0)
\^m
16 ECONOMIE
'Overgang is niet alleen hormonenverhaal,
Het taboe moet er vanaf en vooral
op de werkvloer. Want de overgang
is een breed maatschappelijk en
economisch probleem. ,,Ik heb veertig
opvliegers per dag.''
Kort
Compensatie van 100 euro
De Consumentenbond is een bodemproce
dure gestart tegen Philips. De bond wil
compensatie voor klanten die op kosten zijn
gejaagd door het Nederlandse technologie
bedrijf. De Eindhovense tv-fabrikant
maakte tussen 1996 en 2006 met een aantal
concurrenten (verboden) afspraken over de
prijs van tv-toestellen. De Consumenten
bond vindt dat gedupeerde klanten nog zo'n
100 euro per gezin van Philips zouden moe
ten krijgen. Philips voelt hier niets voor. Het
concern heeft al 509 miljoen euro aan boetes
opgelegd gekregen voor de kartelvorming.
Bedrijvigheid iets gegroeid
De bedrijvigheid in de Nederlandse indu
strie is volgens de Nederlandse Vereniging
van Inkoopmanagers in juli 'maar heel lang
zaam gegroeid'. De nieuwe orders uit zowel
binnen- als buitenland namen voor de
tweede maand op rij af. De inkoopmana-
gersindex die de bedrijvigheid in de sector
meet, bleef steken op 50,7. Een cijfer boven
de 50 duidt op groei, daaronder op krimp.
Meer kip en taco's verkocht
Het Amerikaanse fastfoodconcern Yum
Brands heeft afgelopen kwartaal meer gefri
tuurde kip, taco's en pizza's aan de man ge
bracht. Bij zijn drie restaurantketens, KFC,
Taco Bell en Pizza Hut, gingen de verkopen
gemiddeld met zo'n 10 procent omhoog.
KFC is wereldwijd goed voor meer dan
23.000 restaurants, Pizza Hut telt er zo'n
18.500 en Taco Bell ruim 7000.
Autobranche wil lagere bpm
De autobranche roept het kabinet ander
maal op de aanschafbelasting op auto's en
motoren - de bpm - aan te passen. Door
strengere emissietests valt die heffing voor
veel auto's hoger uit. De autoverkopen zijn
daardoor, volgens de branche, in de voorbije
zeven maanden met ruim een tiende ge
daald.
Altice
Europe
Intertrust
ING
Shell
Olga heeft alle symptomen van
de overgang, en niet zo'n beetje
ook: vergeetachtigheid, opvlie
gers, nachtzweten, slapeloos
heid. Vooral dat laatste is heel
ontregelend in combinatie met
haar baan bij de gemeente
Heemstede en Bloemendaal. ,,Ik
werk vier dagen per week en lig
minstens twee nachten per
week van 02.00 tot 06.00 uur
wakker'', zegt de middelbare
Olga, die niet met haar achter
naam in de krant wil.
,,Tegen de tijd dat ik eindelijk
in slaap val, gaat de wekker. Op
zulke dagen zou ik het liefst
mijn werkgever bellen en zeg
gen: 'Ik begin vandaag om 10.00
uur'. Maar dat durf ik niet.'' Dus
sleept ze zich op maandag en
dinsdag door de werkdag heen
en is ze blij als het woensdag is.
,,Die ene vrije dag in de week is
mijn redding. Anders zou ik het
weekend niet halen.''
Olga, een vijftiger, is een van
de twintig deelneemsters die
zich deze vrijdagochtend heb
ben verzameld in een zaaltje in
Schiphol-Oost voor de work
shop Werken en de overgang,
een initiatief van arbeidsmarkt
specialist Marja Beumer, eige
naar van uitzendbureau Projob.
Gesteund door de tijdgeest be
schouwt Beumer, zelf 63 en nog
altijd in de overgang, zich als een
De overgang is
een probleem dat
ook werkgevers
aangaat
vrouw met een missie. ,,De over
gang is hot'', zegt ze. In maart
was er de Week van de Overgang
en organiseerde zij een evene
ment in het Concertgebouw
over werken en de overgang. En
sinds een paar maanden is ze, sa
men met lifecoach Marieke Ver
hagen (58) en hormoonspecialist
Alette Mulder (49), op tournee
langs bedrijven en werkgevers
met als doel: het onderwerp be
spreekbaar maken, het taboe
doorbreken en vooral kennis de
len.
Beumer: ,,We moeten stoppen
met het over de overgang te heb
ben als een probleem van vrou-
wen alleen, als een hormonen
verhaal. De overgang is een veel
breder maatschappelijk en eco
nomisch probleem, dat ook
werkgevers aangaat. Als we er
niets aan doen, hangt daar een
flink prijskaartje aan''
In de afgelopen twee jaar be
zocht ze zo'n 350 bedrijven om
met werkgevers over het thema
te praten. Haar belangrijkste
conclusie is dat er zowel bij de
vrouwen zelf als bij huisartsen
en bedrijfsartsen een groot ge
brek aan kennis is. ,,In negen van
de tien gevallen krijgt een
vrouw die naar de dokter gaat
met klachten als vermoeidheid,
slapeloosheid en hartkloppingen
het stempel burn-out, terwijl
het misschien wel gewoon aan
de overgang ligt.''
Verdienmodel
Liane Pielanen (49), directeur
van het bureau personeel en or
ganisatieadvies van de gemeente
Amsterdam: ,,Het ziekteverzuim
is bij ons vrij hoog, 6,2 procent.
Wij bieden onze mensen allerlei
programma's aan die een ge
zonde leefstijl stimuleren. De
overgang is vanaf nu ook onder
deel van ons vitaliteitsbeleid.
Het besef begint te groeien dat
het een verdienmodel is. Maar,
daarvoor moet eerst het taboe er
vanaf.''
Zelf is Pielanen een groot
voorstander van openheid. ,,Bij
mij zijn, als gevolg van een aan-
BOND WIL GELD ZIEN VAN PHILIPS
INKOOPMANAGERSINDEX OP 50,7
KFC DOET GOEDE ZAKEN
AUTOVERKOOP DAALT MET 10 PROCENT
O
vrijdag 2 augustus 2019
Het telecombe-
drijf schroefde
zijn winstver
wachtingen in
de thuismarkt
Frankrijk op.
Werken in
de overgang:
zwoegen,
De cijfers van de
financieel dienst
verlener vielen in
goede aarde.
Ook andere
grote banken en
verzekerars ein
digden in de min.
De kwartaalcij
fers vielen niet
goed bij de be
leggers.
Meer beursnieuws?
AD.nl/Economie
o
zweten,
zwijgen
Machteld van Hulten
Amsterdam
—Marja Beumer, eigenaar van
uitzendbureau Projob
Ehmeft ominés wr vijc
