m
13
'Belasting
betalen
moeten we
allemaal,
maar er zijn
voor iedere
ondernemer
kansen en
voordelen.'
,Om de premie
lasten in de hand
te houden,kan
het gunstig zijn
een oproep
kracht in vaste
dienst te nemen.
Daarmee be
spaar je dan
vijf procent
premie.'
'Er zit veel
inefficiënt
werk in
bedrijven
omdat
'ze het altijd
al zo doen'.'
gaat worden. Tot slot moet je zorgen
dat je arbeidsovereenkomst schrifte
lijk vast ligt. Rutjes: ,,Nieuw is dat er
een sanctie op komt."
2 Vennootschapsbelasting
De tarieven voor vennootschaps
belasting gaan naar beneden. Dat is
goed nieuws voor de onderneming,
want die betaalt minder belasting
over de winst, maar minder goed
nieuws voor directeur-grootaandeel
houders. De keerzijde, leggen de
experts uit, is dat het tarief op dividend
uitkeren stijgt per 1 januari 2020. ,,Nu
is het tarief 25 procent en dat wordt
26,25. Uiteindelijk gaat het naar 26,9
in 2021. Daardoor is het in sommige
gevallen verstandig dividend nog dit
jaar uit te keren." Daarnaast lijkt er
een maatregel te komen die excessief
lenen (meer dan 500.000 euro) uit de
eigen BV moet tegengaan.
3 UBO-register
Wie is de eigenaar van een onderne
ming en wie plukt er de vruchten van?
Dat moet vanaf 2020 geregistreerd
worden in het 'ultimate beneficial
owner-register', kortweg UBO-register.
„Eigenaren van BV's krijgen 18 maan
den de tijd om te registreren wie er 25
procent of meer aandelen heeft. Wil je
liever niet in het register? Dan kan
het verstandig zijn voor 10 januari
2020 aandelen over te dragen", zegt
Rutjes, waarbij hij doelt op onderne
mers die strategische aandelen heb
ben in concurrerende bedrijven.
4 Automatiseren!
De oplossing voor een personeelste
kort is lang niet altijd werving, blijkt
uit een praktijkvoorbeeld van Peter
Donze. ,,Een metaalbewerkingsbedrijf
was op zoek naar een nieuwe boek
houder omdat de oude met pensioen
ging. Door het anders, met automati
sering, op te lossen, doen wij nu in
vier uur per week waar voorheen ie
mand voor veertig uur zat. Je moet
wel anders gaan werken met leveran
ciers en personeel om dit te kunnen
realiseren. Er zit veel inefficiënt werk
in bedrijven omdat 'ze het altijd al zo
doen'. Door het bedrijf kritisch tegen
het licht te houden, kun je met de
zelfde mensen meer doen of met min
der hetzelfde", vult Rutjes aan, die
daarbij wel benadrukt dat er enorm
veel kapitaal in goed personeel zit.
5 Zzp'ers
'Een draak van een wetsvoorstel',
noemt Rutjes het wetsvoorstel over
zzp'ers. ,,Er werken in Nederland stie
kem veel zzp'ers die eigenlijk geen
zzp'er zijn. Als je binnen jouw organi-
satie mensen hebt die hetzelfde doen
als de normale werknemers, dan zijn
het geen zzp'ers. De Belastingdienst
heeft hier tot nu toe niet op gehand
haafd. Maar er gaat een moment
komen dat die hier wel kritisch naar
gaat kijken. Leg dus de relatie die je
hebt met een opdrachtnemer goed
vast met een overeenkomst van op
dracht. Denk er niet te makkelijk over
en voorkom naheffingen en boetes die
tonnen kunnen gaan kosten."
6 Financiering
De verwachting is dat banken ook in
2020 risicomijdend zullen zijn en
terughoudend zijn met het uitgeven
van leningen. Niet voor niks wordt het
steeds gebruikelijker om alternatieve
financieringsvormen te stapelen. Jan
Rutjes ziet in de praktijk ook dat
steeds meer ondernemers voor andere
ondernemers in de bres springen met
geld. ,,Ze willen het geld liever laten
renderen in een branche waar ze fee
ling mee en kennis van hebben en
waar ze bovendien andere onderne
mers kunnen helpen." o
Checklist Wet arbeids
markt in balans (WAB)
VRIJDAG 13 DECEMBER 2019
Dit artikel kwam tot stand in
samenwerking met Amfora.
Meer info: amforavermogensbeheer.nl
Jan Rutjes
Arbeidsmarkt
in balans
Veel veranderingen in 2020 betref
fen het arbeidsrecht rond arbeids
contracten en ontslag en raken op
roepkrachten, payroll werkgevers
en werknemers en mensen met een
vast contract.
De overheid heeft op de website de
belangrijkste
veranderin
gen op een
rijtje gezet.
Scan de QR-
code om de
checklist te
bekijken.
Peter Donze
