overal maar
overheen werden gekwakt, oncomfortabele
en goedkope materialen. En dag in dag uit
dezelfde kleren, daar wordt niemand blij
van. Omdat je je niet elke dag hetzelfde
voelt: soms ben je uitgeslapen en vrolijk,
dan weer voel je je opgeblazen of moe. Je
moet met je uniform kunnen spelen. En
het moet eigentijds zijn.''
,,Momenteel is er een draagtest voor
28
