10 NIEUWS
SALARISKLOOF DIPLOMA TELT
Wie een lage opleiding heeft genoten krijgt minder snel
opslag. Dat blijkt uit het Nationale Salarisonderzoek. Ook
krijgen lageropgeleiden minder snel een vast contract
aangeboden door hun werkgevers.
Marloe van der Schrier
Breukelen
Dat een diploma ertoe doet, klinkt
wellicht als een open deur. Maar
dat het verschil zó groot is, bewijst
het onderzoek onder 43.000 wer
kende Nederlanders, uitgevoerd
door Nyenrode Business Universi
teit en Intermediair. Hoe hoger ie
mand is opgeleid, hoe groter het
effect van het diploma op het sala
ris. Een afgeronde mbo-opleiding
heeft een positief effect van 2,4
procent ten opzichte van het inko
men van respondenten op lvo-ni-
veau (lager voortgezet onderwijs).
Dat geldt helemaal voor mensen
met een diploma op wetenschap
pelijk niveau. Daar is het positieve
effect op het salaris elf keer zo
groot: 27 procent. En dat is nog niet
alles: wie ouder is dan 35 jaar, ziet
het precentage stijgen tot 34 pro
cent, waarbij het op mbo-niveau
nagenoeg gelijk blijft en leeftijd
nauwelijks verschil maakt in het
effect op het salaris.
Beter af
Onderzoeker en hoogleraar Psy
chologie, Jaap van Muijen: ,,Je ziet
dat hoe ouder je wordt, hoe meer
de opleiding gaat tellen. Als je ho-
ger instapt, heb je meer doorgroei
mogelijkheden. Op mbo-niveau
zie je dat vaak afvlakken. Je begint
ergens en groeit daarna praktisch
niet meer door.''
Vast contract
Ook hebben mensen met een ho
ger diploma eerder kans op een
vast contract, blijkt uit het onder
zoek. Driekwart van de respon
denten met een wo-opleiding
heeft een vast contract, op mbo-
niveau geldt dat voor 67 procent.
Zij werken namelijk veel vaker via
uitzendbureau's en detacheerders
of in tijdelijke contracten. ,,Je bent
gewoon beter af met een hogere
opleiding. Je hebt eerder een vast
contract, je salaris is hoger en ge
durende de loop van je carrière
stijgt je salaris ook meer in verge-
Je ziet dat hoe
ouder je wordt,
hoe meer de
opleiding gaat tellen
lijking met iemand die een mbo-
opleiding heeft afgerond'', aldus
onderzoeker Jaap van Muijen.
Heeft een laagopgeleide dan ge
woon pech gehad? ,,Mijn interpre
tatie is dat er wel iets aan die sala
rissen gedaan zou kunnen wor
den. Neem de zorg, daar zijn laag
opgeleide medewerkers hard no
dig'', aldus Van Muijen. ,,De ver
schillen in inkomen tussen hoog-
en laagopgeleiden vind ik boven
dien nogal groot. De afgelopen
acht jaar zijn de verschillen deels
genivelleerd door belastingen,
maar als je alleen naar de data
kijkt, zou je je afvragen of arbeid
niet beter betaald zou moeten
worden.''
Mediaan
Om de salarissen te berekenen,
wordt in het onderzoek gebruik
gemaakt van een mediaan, het
middelste van alle getallen. 50 pro
cent van de inkomens ligt erbo
ven, 50 procent eronder. Op wo-
niveau ligt het mediaan salaris bij
vrouwen op 46.453 euro, bij man
nen met 58.435 euro een stuk ho
ger. Op mbo-niveau ligt de medi
aan aanzienlijk lager: bij vrouwen
op nog geen 31.000 euro, mannen
komen op 35.000 euro. Mensen
mbo
hbo
wo
17,8%
21,4%
27,1%
1
1
1
met een baan op hbo-niveau zit
ten daartussenin met 48.750 euro
voor mannen en ruim 40.000 euro
voor vrouwen. Niet zo gek dat
vooral hoogopgeleide werkne
mers, 58 procent, tevreden zijn
over hun baan, van de laagopge
leide medewerkers is 35 procent
tevreden. Een hoger brutoloon is
de meest genoemde reden om van
werkgever te wisselen.
Naast een brutosalaris, hechten
mensen ook veel waarde aan een
uitdagende baan, zegt Van Muijen.
,,Daar zie je het effect van de hui
dige economie. In deze tijd willen
mensen in zichzelf investeren om
aantrekkelijk te blijven op de ar
beidsmarkt, baanzekerheid is het
afgelopen jaar echt afgenomen,
dus je moet aantonen dat je van
toegevoegde waarde bent.''
dinsdag 19 november 2019
GO
PILSNER
Hoe hoger iemand is opgeleid, hoe groter het effect van het diploma op het salaris, blijkt uit onderzoek. Onder meer in de recreatiebranche, horeca en detailhandel,
Laagopgeleide: minder
salaris, vaker tijdelijk werk
- Jaap van Muijen, onderzoeker
Hoe hoger de opleiding, des
te groter de salarisstijging
Salarisstijging t.o.v. Ivo
(lager voortgezet onderwijs)
Salarisontwikkeling laatste 2 jaar
<36jr
2,4%
36+
2,5%
34,0%
Opleidingsniveau, geslacht en
soort arbeidscontract
vrouwen
mannen
lvo
mbo
hbo
wo
vast
tijdelijk
non
profit
profit
lvo
mbo
hbo
wo
vast
gedaald
gelijk
gestegen
1
tijdelijk
I
anders
uitzend
0% 20%
191119 Bron: Nationaal Salarisonderzoek