Uitstel XS4All, wel
sterfhuisconstructie
F
Beter werk wordt
nog een hele klus
%kpn
Samsung
Galaxy S10
met Unlimited
datag^^^-9
<cf4
NIEUWS 13
'Verandering arbeidsmarkt vraagt om actie'
-4830"
Let op! Geld lenen kost geld
De manier waarop wij werken is
de afgelopen decennia veranderd,
maar niet voor iedereen ten goede,
stellen onderzoekers Monique
Kremer, Robert Went en Godfried
Engbersen. Zij presenteren van
daag hun bevindingen aan minis
ter Wouter Koolmees van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid.
Jarenlang lag de focus vooral op
méér werken. ,,Meer mensen
moesten een baan vinden en ie
dereen moest meer uren maken.
Maar verschillende factoren heb
ben de arbeidsmarkt zo veranderd,
dat we moeten nadenken over hóe
we eigenlijk werken'', zegt Kremer
Want dat werk essentieel is voor
het welbevinden van de moderne
mens, is volgens de WRR zo klaar
als een klontje. Went: ,,Werk geeft
ons een doel in het leven, het helpt
onze identiteit vormen.'' Ook is
werk van groot sociaal belang.
,,Werk geeft ons sociale aanslui
ting. Heb je geen werk, dan mis je
voor een groot deel contact met de
gemeenschap.''
Tempo
Er moet volgens de WRR goed re
kening worden gehouden met de
groep werklozen die het gevraagde
tempo niet kunnen bijbenen, hoe
graag ze dat ook willen. ,,Als het
werk complexer en sneller wordt,
is het voor hen moeilijker om mee
te kunnen in de arbeidsmarkt. Ze
kunnen het niveau niet aan of
worden gehinderd door bijvoor
beeld psychische problemen. Deze
mensen vonden vroeger een rela
tief simpele baan, zoals in een fa
briek, maar met de technologise-
ring verdwijnen zulke banen.''
De oplossing volgens de onder
zoekers: de basisbaan. Hierbij mo
gen bijstandsgerechtigden maat
schappelijk nuttig werk doen voor
een basisinkomen. ,,Dat is iets an
ders dan de Melkertbaan van vroe
ger, die was erop gericht om men
sen een opstap te geven naar de ar
beidsmarkt. De basisbaan heeft
dat niet als doel. Het gaat erom
mensen toch langdurig en stabiel
werk te kunnen bieden, puur om
dat werken beter is voor het wel
zijn'', zegt Kremer. Went vult aan:
,,Mensen voelen zich beter als ze
een salaris ontvangen dan als ze
'zomaar' geld krijgen, zoals bij een
uitkering. Mensen willen zich
nuttig voelen en daar een beloning
voor krijgen.''
De overheid moet verder gaan
om mensen (weer) aan het werk te
krijgen dan nu het geval is, stellen
de onderzoekers. „Vergeleken met
andere Europese landen lopen we
hier echt achter. Die doen veel
W Advies: basisbaan
biedt mensen nuttig
werk en is veel beter
voor hun welzijn
meer aan re-integratie, met een
persoonlijke aanpak'', vertelt Kre-
mer. ,,Hoe vaak je niet hoort dat ie
mand in de bijstand niet eens een
afspraak kan krijgen met een echt
persoon voor hulp.''
Ook de flexibilisering van de ar
beidsmarkt is een punt van zorg.
Die leidt tot grote onzekerheid bij
veel werkenden. Veel flexwerkers
hebben te maken met 'draaideur
werkloosheid'. Kremer: ,,Mensen
gaan van tijdelijke functie naar tij
delijke functie zonder echt voet
aan de grond te krijgen. Als ze ge
zondheidsproblemen krijgen en
arbeidsongeschikt worden, heb
ben ze meestal geen vangnet.'' Dat
hindert hen ook in hun privéleven.
,,Flexwerkers ervaren te weinig ze
kerheid om een huis te kopen of
een gezin te beginnen.''
Ons werk is de laatste jaren bo
vendien complexer geworden.
Went: ,,Met behulp van technolo
gie kunnen we meer taken doen in
minder tijd en sneller werken. Dat
wordt door de werkgever dus ook
van ons verwacht.''
Autonomie
De werkdruk is hoger dan ooit.
Oververmoeidheid of een burn
out liggen eerder op de loer. Het
feit dat er veel en snel gewerkt
moet worden, is volgens Kremer
niet het probleem. ,,We kunnen
bijleren, dus in principe kunnen
we dat wel aan. Maar het lukt al
leen als werknemers autonomie
hebben - zelf kunnen beslissen
hoe ze hun tijd indelen - en vol
doende steun ervaren van werkge
ver en collega's. Krijgen ze dit niet,
dan branden ze op.''
In veel mbo-beroepen is juist
sprake van strakkere roosters en
tijdschema's, stellen de onderzoe
kers. ,,Mensen moeten over alles
wat ze doen verantwoording af
leggen. Dat zorgt weer voor extra
werk, in de vorm van het invullen
van formulieren of het rapporte
ren aan een leidinggevende.''
Went: ,,We hebben in Neder
land een onbenut arbeidspotenti
eel van een miljoen mensen. Als
we dit willen benutten, moet er
worden geïnvesteerd.'' Hij noemt
Denemarken en Zweden als lan
den die ons de loef afsteken, onder
andere met een focus op re-inte
gratie. „Onderzoek laat zien: steek
je er geld in en geef je hulp op
maat, dan lukt het ook veel werk
lozen aan het werk te krijgen.''
Nederland is wel op de goede
weg. ,,Dat bijvoorbeeld in de cao
voor de thuiszorg is opgenomen
dat werknemers het recht op on
bereikbaarheid hebben, laat zien
dat het leeft.'' Bewustwording is
cruciaal: ,,Zorgen voor goed werk
is een taak voor de overheid én
voor werkgevers en werkenden.''
DEN HAAG Internetprovider
XS4AU blijft toch langer bestaan, in
elk geval in naam. Bestaande klan
ten hoeven voorlopig niet verplicht
over naar KPN, laat het telecombe-
drijf weten. Tegelijkertijd gaat de
integratie met KPN gewoon
door.
De medewerkers van
XS4All kregen giste
ren van KPN-topman
Joost Farwerck te ho
ren wat de plannen
zijn voor de provider
met zijn kwart miljoen
klanten. Vorig jaar januari
maakte KPN bekend te willen
stoppen met XS4All: de provider
moet onder de KPN-vlag verder.
Het leidde tot een ruim 50.000 keer
ondertekende online petitie voor
het behoud van XS4All en de op
richting van de actiegroep XS4All
Moet Blijven.
KPN kreeg vorige maand van de
Ondernemingskamer nog groen
licht om zijn samenvoegingsplan
door te zetten. Daar gaan nu een
paar scherpe randen af. „Bestaande
klanten kunnen zo lang ze willen
onder de XS4All-vlag blijven'', zegt
woordvoerder Hans van Zon. ,,Ze
worden geholpen door
dezelfde helpdesk en
hun internet blijft op
dezelfde techniek
draaien.''
De veranderingen
lijken vooral optisch,
want KPN zet de inte
gratie door. Nieuwe
klanten kunnen later dit
jaar niet meer bij XS4AII te
recht. Bestaande klanten krijgen
een aanbieding om naar KPN over
te gaan. Al met al wordt XS4All in
een sterfhuisconstructie geplaatst.
Actiegroep XS4All Moet Blijven
is ontevreden en gaat door met de
eigen provider Freedom Internet.
Die zou eind maart live moeten
gaan.
Werken is goed voor een mens, maar niet iedereen kan het bijbenen. foto hollandse hoogte robin utrecht
I
woensdag 15 januari 2020
Technologische ontwikkeling,
flexibilisering van de arbeids
markt en zwaardere eisen die
het werk aan werknemers stelt,
vragen om een hernieuwde kijk
op 'goed' werk. Dat stelt de
Wetenschappelijke Raad voor
het Regeringsbeleid (WRR), die
vandaag een nieuw advies over
de toekomst van de arbeids
markt presenteert.
Priscilla van Agteren
Den Haag
GO
c
Geldt bij een 2-jarig Unlimited data abonnement voor particuliere klanten die thuis al internet hebben
van KPN of Telfort. Eenmalig €25,00 aansluitkosten en €5,69 thuiskopieheffing.
Kijk op kpn.com voor de voorwaarden.
Totale Eenmalige Totaal Duur Debetrente-
toestel kosten betaling kredietbedrag Termijnbedrag overeenkomst voet/JKP
528,- O,- 528,- 22,- p/mnd 24 mnd 0%
-
