II
Waarschijnlijk bemiddelaar om cao-onderhandelingen vlot te
4
De grootste ziekenhuisstaking ooit verliep kalm. Er werden
geen calamiteiten gemeld. Was de staking ook effectief? Zes vragen
aan FNV-onderhandelaar Elise Merlijn.
en ziel
np be\oninq is nit
Q^gen voor u ma
n voor u m
en ziel
,,Onze telling klopt. Voorafgaand
aan de staking moest er voor elke
actie een draaiboek gemaakt wor
den, zodat onze juristen deze in
het kader van veiligheid konden
toetsen. Zij hebben draaiboeken
van 119 locaties beoordeeld. Van
daag hebben we kunnen zien dat
het werk daadwerkelijk in het hele
land werd stilgelegd. Ik durf met
stelligheid te zeggen dat we de
150.000 zorgmedewerkers hebben
aangetikt.''
,,Dat mag ik hopen. Het zie
kenhuispersoneel zit al zeven
maanden zonder cao. In de tussen
tijd is er drie keer actie gevoerd:
eerst in juli, daarna 25 acties in ver
schillende ziekenhuizen en nu de
landelijke staking. Ik hoop dat de
werkgevers niet denken: 'ok, die
staking hebben we nu achter de
rug'. Dat zou respectloos zijn naar
al die medewerkers die dag en
Ik hoop niet dat de
werkgevers denken:
'ok, dit hebben we nu
achter de rug'. Dat
zou respectloos zijn
nacht klaarstaan voor de patiënt.
Er moet een beter bod op tafel
komen.''
,,Er is bereidheid in het hele
land om nogmaals in actie te
komen.''
,,Lief? Er zijn duizenden operaties
en afspraken geannuleerd, 150.000
zorgmedewerkers hebben hun
werk neergelegd. Tweeduizend
man is naar het Jaarbeursplein in
Utrecht gekomen. Dat vind ik alle
maal niet zo lief. Maar misschien
moeten we, als dat juridisch kan,
de volgende keer met ziekenhuis
bedden over de snelweg naar Den
Haag.''
,,We hebben de bemiddeling in
derdaad geweigerd, omdat de NVZ
vooraf de spelregels wilde bepalen.
De NVZ zei: 'we hebben niet meer
geld'. Tja, waar moeten we dan
over onderhandelen? Wij zijn in
actie. Er is best wel geld, maar je
moet goed kijken waar je dat aan
besteedt. We willen niet alleen
een hoger loon, maar willen ook
dat de verslechteringen van tafel
gaan. Zo ligt er bijvoorbeeld een
voorstel om in het eerste jaar dat
een medewerker ziek is niet langer
100 procent loon uit te betalen. Na
een halfjaar krijgt een zieke mede
werker nog maar 90 procent. Dat
kan niet. Dit personeel werkt zich
de tandjes.''
,,Zodra de NVZ zwart-op-
wit een beter bod doet, gaan
we om tafel.''
Werkgevers en werknemers in de
ziekenhuiszorg maken elkaar in de
media al maanden uit voor rotte
vis. Bestuurders verwijten de vak
bonden onmogelijke looneisen te
stellen. De werkgevers, de Neder
landse Vereniging van Ziekenhui-
zen, zouden volgens de bonden
cruciale cijfers achterhouden.
Het conflict gaat over geld. Er zit
een gat van 200 miljoen euro tus
sen wat de zorgwerkgevers bieden
(750 miljoen euro) en wat de vak
bonden eisen (950 miljoen). Vol
gens de ziekenhuizen hebben ze
dat bedrag niet op de plank liggen.
Desondanks zou hun bod - on
danks de huidige financiële ma
laise bij ziekenhuizen - zelfs 100
miljoen euro uit eigen zak bevat
ten, bovenop de 650 miljoen extra
die de overheid dit jaar geeft voor
loonontwikkeling. Kortom, de rek
is er uit, luidt de boodschap.
Het is geen vetpot bij ziekenhui-
zen, bevestigde recent nog een
rapport van BDO Accountants
Adviseurs. Het resultaat staat on
verminderd onder druk. De zorg
vraag blijft toenemen. De wacht
lijsten lopen hierdoor op en er zijn
personeelstekorten.
Uitdaging
Daar komt bij dat overheid, zorg
verzekeraars en ziekenhuizen in
een zogeheten hoofdlijnenak
koord hebben afgesproken dat ze
de komende jaren de hand op de
knip moeten houden. In het ak
koord staat dat de groei van het
aantal behandelingen moet wor
den afgeremd tot uiteindelijk nul
in 2022. Terwijl de instellingen nu
nog overwegend betaald krijgen
op basis van productie.
,,Het uitvoeren van het hoofdlij
nenakkoord wordt voor veel zie
kenhuizen een flinke uitdaging'',
constateert Chris van den Haak,
voorzitter van de branchegroep
Zorg van BDO. ,,Of de afspraak die
in dit akkoord is gemaakt nog reëel
is, is zeer de vraag. Ziekenhuizen
hebben te weinig financiële
ruimte voor noodzakelijke inves
teringen.''
Dat de ziekenhuizen klagen over
tekorten, lijkt moeilijk te rijmen
met de recente opmerking van mi
nister Bruno Bruins (Medische
Zorg). Die zei deze week nog
dat zijn ministerie dit jaar 1,7 mil
jard euro extra beschikbaar heeft
gesteld om de lonen in de zorg te
laten stijgen. Die zak met geld is
echter niet alleen bedoeld voor het
personeel in de ziekenhuizen,
maar voor alle zorg-cao's.
Er zijn dit jaar al zonder al te
veel problemen nieuwe cao's ge
sloten voor ggz-medewerkers,
personeel in verpleeg- en verzor
gingshuizen en thuiszorgorgani
saties. Omdat de onderhandelaars
in ziekenhuisland de afgelopen
maanden wél ruziënd over tafel
gingen, is er naar verluidt nog
maar maximaal 650 miljoen over
donderdag 21 november 2019
'Volgende keer met
ziekenhuisbedden
over de snelweg'
Hanneke van Houwelingen
Rotterdam
J Volgens de FNV werd er giste
ren op 119 ziekenhuizen, poli-
I klinieken en revalidatiecentra
gestaakt. De Nederlandse Vereni
ging van Ziekenhuizen (NVZ)
noemt dat overdreven.
2 Maar is het ook
effectief geweest?
-Elise Merlijn, FNV
Protest in Ziekenhuis
Rivierenland in Tiel.
FOTO WILLIAM HOOGTEYLING
3 En anders?
4 Er waren gisteren spandoe
ken, strijdliederen en trak
taties voor patiënten. Is dat
niet te lief?
5 Volgens de NVZ weigert u
om met een bemiddelaar om
tafel te gaan. Klopt dat?
6 En nu?
Onder de acties in ziekenhuis-
land ligt een diepgeworteld cao
conflict. De bonden willen meer
geld voor meer personeel, de
bestuurders zeggen dat de kas
leeg is. En minister Bruins houdt
de hand op de knip.
Edwin van der Aa
Den Haag
