1. Boomstam
3. Banaan
4. Cocaïne
2. Declaraties
5. Billenknijpen
ONTSLAGZAKEN
Arbeidsrechtadvocaat
Maarten van Gelderen
selecteerde de opval
lendste Nederlandse
ontslagzaken.
Gewipt om een
bijzondere reden
Een ervaren kraanmachinist laat een
boomstam uit zijn grijper vallen nadat een
collega een sneeuwbal tegen zijn cabineruit
gooit. De boom valt op de voet van zijn col
lega en deze moet vijf tenen en een deel van
zijn voet laten amputeren. Ongelukkige
omstandigheden? De rechter vindt de
verklaring van de kraanmachinist ongeloof
waardig. Het ontslag op staande voet is
terecht, zo luidt het oordeel in juli.
Een topman van een bedrijf uit Beesd
wordt ontslagen wegens grensoverschrij
dend gedrag tegenover een ondergeschikte
medewerker. Tijdens een teametentje in
Utrecht sommeerde hij de vrouw een
gebakken banaan op suggestieve wijze
in haar mond te nemen en maande hij
collega's deze 'show' te filmen. Vanwege
zijn lange en onberispelijke staat van
dienst, de spijt die hij heeft betuigd en zijn
'extreme privéomstandigheden' kent de
rechter hem in september wel iets meer
dan de helft van de transitievergoeding toe
(150.000 euro bruto).
Tijdens een personeelsuitje met
overnachting in een kampeerboerderij,
biedt een werkneemster haar collega's
cocaïne aan. Niet acceptabel, oordeelt haar
werkgever. Ze wordt op staande voet
ontslagen, maar vecht dit met succes aan.
Cocaïne gebruiken en aanbieden is mis
schien onwenselijk en zelfs strafbaar,
oordeelt de rechter in februari, maar wel
maatschappelijke realiteit en geen zeld
zaamheid. Bovendien vond het incident
plaats buiten werktijd, op een locatie waar
de werkneemster geen werkzaamheden
verricht.
Privéreizen naar Parijs, Malaga en Marbella,
luxueuze dinertjes, mobiele telefoons,
tassen en koffers en het tuinonderhoud van
zijn eigen tuin: een directeur van een inter
nationaal concern declareerde er flink
op los. Pas na de benoeming van een mede
directeur komt de werkgever achter de
grootschalige fraude en wordt de directeur
op staande voet ontslagen. De rechter
veroordeelt de directeur in juni bovendien
tot terugbetaling van een bedrag van 1,6
miljoen euro.
Een docent bewegingsleer zat tijdens een
les aan de billen van een studente. Een
andere studente verklaarde tijdens een
massage-les bij haar billen, borsten en
tussen haar benen te zijn betast. De school
begint een ontslagprocedure en er volgt een
ontslag zonder vergoeding. De docent gaat
in hoger beroep en krijgt van het gerechts
hof alsnog een ontslagvergoeding toege
kend. Er is sprake van verwijtbaar gedrag,
maar het voorval is niet zo ernstig dat de
docent geen recht heeft op een vergoeding,
aldus de rechter in mei.
- Marloe van der Schrier
