huil wel op juiste moment
3.0
'Dit is mijn
best betaalde
baan ooit'
0
19
Hoeveel verdien je?
Verdient Tamira genoeg?
kassa aan het werk in de Albert Heijn
in Zierikzee. Een vaste klant infor
meert naar haar moeder, die op dat
moment ernstig ziek is. ,,Mijn moe
der had longkanker en de prognoses
waren heel slecht'', vertelt Van der
Linden, inmiddels afgestudeerd
pedagoog. Op de vraag van de klant
schiet ze opeens vol. ,,Het was me tot
dan toe altijd gelukt me in te houden,
maar de tranen stroomden als van
zelf over mijn wangen, terwijl ik on
dertussen haar boodschappen bleef
scannen.'' De klant reageerde meele
vend en probeerde Van der Linden te
troosten ,,Ze was heel lief en begrip
vol'', herinnert ze zich. ,,Mijn lei
dinggevende kwam naar me toe en
vroeg of ik iets wilde drinken. In de
bedrijfskantine liet ik me helemaal
gaan. Er waren collega's die me
probeerden te troosten. Eigenlijk
reageerde iedereen hartstikke lief.''
Bewijs van echtheid
Iedereen zal het begrijpen dat de
tranen beginnen te stromen bij een
ingrijpende gebeurtenis in je privé-
leven. Ook als je emotioneel wordt
bij het vertrekken van een geliefde
collega, of om het binnenhalen van
een mooie klus, wordt het vaker wel
dan niet geaccepteerd. Gort: „Tranen
gelden als een bewijs van echtheid.
De collega wordt mens en laat zien
dat hij écht om zijn werk en zijn col-
lega's geeft. Het toont je betrokken
heid.''
Toch zijn de situatie en de timing
belangrijk, zegt Gort. ,,Als je tranen
vergiet bij het geven van een presen
tatie of bij taken die bij je functie
horen, wek je de indruk dat je niet
stevig genoeg bent voor de baan.''
In die situaties kunnen emotionele
'Als een man huilt,
denken we eerder dat
er iets ernstigs is
uitbarstingen volgens haar worden
gezien als onprofessioneel en zwak.
En je kunt het te bont maken door
te vaak te huilen, of te snel. Bijvoor
beeld door frustraties over een irri
tante collega.
De collega van Contreras Carbal-
lada reageerde begripvol op haar
huilbui. ,,Ze gaf me meteen een
knuffel en we hebben er later uitvoe
rig over gesproken. Eigenlijk was ze
vooral ongerust, daarom merkte ze
op dat ik er moe uitzag.'' Achteraf
gezien is Contreras Carballada blij
dat ze haar tranen niet in bedwang
kon houden. ,,Het was voor mij een
signaal dat ik te veel hooi op mijn
vork had genomen. Sinds dat inci-
dent probeer ik mijn grenzen beter
aan te geven. Zo bezien was die huil
bui dus heel nuttig.''
Ook Van der Linden gelooft niet in
het onderdrukken van negatieve
emoties. ,,Ik vind: als je verdriet hebt,
moet het eruit. Ergens is het mooi,
want je stelt je kwetsbaar op.
Collega's leren je op een bepaalde
manier beter kennen.''
Krokodillentranen
Over het algemeen hebben we liever
een collega die af en toe huilt, dan
iemand die nooit emoties toont, zegt
Vingerhoets. ,,Dat komt omdat we
huilen associëren met positieve
kenmerken zoals betrouwbaar, eer
lijk, warm en empathisch.'' Toch is
het ook sterk persoonsgebonden.
,,Als de collega wordt gezien als
onoprecht of onaardig, dan denken
mensen sneller dat het om krokodil
lentranen gaat. En dat roept juist
grote afkeer op.''
Zelf huilen we liever niet op het
werk, weet Vingerhoets. Ook niet als
een collega of werktaken de aanlei
ding vormen voor een huilbui. De
meeste mensen laten de tranen pas
de vrije loop als ze thuis zijn, of in de
auto op weg naar huis. De hoogleraar
ziet een piek tussen zeven en tien
uur 's avonds. ,,We sniffen het liefst
alleen, of met een vertrouwd persoon
in de buurt.''
li
,,Ik verdien bruto 11,89 per uur. Maandelijks krijg
ik 1780 euro gestort op mijn bankrekening, dat is
inclusief 50 euro reiskosten. Bruto is mijn salaris
2061 euro.''
,,Ik ben er heel blij mee. Dit is mijn best betaalde
baan ooit. Ik ben bijna 3 euro per uur omhoog
gegaan. Dat is zeker zo'n 500 euro in de maand
erbij. Ik heb puur mazzel gehad. Ik werd op deze
vacature gewezen door een vriend, en ik dacht:
wat moet ik met die baan? Het is productiewerk.
Ik had dat eerder gedaan, vond het verschrikke
lijk. Maar ik dacht ook: ik heb een baan nodig,
dus ik solliciteer toch. Een baan is een baan. En
nu denk ik: het is zo leuk hier. Ik wil blijven.''
,,Nee, dat werd mij verteld op het moment dat ze
mij aannamen. Ik geloof dat mijn eerste reactie
aan de telefoon 'wow' was. En ook nog een full
time functie. Dat is een enorme klapper op m'n
bankrekening.''
,,Ik krijg reiskostenvergoeding en 10 euro korting
op m'n sportschoolabonnement. Er is een der
tiende maand, ik weet niet hoeveel ik daarover
los mag laten, maar die is royaal. Ik ben het niet
gewend om bonussen en extra's te krijgen. Ik viel
met m'n neus in de boter.''
,,Ik heb niet onderhandeld. Ik dacht alleen maar:
perfect, doen dit.''
,,Ik heb het weleens geprobeerd, maar ik kwam
meestal van een koude kermis thuis. In een
supermarkt waar ik veel meer deed dan alleen
werken als kassameisje heb ik aangegeven dat ik
meer zou willen verdienen dan 8 euro per uur.
Ze zouden er over nadenken, maar ik heb er
nooit meer wat over gehoord.''
Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris
voor haar functie 1855 euro voor 40 uur. ,,Ik zit
hoger. Ik heb bij bedrijven gewerkt die mij onder
het gemiddelde betaalden. Na drie maanden in
deze baan had ik al m'n schulden afbetaald. Het
bedrijf heeft heel veel mogelijk gemaakt."
donderdag 3 oktober 2019
GO
de werkvloer mag
-AD VINGERHOETS
Vandaag: Tamira (30),
sinds een jaar fulltime
magazijnmedewerker.
Hiervoor werkte Tamira
in de detailhandel. Ze
heeft een mbo-oplei-
ding afgerond.
Wat verdien je?
Blij mee?
Had je in de vacature gelezen wat de ver
diensten waren?
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
Heb je over je salaris onderhandeld?
Wel ooit geprobeerd?,
BABETTE RIJKHOF
Leeftijd30 jaar
Opleidingsniveaumbo
Branche: Industrie
Werkervaring: 1 jaar
O
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje! werk@dpgmedia.nl
