zo doe je dat
1
2
'Potverdorie, ik
gun die mensen
ook het beste'
19
Hoeveel verdien je?
€3210
Verdient Jochem genoeg?
donderdag 9 mei 2019
informatie van andere deskundigen'',
zegt Bolte. ,,Dat zorgt voor verdie
ping.'' Het schrijven van een boek
opent deuren, ziet hij. „Iedereen is
onder de indruk als je een boek
schrijft. Terecht, want het kost een
hoop tijd en moeite.''
Uiteindelijk lukte het ook Van den
Elzen om zijn boek, na tweeënhalf
jaar, af te ronden. De voormalige ceo
is 'heel erg trots en blij' met het
resultaat. ,,Maar ik schrijf nooit meer
een boek.'' Niet alleen omdat het
zoveel moeite kost. ,,Ik heb één visie
en dit is wat ik kwijt wilde.'' De
eventuele winst die hij met zijn boek
maakt, gaat naar een goed doel. Hij
hoopt dat zijn boek tot uitnodigingen
leidt.
Kies een originele
invalshoek
Bijna elke dag wordt bij uitgeverij
Haystack een lijvig manuscript of
idee voor een managementboek
afgeleverd. Nog geen tiende daarvan
belandt uiteindelijk bij de drukker.
Bedenkers van originele onderwer
pen en invalshoeken maken de
grootste kans hun schrijfsels terug
te zien in boekvorm. ,,We zien vaak
dat consultants of managers hun
visie willen beschrijven'', zegt Bolte.
,,Maar je eigen levensverhaal is vaak
te klein en niet interessant genoeg
voor een groter publiek.''
Van elk denkbaar onderwerp be
staan daarnaast al tientallen boeken.
,,Het is aan jou om na te gaan wat er
nog niet is.'' Vergelijk het met een
liefdesroman, oppert Bolte. ,,Na Ro
meo en Julia zijn er nog duizenden
liefdesverhalen bijgekomen. Het kan
dus wel, als het elke keer maar net
even anders is.''
Zorg vooreen
goede structuur
Heb je een leuk idee? Dan kan dat
alsnog resulteren in een totaal
onleesbaar boek. Een goede structuur
is minstens zo belangrijk. ,,We zien
vaak dat auteurs gewoon beginnen
met schrijven'', zegt Bolte. ,,Dat
levert vrijwel altijd een chaotisch
geheel op.'' Door veel tijd te besteden
aan het opstellen van een duidelijke
structuur met daarin de inhoud per
hoofdstuk, wordt het epistel makke
lijker om te schrijven en beter om te
lezen, zegt de uitgever.
Op Nederlandse middelbare scho
len is nauwelijks aandacht voor het
schrijven van lange teksten, verklaart
Bolte het probleem. ,,In de Verenigde
'Na Romeo en Julia
zijn er nog duizenden
liefdesverhalen gemaakt.
Het kan dus wel'
Staten moeten leerlingen regelmatig
essays schrijven en kunnen ze kiezen
voor het vak creative writing. Die tra
ditie hebben wij niet.'' Schrijven is
een ambacht, benadrukt de uitgever.
,,Je leert het vooral door ervaring op
te doen.'' Lukt het niet om zelf te
schrijven, schakel dan de hulp in van
een zelfstandig redacteur of journa
list.
Vermijd
poeha
Je schrijft uiteindelijk een boek om
gelezen te worden. Een persoonlijke,
laagdrempelige schrijfstijl vinden de
meeste lezers het prettigst, zegt
Bolte. „Waarom zou je afstandelijk
schrijven als het ook persoonlijk
kan?'' De afgelopen tien jaar zag hij
de stijl van schrijvers veranderen. Zo
wordt de lezer in veel boeken
aangesproken met 'je' of 'jij' en niet
met 'u'. Die stijl is steeds meer in
overeenstemming met het taal
gebruik op Twitter en andere sociale
media, zegt hij.
„Eigenlijk is Zo schrijf je een goed
managementboek een heel dik Twit-
terbericht. Het is iets wat ik wilde de
len.'' In sommige boeken staat nog
steeds een hoop 'poeha': clichés of
open deuren. ,,Dat wordt wel minder.
Uitgevers letten daar steeds beter
,,Ik krijg volgens mijn loonstrookje 4853 euro
bruto voor 40 uur werken. Het nettobedrag is
inclusief vakantiegeld, dat is elke maand 150
euro. In totaal verdien ik 3210 euro netto."
,,Superblij. Hier spreekt een blije witte man. In
deze tijd zijn er veel boze witte mannen, maar
mij hoor je niet klagen. Ik werk bij het prachtig
ste bedrijf van de wereld."
,,Ik heb vierenhalf jaar geleden onderhandeld.
Toen hebben ze mij een bod voorgelegd. Bij de
Nationale Vacaturebank heb ik gecheckt wat
voor mijn werkzaamheden passend is. Ik zag dat
dit bedrag 200 euro hoger was. Bij het volgende
gesprek heb ik het bedrag uitgeprint meegeno
men en gevraagd of er iets aan te doen was. Ze
zeiden: 'prima, dan plaatsen we je een schaal
hoger'."
,,De allerhoogste schalen krijgen bonussen.
Daaronder wordt een gratificatie gegeven tussen
de 1000 en 2500 euro. Vorig jaar heeft mijn hele
team individueel een gratificatie gekregen,
omdat we met vijf man 254 nieuwe mensen
hadden geregeld, nog zonder de stagiairs en
afstudeerders. De hr-directeur zei: 'zo'n prestatie
is in de geschiedenis van het bedrijf niet
voorgekomen, daarom willen wij jullie dit
aanbieden'."
,,Ik vind het vervelend voor de mensen die min
der verdienen en de eindjes aan elkaar moeten
knopen om te overleven. Ik mag me gelukkig
prijzen dat ik in deze situatie zit. Ik ken het ook
van de andere kant. Als student moest ik op een
houtje bijten, dus ik weet hoe het is om niet veel
geld te hebben. Wanneer ik tv-programma's kijk
als Een dubbeltje op zijn kant, heb ik tranen in m'n
ogen. Potverdorie zeg. Ik gun die mensen ook het
beste."
GO
De drie belangrijkste tips bij het
schrijven van een goed manage
mentboek volgens uitgever Bolte:
M Voor het geld hoef je geen boek
te schrijven, weet Geerhard Bolte.
FOTO KOEN VERHEIJDEN
-GEERHARD BOLTE
op.''
Vandaag: Jochem (42),
teamleider recruitment bij
advies- en ingenieurs
organisatie Arcadis.
Hij heeft Personeel en
Arbeid gestudeerd.
Wat verdien je?
Blij mee?
Heb je ooit met succes over je salaris
onderhandeld?
Werkt jouw organisatie met bonussen?
Je twijfelde om aan deze rubriek mee te
doen. Waarom?
BABETTE RIJKHOFF
Opleidingsniveauhbo
Functiewerving selectie
Branche: advies/consultancy
Werkervaring: vijftien jaar
Leidinggevend: vijf werknemers
Volgens het Salariskompas is het gemiddelde
salaris voor zijn functie 4873 euro bruto. „Iets
meer dan ik verdien. Nou, ik ga met dit papiertje
weer naar m'n baas. Haha, nee hoor. Grapje."
Hoe zit het met jouw salaris?
intermediair.nl/salariskompas
Meedoen met deze rubriek?
Stuur een mailtje!
werk@persgroep.nl
SLOU GELEGGEN
IEDEREEN KAN INNOL
