Eenverdiener
sterft uit
ECONOMIE 15
Moet de 40-urige
werkweek weer de
norm worden? Het
werk stapelt zich op en
de kaartenbakken van
het UWV raken steeds
leger. Beleidsadviseur
Esther de Jong is
mordicus tegen,
econoom Frank
Kalshoven denkt dat er
wel een tandje bij kan.
carrière te maken. In de toekomst
zal ze daarmee niet meer gaan ver
dienen. Ook later heeft dit gevol
gen: de pensioenen van vrouwen
zijn gemiddeld 40 procent kleiner
dan die van mannen, doordat zij
vaker parttime werken.
Mannen die fulltime werken,
verdienen meer en zijn econo
misch vaker zelfstandig, maar zij
hebben veel minder tijd voor an
dere zaken. Zij krijgen de kans niet
om te zorgen en brengen bijvoor
beeld minder tijd door met hun
kinderen dan ze zouden willen.
Vroeger was het: de een zorgt
ervoor dat er geld binnenkomt, de
ander zorgt voor de kinderen en
het huishouden. Tegenwoordig
zien stellen elkaar als team, blijkt
ook uit onderzoek. Wat is er dan
logischer dan mensen de moge
lijkheid te geven hun leven zo in te
richten dat ze de lasten verdelen?
Geef hen de kans een evenwich
tige hoeveelheid tijd te besteden
aan werk en andere zaken.
Van het anderhalfverdieners-
model wil ik daarom een drie-
kwartverdienersmodel maken,
waarin een 30-urige werkweek de
norm wordt. Met die hoeveelheid
uren hebben beide partners de
gelegenheid zorgtaken op zich te
nemen en hebben ze tijd voor an
dere zaken, maar verdienen ze in
de meeste banen nog wel genoeg
om economisch zelfstandig te zijn.
Alleenstaanden hebben misschien
niet dezelfde zorglast als mensen
met een gezin, maar ook zij erva
ren tijdsdruk door andere ver
plichtingen. Ook zij zouden gebaat
zijn bij een werkweek van 30 uur.
Ik snap dat mensen soms geen
keus hebben en minimaal 40 uur
in de week moeten werken, omdat
ze anders niet genoeg verdienen.
Maar dan moeten we onszelf de
vraag stellen: In wat voor samen
leving willen we met elkaar leven?
Ik zie er graag een waarin iedereen
gelijk kan bijdragen én tijd heeft
voor andere belangrijke zaken.
Er is geen kant-en-klare oplos
sing, maar laten we loskomen
van het typische rollenpatroon
en de discussie hierover met
elkaar aangaan.''
ESTHERDEJONG
er dag hebben we
zestien wakkere
uren. Ooit is beslo
ten dat we de helft
daarvan aan werk
moeten besteden, waardoor we
zijn uitgekomen op een werkweek
van 40 uur.
Maar we moeten tegenwoordig
zo veel doen naast het werk. We
hebben de zorg voor onze kinde
ren en, omdat de overheid een par
ticipatiemaatschappij nastreeft,
ook over onze ouders of andere
In Nederland zijn we veel
traditioneler dan we willen
toegeven
familieleden. Daarnaast moeten
we blijven leren om mee te kun
nen op de arbeidsmarkt en wordt
van ons verwacht dat we ons
steentje bijdragen door vrijwilli
gerswerk te doen. Het liefst willen
we ook nog wat tijd voor onszelf
en onze hobby's. Maar waar haal je
de tijd vandaan als je een fulltime
werkweek hebt? In de praktijk lukt
dat vaak gewoon niet.
In Nederland zijn we veel tradi
tioneler dan we willen toegeven.
In veel huishoudens zie je het
anderhalfverdienersmodel (zie
kader): een van de partners
- meestal de man - heeft een
fulltime werkweek en de ander
- meestal de vrouw - werkt part
time en neemt de zorg voor kinde
ren, ouders en anderen en de
huishoudelijke taken voor haar
rekening.
Dat heeft nadelen voor beide
partijen. De vrouw die minder
uren werkt, verdient ook minder
en is vaak niet economisch zelf
standig. Het is voor haar met de
uren die ze werkt moeilijk om
zaterdag 1 juni 2019
GO
Priscilla van Agteren
Amsterdam
Stellen van wie een van de partners werkt
en de ander niet, worden steeds schaar
ser. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het
CBS. ,,We hebben het niet specifiek onder
zocht, maar mijn vermoeden is dat de een
verdieners vaak oudere paren zijn", zegt
CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulli-
gen. „Er zijn nog maar weinig stellen onder
de veertig, waarbij niet beide partners wer
ken."
De aantrekkende economie zorgt voor
meer banen en gemiddeld ook voor meer
gewerkte uren, aldus het CBS. „Je ziet dat
de stijging het sterkst is bij vrouwen met
een partner", aldus Van Mulligen. „In vijftien
jaar tijd steeg de gemiddelde arbeidsduur
van moeders met jonge kinderen met 6,5
uur. Dat is bijna een hele werkdag die erbij
is gekomen."
In 2018 waren er bijna 3,3 miljoen paren
van wie één of beide partners werkten. Het
grootste deel waren anderhalfverdieners:
stellen bij wie één partner fulltime werkt en
de andere parttime. Het aantal 'grote' an
derhalfverdieners - van wie de parttimer 20
tot 35 uur werkt - stijgt gestaag, terwijl het
aandeel 'kleine' anderhalfverdieners juist
daalt. Van Mulligen: „Dat komt doordat het
aandeel hogeropgeleide vrouwen is toege
nomen. Deze vrouwen werken meer uren."
Wel werken vrouwen in het overgrote
deel van de gevallen nog steeds minder
dan hun mannelijke partner. ,,In Nederland
moet je vrouwen die meer verdienen dan
hun partner echt met een kaarsje zoeken.
Als je kijkt naar de paren van wie beide
partners werken, dan verdient bij 1,5 miljoen
stellen de man meer en slechts bij zo'n
100.000 de vrouw."
'Loskomen
van de
typische
rollen'
HOOFD BELEIDSADVISERING
BIJ ATRIA KENNISINSTITUUT
VOOR EMANCIPATIE EN
VROUWENGESCHIEDENIS
