0)
\^m
16 ECONOMIE
'Eerst was het bikkelen, maar nu
vind ik het geweldig'
OMSCHOLING PROGRAMMEUR
De digitalisering blijft toenemen en bedrijven smachten naar
vers IT-personeel. Het aanbod van omscholingstrajecten groeit in
rap tempo. Ook zonder ervaring in de IT kunnen geïnteresseerden
er terecht voor een stoomcursus mét baangarantie.
Kort
Britten investeren meer in
Nederland sinds brexit
Britse bedrijven zijn sinds het brexitrefe-
rendum in juni 2016 meer gaan investeren in
Nederland. Andersom zijn de Nederlandse
investeringen in het Verenigd Koninkrijk
juist afgenomen, becijferde het CBS. Britse
multinationals staken in 2016 nog 14 miljard
euro in Nederlandse bedrijven. Twee jaar la
ter was dat gestegen naar 80 miljard euro.
Daarmee was het Verenigd Koninkrijk het
land dat vorig jaar het meeste geld in Neder
land stopte.
Meer passagiers voor KLM
KLM heeft in augustus meer passagiers ver
voerd dan in dezelfde periode vorig jaar.
Het aantal reizigers steeg bij KLM met 3,2
procent, terwijl de omzet afgezet tegen het
aantal reizigerskilometers met 1,5 procent
steeg. Vooral vluchten van en naar Azië za
ten minder vol. Het vrachtvervoer daalde
met 5,8 procent.
Vakbonden België: breek
met topvrouw Leroy!
Het Belgische telecombedrijf Proximus
heeft de eis van vakbonden om direct te bre
ken met topvrouw Dominique Leroy naast
zich neergelegd. De bonden deden die op
roep, omdat ze vrezen dat Leroy na haar
overstap naar KPN later dit jaar een 'tele-
comaanval op België' zal uitvoeren. De raad
van bestuur van Proximus heeft besloten dat
Leroy kan aanblijven tot 1 december, laat
een van de betrokken vakbonden nu weten.
Primark groeit in EU en VS
Kledingverkoper Primark groeit dit jaar met
4 procent. Dat komt vooral door nieuwe
winkels in Europa en de Verenigde Staten.
In winkels die al meer dan een jaar open
zijn, daalde de omzet licht, meldde moeder
bedrijf Associated British Foods. Op de
Britse markt deed de keten van kledingwin
kels het relatief goed, waardoor de winst
marge aanzienlijk hoger lag dan vorig jaar.
Fagron
AF/KLM
Op een vakantie in
Mexico kwam Rens
Bressers (27) uit
Eindhoven op het
idee om iets totaal
anders te gaan doen. ,,Ik werkte in
de logistiek en had in drie jaar tijd
al meerdere promoties binnenge
sleept'', vertelt hij. ,,Maar op het
strand in Mexico dacht ik: dit wil
ik niet de rest van mijn leven
doen. Ik vond mijn baan een ze-
ventje, daar wilde ik geen genoe
gen mee nemen.''
Terug in Nederland nam hij
ontslag, nog voordat hij iets an
ders had gevonden. ,,Mijn pa fron-
ste zijn wenkbrauwen. Hij kon
niet begrijpen dat ik ontslag nam
terwijl het zo goed ging. Maar ik
wist dat ik iets in de IT wilde gaan
doen en ook dat er een tekort aan
personeel was in die branche.'' Na
een beetje googelen stuitte Bres-
sers op Createment, dat sinds 2014
hogeropgeleiden zonder IT-ach-
tergrond omschoolt via versnelde
trajecten en traineeships. De op
leidingen worden volledig betaald
door het bedrijfsleven.
,,Het zijn niet alleen IT-bedrij-
ven, door de toegenomen digita
lisering blijft de vraag naar web
developers, programmeurs en
systeemontwikkelaars overal veel
groter dan het aanbod'', aldus di
recteur van Createment Jeroen
ANALYTISCH
van der Made. ,,Bedrijven betalen
de kosten en de baangarantie is
groot omdat dit soort omscho
lingstrajecten vaak succesvol zijn.
Ruim 97 procent van alle trainees
gaat na het traineeship in dienst
bij de opdrachtgever.''
Stoomcursus
Bressers begon zijn carrière als
IT'er met een stoomcursus van
drie maanden. Nu is hij bezig met
een traineeship van een jaar bij de
Volksbank. Hierna krijgt hij een
vaste aanstelling als program
meur. ,,En het salaris dat daar bij-
hoort is een heel fijn vooruit
zicht.'' Bedrijven trekken graag
de portemonnee om nieuwe
krachten te vinden. Onderwijsin
stellingen zoals de Hogeschool
Utrecht, de Hogeschool van Am
sterdam en Hanzehogeschool
Groningen hebben snelle om
scholingstrajecten opgericht die
(deels) betaald worden door het
bedrijfsleven.
Nieuw is de opleiding van soft
warebedrijf AFAS en opleider
YoungCapital NEXT. De partijen
zijn deze week gestart met de
hbo-opleiding Bedrijfskundige
Informatica tot AFAS Succesbe
heerder. Hiermee willen ze ge
richter opgeleide medewerkers
dan er momenteel uit de school
banken komen, zo stellen ze.
Studenten krijgen hier een full
time IT-bootcamp van drie maan
den en beginnen direct met het
opdoen van werkervaring en ein
digen de opleiding met baanga
rantie. Met die kennisvoorsprong
op het reguliere onderwijs gaan
de studenten vervolgens direct de
dinsdag 10 september 2019
MULTINATIONALS
VLIEGVERKEER
TELECOM
KLEDING
De bank kreeg
een koopadvies
van Morgan
Stanley.
Het bedrijf profi
teerde van de
hogere olieprijs.
Grootaandeel
houders ver
kochten deel
aandelen apo-
theekbedrijf
Beleggers vrezen
mogelijke over
name failliete
Aigle Azurders.
o
GO
IT-bedrijven
leiden steeds
vaker eigen v
personeel op
v
Naz Taha
Rotterdam
Petra Bronsveld-Timmer (25)
uit Utrecht, werkt bij over
heidsdienst SSC-ICT in
Den Haag.
,,Ik heb pedagogiek
gestudeerd, maar
kon na mijn studie
geen werk vinden.
Uiteindelijk vond ik
een baan, ver
onder mijn niveau, bij
de kinderopvang. Men
sen die me goed kenden zei
den: misschien is de IT wel iets
voor jou. Ik ben heel analytisch
ingesteld en goed met details.
Uiteindelijk vond ik een trai
neeship voor programmeur.
Toen ik klaar was, kreeg ik
meteen een vaste aan
stelling. Het leuke
aan programmeren
vind ik dat je heel
concreet bezig
bent met iets op
lossen. Maar het is
niet zo dat het mak
kelijk is. Vooral in het
begin vond ik het heel pittig,
de eerste weken was het bik
kelen, maar nu vind ik het ge
weldig.''
