EUWS 11
'Voor radicalisering geen plaats'
JEUGDWERK RADICALISERING
In Den Haag
bestaan grote
zorgen over
radicalisering van
de overwegend
islamitische
woonbuurten
Transvaal en
Schilderswijk.
Jongerenwerkers
komen er openlijk
voor uit dat ze
salafisten zijn en
spreken jeugd erop
aan een 'goede
moslim' te zijn.
De cursisten zijn stuk voor stuk
laaiend enthousiast over de drie
daagse cursus 'Radicalisering en
multicultureel vakmanschap' die
ze via hun werk aangeboden krij
gen. Alle jongerenwerkers van
Xtra, de overkoepelende organisa
tie van het welzijnswerk in Den
Haag mogen de lessen volgen, die
worden betaald door de Nationaal
Coördinator Terrorismebestrij
ding.
Het jeugdwerk in buurten als de
Schilderswijk en Transvaal is cru
ciaal in de strijd tegen geweldda
dige moslimextremisten, die ook
in deze stad tientallen jongeren
rekruteerden voor de religieuze
oorlog in Syrië. Het gaat om veel
cursisten; met een omzet van 90
miljoen euro in 2017 is Xtra een
reus in welzijnsland, en jeugd is
een belangrijke doelgroep. Makke
lijk is dat niet, radicalisering is niet
eens het grootste probleem. Maar
in de strijd tegen de jihadronse-
laars is jeugdwerk essentieel, legt
een ambtenaar op het Haagse
stadhuis uit. „Jongeren die zich
buitengesloten voelen door de
maatschappij, zijn daar extra vat
baar voor. Zo hou je ze erbij.''
Daarnaast kunnen de jeugdwer
kers tijdig opvallend religieus ge
drag signaleren.
De bijscholing duurt drie dagen.
Niet alleen wordt ingegaan op de
verschillende stromingen in de is
lam, wat de achtergronden zijn
van conflicten zoals in Syrië, maar
ook hoe een puberbrein werkt.
Ook de leidinggevenden krijgen
deze training. Zij worden gewaar-
schuwd voor het spanningsveld
dat ontstaat als je welzijnswerkers
inzet voor veiligheidsvraagstuk
ken. Een cursusleider legt uit: ,,Je
hebt al snel een loyaliteitsconflict
als je werkt in de wijk waar je
woont.'' En dat is hier vaak zo.
,,Wat doe je als jongerenwerker als
je weet dat iemand uit je voetbal
team de zoon is van een drugshan
delaar?''
Een van de managers vertelt dat
tijdens de training wordt gewaar
schuwd dat een aantal jongeren
werkers in de gaten wordt gehou
den door opsporingsdiensten.
Juist vanwege banden met extre
mistische moslims.
Het gaat om een man of vijf, al
len Marokkanen, weet een inge
wijde op het stadhuis. Een van
hun managers merkt ook dat zij in
hun werk op straat jongeren aan
spreken op hun geloof 'zulk ge
drag past een goede moslim niet'.
En dat wil de leidinggevende niet,
zeker niet na wat ze tijdens de cur
sus hoorde.
Het effect van de door de ter
reurbestrijding betaalde training
is averechts. De jongerenwerkers
komen er openlijk voor uit dat ze
salafist zijn. ,,Want ze hadden ge
leerd dat het niet strafbaar is om
deze leer aan te hangen'', vertelt
De jeugd om wie het
ging kreeg daarna
tips: weet dat ze op
bepaald gedrag letten
een collega. Ook geven ze door wat
in de cursus wordt verteld over het
herkennen van radicalisering,
constateert een medewerker in
buurthuis De Burcht in de Schil
derswijk. ,,De jeugd om wie het
ging kreeg daarna tips, zo van:
weet dat de wijkagent en mijn col
lega's nu hebben geleerd dat ze op
bepaald gedrag moeten letten.''
Hierdoor wordt het juist moeilij
ker om het radicaliseren te her
kennen.
De problemen met extremisten
zijn tot aan bestuursvoorzitter
Eric Lemstra van Xtra bekend,
blijkt uit e-mails die deze krant
heeft ingezien. De corresponden
tie gaat over een Marokkaanse me
dewerker die een aantal jaar voor
Xtra werkte, en al die tijd in de ga
ten werd gehouden door opspo
ringsdiensten. Die hadden hem op
de korrel wegens banden met jiha-
disten, mogelijk zelfs ronselaars.
,,Ook voor geld overmaken naar
broeders in Syrië'', vertelt een be
trokkene.
Het handelen van deze jonge
renwerker wordt zo gevaarlijk ge
acht dat opsporingsdiensten de
leiding van Xtra waarschuwen dat
hij zo snel mogelijk moet worden
weggehaald bij kwetsbare jonge
ren. Na overleg met de driehoek
van burgemeester, wethouders en
hoofdofficier van justitie wordt hij
overgeplaatst naar het ouderenlo-
ket.
Daar neemt de man geen genoe
gen mee, en hij vertrekt. Hij is niet
de enige. Want de Marokkaanse
jongerenwerkers keren zich tegen
de manager die het vermengen
van geloof en straatwerk aan de
kaak stelde. Dat escaleert in juni
Dit is toch een
multiculturele wijk?
Nou, in het buurthuis
is het nu puur
monocultuur
2018, als twee jochies uit de buurt
bij haar verhaal komen halen over
interne mails die ze gelezen heb
ben. De bedreiging die ze ervaart
is zo ernstig, dat ze meteen de po
litie inschakelt, vertellen beken
den van haar. Zelf wil ze geen in
terview geven, omdat ze contrac
tueel tot zwijgen verplicht is.
Als de wijkagenten en de dis
trictschef horen van wie waar
schuwingen als 'pas maar op, we
zijn met velen' komen, krijgt de
manager meteen te horen dat ze
beter niet meer naar wijkcentrum
De Burcht kan gaan. Zo serieus is
de dreiging, wordt bevestigd door
bronnen rond de burgemeester.
Xtra geeft haar ziekteverlof, maar
laat haar daarna keihard vallen. In
de zomer wordt een onderzoekje
gedaan onder 47 collega's, waarvan
95 procent zegt dat juist zij de oor
zaak is van alle problemen. Maar
op het stadhuis staat ze juist be
kend als één van de besten in het
buurtwerk. Dat ze met een ont
slagvergoeding (met daarin een
zwijgplicht) wordt weggestuurd,
slaat daar in als een bom. ,,De ver
houdingen zijn compleet ver
stoord, de politie deelt zelfs geen
informatie meer met de jongeren
werkers, omdat de kans groot is
dat het uitlekt.'' Een jongerenwer
ker met tientallen jaren ervaring,
die in de Schilderswijk opgroeide,
ziet met lede ogen aan 'hoe de Ma
rokkanen de boel overnemen'.
,,Dit is toch een multiculturele
wijk? Nou, in het buurthuis is het
nu puur monocultuur.''
XTRA
dragen aan het welzijn
in een wijk, in tegen
deel. Voor hen is dan
ook geen plaats bij
onze welzijnsorgani
saties.'' Volgens
Lemstra is de oorzaak
van de problemen bij
het welzijnswerk in de
Schilderswijk een
'angstcultuur' die zou
zijn veroorzaakt door
de vorig jaar ontsla-
gen manager. ,,Wij
hebben passende
maatregelen geno
men, waaronder het
vertrek van de betref
fende leidinggevende.
De raad van toezicht
van Xtra plaatste gis
teren een vacature
voor een nieuwe voor
zitter. Volgens de hui
dige, Jan Heemskerk,
is de timing 'toevallig'.
donderdag 18 juli 2019
Wijkcentrum de Burcht.
FOTOFRANKJANSEN
'De Marokkanen nemen in
dit buurthuis de boel over'
Jan-Willem Navis
Den Haag
-Medewerker buurthuis
- Jongerenwerker
Bestuursvoorzitter
Eric Lemstra van Xtra
weigert deze krant te
woord te staan na le
zing van dit artikel.
Wel reageert hij
schriftelijk. ,,Bij ver
moedens van radicali
sering schakelen wij
altijd de politie in. Het
mag duidelijk zijn dat
welzijnswerkers die
radicaliseren niet bij-
