m
WSmÊ ■.-
Sr
Mi
mMmsm
se
g
jtilf
és#
<r;
'Als we die kansen willen
verzilveren, hebben we
wel mensen nodig'
7
mm
"W
S2fe
&*êHèÉ£Ê
ÉS
Wij adviseren over de besteding van die gel
den. In de regiodeal was in eerste instantie
geen geld gereserveerd voor de arbeidsmarkt.
Wij hebben gezegd: 'Hé jongens, hét probleem
van Zeeland is de arbeidsmarkt.' Daar gaat nu
2,3 miljoen euro naartoe. Met co-financiering
van de overheden is dat een miljoen of vijf."
,,Er is een aanvalsteam arbeidsmarkt gefor
meerd dat zich richt op drie pijlers. We willen
meer Zeeuwen aan het werk krijgen, bijvoor
beeld de mensen die nu nog in de kaartenbak
ken van het UWV zitten. Verder willen we de
huidige werknemers blijven boeien en binden.
En dan willen we mensen naar Zeeland halen.
Je ziet dat dagelijks 42.000 mensen de provin
cie uitgaan om te werken en 23.000 mensen de
provincie inkomen. Waarom ga je in hemels
naam de provincie uit om te werken, als er hier
zoveel mooie banen zijn? Als we niet oppassen
zijn er straks 6000 vacatures. Die uitgaande
pendel is natuurlijk een kansrijke doelgroep.
Verder willen we Zeeuwen en niet-Zeeuwen
van buiten de provincie interesseren om hier te
komen wonen en werken. Daar hoort een ima
gocampagne bij. Laten zien dat Zeeland niet al
leen een mooi vakantiegebied is, maar ook een
mooie werkprovincie."
»t '-^.3
V V.
,,Dat is een worst case scenario. Zeeland kan een
rol spelen in de overgang naar duurzame ener
gie, bijvoorbeeld met de windparken op zee en
zonnepanelen op land. We kunnen hier groene
waterstof produceren. Er zijn allerlei nieuwe
ontwikkelingen in de landbouw mogelijk. Als
we die kansen willen verzilveren, hebben we
wel mensen nodig. Dat is ook nodig om voor
zieningen in stand te houden. We willen toch
niet dat strandtenten straks door gebrek aan
personeel niet eerder opengaan dan twee uur 's
middags? Dat je daar 's morgens geen kopje
koffie meer kan drinken? Ik geloof niet in dat
worst case scenario. We gaan die vacatures ze
ker invullen."
Hoe dan?
,,We richten ons allereerst op Nederland, maar
in de Economic Board zit ook Daan Schalck,
een van de directeuren van North Sea Port. Met
hem praten we vaak over een grensoverschrij
dende arbeidsmarkt. Rond Gent is er nog
steeds een werkloosheid van rond de 9 procent.
En het kunnen ook arbeidsmigranten zijn. Bij
Zorgsaam werken Spaanse verpleegkundigen.
Dus die 6000 mensen komen er wel, daar ben
ik niet zo bang voor. Maar niet alleen de
Zeeuwse arbeidsmarkt is overspannen. Wie
werk zoekt, kan het overal vinden. Dus moet
Zeeland zich onderscheiden. Daarom is het
imago belangrijk. En als je in een competitieve
wereld zit, tellen de details. Alles moet klop
pen. Daar moeten we samen aan werken."
GO ZATERDAG 15 JUNI 2019
s
i ■*-
a sa
--V-O; Sffifc'J r ,i- ,■■-•• I j
SfcSSffeHevs?* -i»%i 7#»-«as Z&r'M IswBwfc
Eric de Ruijsscher: ,,Wie werk zoekt, kan het
overal vinden. Dus moet Zeeland zich onder
scheiden." FOTO BOAZ TIMMERMANS
Wat moet daarmee gebeuren?
Wat als het niet lukt om die 6000 vacatures
op te vullen?
_-v<
