voor hetzelfde loon
'Wij moeten ook
staken, dan ligt
alles plat'
19
Hoeveel verdien je?
Verdient Lean genoeg?
is altijd hetzelfde gebleven. Maar
ooit, in de jaren 60, zijn we terug
gegaan van een werkweek van zes
naar vijf dagen. Dat was toen een hele
schok, nu vinden we dat vanzelf
sprekend."
Applaus
De werknemers van Loyals hadden
het nieuws niet aan zien komen. ,,We
maakten ons idee eerst bekend aan
het kernteam van managers. We
hadden applaus verwacht, maar dat
kwam niet'', zegt Lieberton. ,,Ze
waren vooral sceptisch, wilden
weten hoe we dat praktisch gingen
regelen. En vooral: hoe gingen we er
dan voor zorgen dat alles afkwam?
We hebben ons best moeten doen
om hen te overtuigen dat dit een
goede stap voor het bedrijf kan zijn.''
Robles: ,,Toen we het eenmaal aan
iedereen binnen het bedrijf bekend
hadden gemaakt, zagen we dat
mensen actief gingen meedenken
over hoe ze hetzelfde aan taken
gedaan zouden krijgen in minder
tijd. Kan die ene vergadering niet
korter, bijvoorbeeld. We hadden dat
niet gevraagd of verwacht, dat gevoel
ontstond spontaan.''
Data
Loyals heeft volgens Lieberton een
goede basis om aan de proef te kun
nen beginnen. ,,Wij hebben de
afgelopen jaren geïnvesteerd in data.
Wij kunnen precies bijhouden wat
de productie is en of daar deze
maand iets in veranderd is. Dat je het
effect objectief kan beoordelen, is
voor ons noodzakelijk. Anders baseer
je de beslissing om het te doen of niet
alleen op gevoel.''
Loyals kiest niet voor een vaste
vrije dag - zoals bijvoorbeeld Micro
soft Japan dat deed door de kantoren
op vrijdag te sluiten - maar laat de
keuze aan de werknemers. Lieberton:
,,Een dag helemaal dichtgaan is voor
ons geen optie. Wij hebben klanten
waarvoor we de hele week bereikbaar
moeten blijven. Met het team beslis
sen werknemers welke dag ze vrij
nemen.'' De enige dag die niet vrij
genomen mag worden, is de vrijdag.
,,Die is heilig. Dan sluiten we met el
kaar de week af bij de vrijdagborrel."
Hobby's
Wat gaan de partners zelf eigenlijk
doen met hun nieuwe vrije dag?
Robles: ,,Ja, dat vind ik lastig. In de
zomer kan ik genoeg bedenken om te
doen, maar in de winter? Waar
schijnlijk eindelijk de boeken lezen
waar ik niet aan toekom.''
Ook Lieberton weet het nog niet
zeker. ,,Ik heb erover nagedacht en
ben tot de conclusie gekomen dat ik
eigenlijk geen hobby's heb'', lacht hij.
,,Maar dat is juist een goede reden
voor die dag vrij. Het is belangrijk om
iets naast je werk te vinden wat ener
gie geeft, ook voor ons tweeën.''
II
,,Mijn bruto salaris is 1690 euro per maand, daar
komt een persoonlijke toeslag bij van bruto 272
euro. Maandelijks krijg ik ongeveer 1800 euro op
m'n bankrekening gestort."
Blij mee?
,,Nee, eigenlijk niet. Door de persoonlijke toeslag
valt het mee. Ik ben 60 jaar en werk al 41 jaar in
deze branche. Ik ben een alleenstaande vrouw en
dan merk je dat het heel weinig is. M'n zus werkt
bijvoorbeeld in de psychiatrie, het loon dat ik
krijg kan zij sparen. Natuurlijk, dat is ook een
uiterste. Maar toch: in de detailhandel moeten
we er ook hard voor werken. Als ik iedereen zie
staken, denk ik: dat moeten wij ook doen. Als wij
staken, dan ligt het hele land plat."
Hoe kom je aan je persoonlijke toeslag?
,,Ik werkte altijd bij een particuliere parfumzaak,
een paar jaar geleden is die overgenomen door
een grote parfumketen. Mijn vorige baas heeft de
persoonlijke toeslag kunnen regelen, eigenlijk
liggen de salarissen in dit bedrijf lager. Hij zei:
'Dit verdienen mijn meiden, anders gaat het
feestje niet door'."
,,Nee, eigenlijk niet. Ik ben ooit gevraagd om
eerste verkoopster te worden, maar dan zou mijn
persoonlijke toeslag vervallen en zou ik erop
achteruitgaan, dus dat heeft geen zin."
,,Ja, die schalen staan op het internet. Af en toe
hebben we het er met elkaar over. Iedereen vindt
het weinig. Ik zeg altijd tegen jonge meiden: 'Ga
studeren en blijf hier alsjeblieft niet werken,
want je verdient echt niet goed."
,,Toen ik 40 werd, dacht ik: ik ga wat anders doen.
Maar je komt er niet tussen. Nu doe ik een
nieuwe poging. Ik word veel afgewezen vanwege
mijn leeftijd, maar ik hou hoop. Wie weet kan ik
die laatste paar jaar nog wat anders doen."
donderdag 30 januari 2020
Werknemers van Loyals beslissen binnen hun team welke dag ze vrij nemen. foto marlies wessels
Vandaag: Lean (60).
Ze werkt 41 jaar in een
parfumerie. Ze doet dit
dertig uur per week.
Wat verdien je?
Heb je ooit met succes onderhandeld?
Weet je wat je collega's verdienen?
Er ooit aan gedacht om ander werk te doen?
BABETTE RIJKHOFF
Leeftijd60 jaar
Aantal jaar werkervaring: 41
Aantal werkzame uren per week: dertig
Functie: winkelpersoneel
Branche, detailhandel
Leidinggevend: nee
Volgens het Salariskompas is het gemiddelde
salaris voor haar functie 1869 euro per maand.
,,Ik had het wel verwacht. Dan zit ik vanwege mijn
toeslag niet zo slecht. Maar het is weinig."
O
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@dpgmedia.nl
