Het kan: een
werkdag van
maar zes uur
Negen dagen per jaar
minder productief
II
ECONOMIE 13
Vrouwen hebben echt last van menstruatie
AAN HET WERK
BRAND KIPPENSCHUREN
Ons leven zit tegenwoordig behoorlijk vol. Veel
van onze tijd wordt door ons werk opgeslokt.
En buiten dat werk willen we ook van alles: een
gezin, een rijk sociaal leven, hobby's, sport en
genieten van leuke activiteiten. We noemen dat
tegenwoordig een gezonde werk-privébalans.
Werken én genoeg tijd hebben voor de andere
dingen die je belangrijk vindt, dat is het ideaal.
bereiken. Het is zeker niet voor iedereen weg
gelegd. Nederland mag dan Europees kampioen
parttimewerk zijn, de norm is toch nog steeds
een fulltimewerkweek waarin gemiddeld 39
uur wordt gewerkt. Tel daar nog eens reistijd bij
op en het is nog maar de vraag of je na je werk
nog tijd (of de energie!)
hebt voor de andere on
derdelen van je leven
werk-privébalans, met
wisselend succes. We
managen onze tijd, we
werken thuis, proberen
ons leven zo efficiënt
mogelijk in te delen. Toch
is er één veelbelovende
oplossing waar je in Nederland niet veel over
hoort: simpelweg de werkweek korter maken.
met kortere werkweken. Het gaat dan vaak
over werkdagen van zes uur in plaats van acht,
of vier werkdagen in plaats van vijf. En de re
sultaten zijn ongelofelijk positief. Een kortere
werkweek leidt ertoe dat mensen meer tijd
hebben voor de rest van hun leven, dat ze min
der stress hebben en gelukkiger zijn op hun
werk en daarbuiten. Je wordt er ook gezonder
van: in sommige proeven daalde het aantal
ziekmeldingen met de helft.
niet uit: het blijkt dat mensen in die kortere
tijd helemaal niet veel mmder gedaan krijgen.
Door de kortere werktijd stellen mensen beter
prioriteiten, en daardoor blijft de productivi
teit min of meer hetzelfde. Niet zo gek ook, als
je bedenkt dat we van die traditionele acht uur
die we normaal 'werken' maar ongeveer drie
uur echt productief zijn. Er is dus ruimte om
met minder werktijd evenveel resultaat te be
halen, maar op een meer ontspannen manier.
Minder werken maakt mensen dus gelukkiger
en gezonder, en niet minder productief. Het
maakt dat werknemers resultaten boeken op
het werk, maar óók genoeg tijd hebben voor
het leven thuis: dSt is nog eens een werk-pri-
vébalans. Vakbonden en politiek, luisteren jul
lie mee? Een 40-urige werkweek, dat is name
lijk écht niet meer van deze tijd.
Thijs Launspach is psycholoog en stress-expert. Hij
schreef het boek Fokking Druk (2018).
Dooreen
kortere
werkweek
stel je beter
prioriteiten
Afrika
tekent pact
voor handel
Bestelling
bij Boeing
geannuleerd
Door menstruatie
zijn vrouwen
gemiddeld negen
dagen per jaar minder
arbeidsproductief.
De invloed van ongesteld zijn op
vrouwen en op de samenleving
wordt sterk onderschat en er is nau
welijks aandacht voor. Dat schrijven
onderzoekers van het Radboudumc
in het onlinetijdschrift BMJ Open.
De onderzoekers stelden dit vast
aan de hand van een onlineonder-
zoek via social media, dat voortbor
duurde op een eerdere inventarisa
tie. Meer dan 32.000 vrouwen vul
den een uitgebreide vragenlijst in.
De vrouwen die aangaven dat zij
last hadden van hun menstruatie,
werd gevraagd hoeveel minder pro
ductief zij waren in die periode. Zij
vulden bijvoorbeeld in dat ze door
hevige buikpijn 50 procent minder
werk konden verrichten.
Groot verschil
Ongeveer een op de zeven respon
denten nam tijdens de menstruatie
vrij van werk of school, waarbij
bijna 3,5 procent beweerde dit tij
dens elke of bijna elke menstruatie-
cyclus te doen. Het gemiddeld aan
tal opgenomen ziekteverlofdagen
bedroeg iets meer dan één dag per
jaar.
Het verbaast gynaecoloog en on
derzoeker Bertho Nieboer dat er
een groot verschil bestaat tussen
het aantal verzuimdagen en het
productiviteitsverlies. ,,Blijkbaar
houden vrouwen zichzelf op de
been met pijnstillers, en gaan ze ge
woon door met werk of school.'' De
meeste vrouwen melden zich niet
ziek, alhoewel ze zich niet goed
voelen. En als ze zich al ziek mel
den, geeft slechts één op de vijf
vrouwen bij de werkgever of school
de échte reden van afwezigheid op.
De rest geeft niks op op of verzint
iets anders, blijkt uit het onderzoek.
Blijkbaar houden
vrouwen zichzelf op
de been met pijn
stillers, ofgaan ze
gewoon door
Nieboer constateert dat pijn door
menstruatie nog geen 'geëigende
reden' is voor verzuim. Onderzoek
zoals dit zou meer aandacht en be
kendheid kunnen genereren voor
het probleem. ,,In de verzuimcijfers
zien bedrijven nauwelijks terug dat
vrouwen hier last van hebben, maar
in de output zien ze dat wel terug.
Los nog van het feit dat de vrouwen
zelf hier veel last van hebben. Ho
pelijk werkt dit onderzoek mee aan
de werkemancipatie voor de helft
van onze bevolking. Er is werk aan
de winkel.''
Nieboer durft te stellen dat als
mannen last zouden hebben van
menstruatiepijn, er al lang regelin
gen voor bestonden. ,,Zij hadden
vast beschikking over rustruimtes,
inclusief verse sapjes en Netflix.''
Ongeveer twee op de drie res
pondenten gaf aan dat ze wensten
dat ze de optie hadden tijdens hun
menstruatie flexibeler te kunnen
werken of studeren. ,,Een voorstan
der van menstruatieverlof ben ik
niet, maar er zouden wel regelingen
moeten komen, net zoals die be
staan voor vrouwen die borstvoe
ding geven."
Endometriose
In maart van dit jaar toonden de
zelfde onderzoekers al aan dat een
derde van de vrouwen met men-
struatieklachten aangeeft dat de
klachten hun dagelijks leven beïn
vloeden. De resultaten van het on
derzoek werden gepubliceerd in
het gerenommeerde The American
Journal of Obstetrics Gynecology.
Volgens Nieboer lopen vrouwen
met klachten in sommige gevallen
het risico dat ze met de aandoening
endometriose te maken hebben.
Het gaat om zo'n 10 procent van de
vrouwen. ,,Wie deze aandoening
niet laat behandelen, kan
onvruchtbaar worden'', waar
schuwt Nieboer. Daarom is het vol
gens hem belangrijk dat vrouwen
over hun pijn praten. „Heftige pijn-
klachten bij menstruatie zijn niet
normaal. Het is belangrijk dat vrou
wen die pijn niet wegstoppen.''
maandag 8 juli 2019
GO
Maar dit ideaal is lang niet zo makkelijk te
We proberen allerlei din
gen voor een betere
Over de hele wereld worden proeven gedaan
De grootste vrees van werkgevers komt ook
NIAMEY
De Afrikaanse
Unie (AU) heeft
gisteren in Nia
mey (Niger) de
Afrikaanse Con
tinentale Vrijhan
delszone
(AfCFTA) onder
tekend. Over de
overeenkomst is
zeventien jaar
onderhandeld.
De unie hoopt
dat de handel
tussen Afri
kaanse landen in
twee jaar met
60 procent toe
neemt. De AU
telt 55 lidstaten.
737 MAX
De Saoedische
budgetvlieg
maatschappij
Flyadeal heeft
een bestelling bij
Boeing geannu
leerd ter waarde
van ongeveer
5,9 miljard dollar.
Het gaat om vijf
tig toestellen
van het type 737
MAX. Het is de
eerste echte an
nulering sinds
de problemen
met het toestel
aan het licht
kwamen.
Marleen Luijt
Rotterdam
-Bertho Nieboer, onderzoeker
Bij een brand in het Gro
ningse Kiel-Windeweer zijn
gisteren 100.000 kippen
omgekomen. De dieren zaten
in twee schuren die volledig
uitbrandden. ,,Heel erg sneu
voor de eigenaar en verschrik
kelijk voor de kippen'', aldus
een woordvoerder van de
brandweer Groningen. ,,Bij
aankomst zagen we dat de
schuren als verloren konden
worden beschouwd. We heb
ben ons gericht op het voor
komen van het overslaan van
de brand.''
Over de oorzaak van de brand
is nog niks bekend. Er kwam bij
de brand veel rook vrij, die
richting Veendam en Wilder-
vank trok. Omwonenden
kregen het advies deuren en
ramen gesloten te houden.
FOTO VENEMA MEDIA
Psycholoog Thijs
Launspach bindt
de strijd aan met
beroepsziekte nr.
1: burn-out. Elke
maandag geeft
hij hier zijn kijk op
stress op het
werk. Vandaag:
korte werkdagen.
