Pensioenoverleg
wordt maandag
weer hervat
O
O
O
lil
II
k
14
DE WEEKVAN PHLIPPEN
Essentieel
jong en oud
vertrouwen
te geven in
het stelsel
60 30 UUR MEER OF MINDER WERKEN
De pensioenonderhandelingen klapten eind
vorig jaar. Grootste struikelblok waren me
ningsverschillen over de automatisch oplo
pende AOW-leeftijd en een pensioenregeling
voor mensen in zware beroepen.
Hoewel er sindsdien niet werd onderhan
deld, spraken de betrokkenen wel in informele
sfeer. Het kabinet blijkt nu alsnog bereid in de
richting van de bonden te bewegen Zo zou de
AOW-leeftijd voorlopig vast blijven staan op
het huidige niveau van 66 jaar en vier maanden.
Verder zou er een individuele regeling voor
zware beroepen in de maak zijn, die niet leidt
tot terugkeer van een verkapte VUT-regeling.
Dat laatste is een harde eis van het kabinet.
Ruimte
Koolmees schrijft in een brief aan de sociale
partners 'ruimte te zien' voor een minder strin
gente koppeling van de stijging van de pen
sioenleeftijd aan de
levensverwachting.
Die is nu nog één
op één: voor elk ex
tra jaar dat Neder
landers gemiddeld
langer leven gaat
de pensioenleeftijd
met een jaar om
hoog.
Sociale partners
reageerden gisteren
positief op de uitno
diging. Vakcentrale
FNV is 'blij' dat het
kabinet 'eindelijk
inziet' dat er ook
voor de lange termijn ruimte moet worden
geboden voor een tijdig pensioen en zal maan
dag aanschuiven. Ook de werkgeversorganisa
ties VNO-NCW en MKB Nederland reageren
'verheugd'. ,,Het is essentieel om tot afspraken
te komen waardoor we jong en oud weer
vertrouwen geven in het stelsel en kortingen
afwenden'', lieten zijin een gezamenlijke
verklaring weten.
Flow
Traders
PostNL
Heineken
NN Group
FRANK KALSHOVEN
De voornaamste
reden om meer te
gaan werken is
simpel: met meer
uren verdien je
meer. In tijden van weinig koop
krachtwinst is dat mooi meege
nomen. Als we meer verdienen,
betekent dat ook meer belasting
inkomsten voor de overheid. Dat
geld kan worden besteed aan
zaken die we allemaal belangrijk
vinden, zoals de zorg, het onder
wijs of de energietransitie.
Het zou enorm lonen als alle
deeltijdwerkers in Nederland
meer zouden werken. We zijn
kampioen deeltijdwerken. Bij ons
werken vrouwen veel vaker part
time dan in andere landen. Dat
heeft gevolgen voor hun positie
in de maatschappij. Vrouwen zijn
veel minder vaak dan mannen
economisch zelfstandig. Dat is
misschien geen probleem zolang
ze een partner hebben met wie ze
het inkomen delen. Maar wat als
de partner wegvalt? Dat kan zijn
door een overlijden of- en dat is
veel vaker het geval - na een schei
ding. Vier op de tien huwelijken
eindigt op die wijze. Daarna is het
moeilijk om alsnog die economi
sche zelfstandigheid te verkrijgen.
Je kunt niet op elk moment in je
leven besluiten om carrière te
gaan maken. Op je 47ste heb je
niet dezelfde starterskansen op de
arbeidsmarkt als op je 20ste. Met
een kleine baan loop je een risico
voor de rest van je leven.
In sectoren met veel kleine
banen loopt bovendien de profes
sionalisering achter. Hoe meer we
werken, hoe beter we worden in
ons werk, blijkt uit onderzoek.
En wie veel werkt houdt zijn vak
beter bij. Bijvoorbeeld in het
onderwijs werken veel mensen
twee dagen of tweeënhalve dag,
terwijl we het beste onderwijs
verwachten voor onze kinderen.
De vraag is of je met zo'n korte
werkweek wel de beste professio
nals voor de klas hebt staan.
In veel cao's is een fulltime
werkweek vastgelegd op 36 uur.
Dat is op zich niet weinig, maar
mensen zien dat als uiterste en
kiezen voor minder uren. Ik pleit
Hoe meer
ervoor de lat hoger te leggen en
een veel grotere maximumwerk
week in te voeren. Maak het moge
lijk - ik zeg maar iets geks - tot
60 uur per week te werken en laat
mensen vervolgens zelf hun uren
kiezen. Het resultaat zal zijn dat
meer mensen meer gaan werken.
Het is goed dat mensen zelf
beslissen hoeveel ze werken. Mijn
kanttekening: laat mensen niet
betalen voor jouw vrije tijd, als dat
niet nodig is. De zorg- en huurtoe-
slag worden bijvoorbeeld bepaald
naar aanleiding van je salaris. Ik
vind het niet eerlijk als iemand
30 uur werkt en dan nog goed kan
rondkomen omdat hij hoge toesla
gen krijgt. Wij als maatschappij
draaien dan op voor de tien uur die
hij liever vrij is.
Heel veel van onze vrije tijd
hoeven we niet op te geven om
al resultaat te zien. Consultancy-
bedrijf McKinsey bracht onlangs
een rapport uit over gelijkheid
tussen mannen en vrouwen op de
arbeidsmarkt wereldwijd. Uit een
simpel sommetje blijkt wat de
winst is als we in Nederland meer
werken. Als vrouwen in Neder
land vier uur per week meer wer
ken - evenveel als vrouwen in an
dere Europese landen - dan levert
dat de Nederlandse economie tus
sen de 50 en 100 miljard euro extra
op. Vier uurtjes meer werken, dat
moet toch te doen zijn?''
we werken,
hoe beter
we worden
in ons werk
Deze week geen column van Sandra Phlippen.
Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft
gisteren de sociale partners uitgenodigd
om aankomende maandag opnieuw deel te
nemen aan het overleg.
Laurens Kok
Den Haag
-Verklaring VNO-NCW
en MKB Nederland
O
zaterdag 1 juni 2019
De Amster
damse market
maker was de
grootste stijger
in de MidKap.
Een positief
einde van de
beursweek voor
het postbedrijf.
Een flinke min
voor de bier
brouwer.
De verzekeraar
noteerde giste
ren ex dividend.
GO
'Kleine baan
is een risico
Minister Wouter Koolmees. foto anp
E
o
c
voor het
leven'
ECONOOM EN DIRECTEUR VAN
DE ARGUMENTENFABRIEK
.ptfWwaui
