0)
\^m
Jumbo trekt in Hema-winkels
18 ECONOMIE
Kort
Jacobs Douwe Egberts
zou beursgang overwegen
Jacobs Douwe Egberts (JDE) keert mogelijk
terug naar de beurs. Eigenaar JAB voegt het
koffiebedrijf samen met Peet's Coffee en on
derzoekt een beursgang voor de merken. Er
zou nadrukkelijk naar een beursgang in
Amsterdam worden gekeken. Het zou niet
voor het eerst zijn dat het oer-Nederlandse
Douwe Egberts naar de beurs gaat. Het be
drijf was eerder in handen van het Ameri
kaanse Sara Lee, dat de koffie- en theedivisie
in 2012 naar de beurs in Amsterdam bracht.
Daar werd het een jaar later weggekocht
door investeerder JAB. Bij het huidige JDE
horen ook de merken L'OR, Senseo, Tas-
simo en Pickwick. Het bedrijf laat nog niets
los over de te verwachten opbrengst van de
beursgang. Volgens bronnen wordt gemikt
op zo'n 2 miljard tot 3 miljard euro.
Tegenwind voor
Unilever in Zuid-Azië
Unilever is met een omzetwaarschuwing
gekomen. Het was- en levensmiddelencon
cern heeft last van vertraging van de groei in
Zuid-Azië. Ook de situatie in West-Afrika
laat volgens het bedrijf te wensen over. Top
man Alan Jope (foto) sprak van een 'lichte
misser' van de onderliggende omzetgroei.
Unilever had zich eerder tot doel gesteld om
zijn onderliggende opbrengsten op jaarbasis
met 3 tot 5 procent op te krikken. Nu denkt
het bedrijf dit cijfer in 2019 niet meer te
kunnen halen en iets beneden die band
breedte uit te komen.
'Boeing 737 Max pas volgend
jaar april weer de lucht in'
Het Amerikaanse Southwest Airlines ver
wacht pas weer vanaf 13 april met vliegtui
gen van het type Boeing 737 Max te kunnen
gaan vliegen. Toestellen van dit type staan al
sinds maart aan de grond, na twee fatale
crashes. Vliegtuigmaker Boeing moet van de
luchtvaartautoriteiten nu eerst technische
mankementen in het toestel verhelpen
voordat de 737 Max weer mag vliegen.
Adyen
ABN Amro
Air France
KLM
Unilever
ONGELIJKHEID VERSLECHTERING
Nederland is op de Global Gender Gap Index, die ongelijkheid tussen
mannen en vrouwen in kaart brengt, naar een beschamende 38ste plek
teruggezakt. Dit gaat totaal de verkeerde kant op, meent Sharita Boon,
commercieel directeur van de Nationale Vacaturebank en Intermediair.
,,Ik vind het schokkend maar tege
lijkertijd is het niet heel verras
send. We denken dat we zo'n
vooruitstrevend land zijn, maar
ondertussenEr is te weinig ge
daan om de verschillen tussen
mannen en vrouwen te verkleinen
en dan moet je niet gek opkijken
dat de emancipatie stagneert.''
,,Het is niet één ding; er zijn ver
schillende oorzaken aan te wijzen.
Deeltijd is een belangrijke verkla
ring. In ons land werkt een groot
aantal vrouwen in deeltijdbanen.
Dat vergroot hun arbeidskansen
niet. Wat ook niet helpt, is het ge
brek aan goede sociale voorzienin
gen en regelingen zoals kinderop
vang. Daarnaast zie je vaak dat
vrouwen veel van de zorgtaken
thuis op zich nemen.''
„Liefst 90 procent van de bedrij
ven zegt in onderzoeken dat ze het
heel belangrijk vinden. Dat er vrij
weinig gebeurt, is denk ik omdat
95 procent van ons gedrag onbe
wust is en slechts 5 procent be
wust. Als leiders er niet heel be
wust werk van maken, dan blijft
alles bij het oude.''
,,Daar zit wel iets in. In sollicitaties
zien we iets opvallends: 70 procent
van de mannen en vrouwen staan
open voor een nieuwe job als ze
worden benaderd en het de juiste
baan is. Toch blijkt dat vrouwen
40 procent minder vaak op een va
cature solliciteren.''
,,Mannen en vrouwen lezen een
vacaturetekst heel anders. Mannen
slaan aan op woorden als 'resul
taatgericht' en 'competitief', ter
wijl vrouwen veel meer aanslaan
op 'verbindend'. Dit soort ver
schillen zit heel diep in onze ge
nen.''
,,Vrouwen mogen wel assertiever
worden. Daarnaast moeten recrui
ters veel meer rekening houden
met de manier waarop ze een va
caturetekst opstellen. En dat geldt
ook voor het sollicitatiegesprek en
hoe je je bedrijf profileert.''
,,Juist met zo'n schaarse arbeids
markt als de onze vind ik het
megazonde dat we niet veel meer
energie steken in vrouwen. We
verspillen zoveel talent. En we we
ten ook dat diverse teams beter
presteren. Dus je doet ook je be
drijf tekort.''
,,Stel dat die vrouwen het inder
daad wel goed vinden, dan moeten
zij zich realiseren dat een op de
drie huwelijken strandt en dat veel
gescheiden vrouwen het financi
eel niet redden in hun eentje. Het
is niet altijd een kwestie van niet
willen maar van moeten. Maar ik
weet dat een heleboel vrouwen
wel degelijk ambities hebben,
maar dat zij niet of onvoldoende
zichtbaar zijn.''
De Hema-filialen die overgaan
naar Jumbo worden omgebouwd
tot supermarkt. Hema-artikelen
komen op hun beurt in de bijna
zevenhonderd filialen van
Jumbo te liggen, waaronder gla
zen, pannen en theedoeken.
Jumbo heeft er nooit een geheim
van gemaakt dat het graag wil
groeien in de grote steden. In de
stadscentra is het vaak lastig om
locaties te vinden.
Hema kan op zijn beurt de op
brengst van de panden goed ge
bruiken bij het terugdringen van
zijn omvangrijke schuld. Die
drukt al erg lang op de resultaten
van het bedrijf en hangt als een
molensteen om de nek van
Hema-eigenaar Marcel Boek-
hoorn. Over financiële details
deden de partijen verder geen
uitspraken.
Eerder dit jaar kondigde Hema
nog pilotwinkels aan met Albert
Heijn. Later besloot de keten
toch niet met de grootgrutter uit
Zaandam in zee te gaan.
Hema maakte gisteren ook be
kend dat de verkopen afgelopen
kwartaal omhoog zijn gegaan,
maar dat er wel weer een stevig
verlies in de boeken moest wor
den bijgeschreven. De kwartaal
omzet is dik 317 miljoen euro.
Dat is ruim 4 procent meer dan
in het derde kwartaal van vorig
jaar. Hema boekte een nettover
lies van 1,4 miljoen euro, tegen
een winst van 2,7 miljoen euro
een jaar terug.
'OPBRENGST TUSSEN 2 EN 3 MILJARD'
OMZETWAARSCHUWING DIRECTIE
TOESTEL AL SINDS MAART AAN DE GROND
O
woensdag 18 december 20
Het digitale
betaalplatform
was de grootste
stijger in de
AEX.
Positieve cijfers
voor de groot
bank.
De luchtvaart
combinatie kon
gisteren geen
potten breken.
De winstwaar
schuwing zorgde
voor een flinke
terugval op de
beurs.
o
kloof
Natasja de Groot
Amsterdam
Bent u geschrokken dat de kloof
tussen mannen en vrouwen gro
ter is geworden?
Waar denkt u dat het misgaat?
Veel bedrijven zeggen vrouwen
emancipatie belangrijk te vin
den. Waarom lijkt er dan toch
weinig te gebeuren?
Zit er ook niet te veel schroom
bij vrouwen om hun vinger op te
steken?
FOTO MARCO OKHUIZEN
SHARITA BOON
Sharita Boon is commer
cieel directeur van DPG Re
cruitment, bekend van Natio
nale Vacaturebank en Inter
mediair. Ze geeft leiding aan
zestig mensen die werkge
vers en werkzoekenden sa
menbrengen op de arbeids
markt. ,,Een valkuil is dat we
vaak kiezen voor mensen die
op ons lijken.''
Ze lijkt zelf een beetje de uit
zondering: 38 jaar, commer
cieel directeur, fulltime wer
kend, een moeder van een
zoon van 9 jaar, en werkzaam
in de sales. ,,Ik wist al op
jonge leeftijd dat ik commer
cieel directeur wilde worden.
Wat ik onderweg heb geleerd
is: als je iets heel graag wilt,
moet je het wel duidelijk uit
spreken.''
Hoe kan dat?
Valt zoiets ooit te veranderen?
Waarom is vrouwenemancipatie
zo belangrijk?
Misschien vinden sommige
vrouwen het wel prima zo.
Supermarktketen Jumbo
neemt zeventien centraal ge
legen stadsvestigingen van
Hema over. Beide bedrijven
kondigden afgelopen novem
ber al aan dat ze nauw zouden
gaan samenwerken, maar
toen waren de details nog niet
uitgewerkt.
Economieredactie
Amsterdam
