WERK
Klein deel van investeerders steekt
Een vreselijke
manager overleven
Poffertjesbakker
90%
1,6%
18
Je brein op het werk
'Fondsen willen sociale impact'
VACATURE VAN DE WEEK
Slechts 1,6 procent van het geld van
investeringsfondsen gaat naar een
start-up geleid door een vrouw. Dat
concluderen de Vrije Universiteit en
investeerder Janneke Niessen. Drie
ondernemers delen hun ervaringen.
donderdag 7 maart 2019
Neuropsycholoog Chantal van
der Leest bekijkt onze
gedragingen op de werkvloer:
wie of wat bepaalt onze
dagelijkse beslissingen?
Op elke werkplek
heb je wel een
bedrijfsdino.
Iemand die er al
tientallen jaren
werkt, rustig aftelt tot zijn
pensioen. Nooit problemen
maakt, tenzij zijn favoriete
koffiemok is gekaapt. Ik ben
gek op deze dino's. Ze kennen
alle roddels, zorgen voor rust,
reinheid en regelmaat - lunch
is om kwart over 12 en als
iemand jarig is, halen we de
slingers uit de archiefkast -
en brommen vanachter hun
computer iets relativerends
wanneer ik tegen een
probleem aanloop.
strategiepresentatie van
een gloednieuwe manager
waarvan mijn collega's en
ik vermoedden dat hij zijn
diploma bij een pakje boter
had gekregen.
Na de bijeenkomst was ik
nog heel wat tijd kwijt om
mijn onderkaak van de grond
te rapen. Paniek maakte zich
van me meester: ik kan hier,
met hem, geen dag langer
werken. De bedrijfsdino ech
ter dronk rustig de laatste slok
lauwe koffie uit zijn mok en
stiefelde neuriënd weer naar
zijn werkplek. Hij ging weer
verder met de orde van de dag.
Waarom werd ik gillend gek
en de dino niet? Laatst deelde
een dino haar geheim. ,,Ach",
zei zij, ,,na elke manager komt
wel weer een andere." Ik
tuinde blijkbaar in wat
psycholoog en nobelprijs
winnaar Daniel Kahneman
narrow framing noemt. Ik
bekijk het probleem in een
smal kader. Focus al mijn
aandacht op het nu en die
ene manager. Verbreed je je
denkkaders en kijk je naar je
carrière als een geheel, dan
zie je een bonte optocht van
allerlei soorten collega's en
leidinggevenden, taken en
kansen. Moet je een prima
baan met mooie uitdagingen
overboord gooien, alleen
maar omdat je nu tegen een
vervelend type aanloopt?
Soms zit het mee, soms zit
het tegen, vindt Kahneman.
Reageer liever niet te emotio
neel op kleine tegenvallers en
kijk naar het grote plaatje,
adviseert hij. Ik kon dat niet en
vond een nieuwe baan. Mijn
afscheidsborrel viel samen
met die van de wanpreste-
rende manager die ik wilde
ontvluchten. De bedrijfsdino
hief het glas op ons.
SOCIAAL PLATFORM VOOR 50-PLUSSERS
m
Ik ben voorstander van
meer vrouwelijke
ondernemers en meer
vrouwen in investe
ringsfondsen, maar in
een quotum geloof ik
niet. Vrouwen moeten
met een goed verhaal
komen en daarom
gekozen worden, niet
omdat het 'moet'. Het
gaat om kwaliteit, dat
zou ik als investeerder
ook belangrijk vinden."
wmm
Bron: onderzoek
van Eva de Mol van
de Vrije Universiteit
en investeerder
Janneke Niessen
GO
Dat gebeurde bij een
Functie omschrijving Attractie-
Vakantiepark Slagharen zoekt
iemand voor de poffertjeskraam.
Naast poffertjes, bak je ook crêpes.
Wie wordt gezocht? Enthousiaste
poffertjesbakker die Nederlands en
Duits spreekt en hard wil werken.
Wat levert het op? Salaris ligt tus
sen de 8 en 10 euro bruto per uur.
Voor een uitgebreidere omschrijving:
nationalevacaturebank.nl/carriere/
persgroep
In samenwerking met
Nationale Vacaturebank
'Ik neem
weleens
een man
mee'
JETTE PELLEMANS
Wie: Michelle Wolters
(30) uit Amsterdam
Bedrijf: Klup, een
sociaal platform (app)
voor 50-plussers
,,Ik ben Klup gestart
vanuit een ervaring van
mijn eigen vader. Hij
verhuisde van Brabant
naar Amsterdam en
zocht naar een manier
om mensen te
ontmoeten: dat werd
Klup. De app heb ik
uiteindelijk samen
met Michiel van den
Berg ontwikkeld.
Sinds het begin zijn
onze taken verdeeld: ik
ben van het verhaal en
Michiel doet de
zakelijke kant. Die
man-vrouw combinatie
werkt goed. Met twee
mannen zou je denken:
oh, die doen dit vast
alleen voor het geld.
Met twee vrouwen
denk je: oh, weer twee
vrouwen met een
ideetje. Daar ga je niet
in investeren.
Zelf heb ik niet direct
ervaring met nadelen bij
fondsen omdat ik een
vrouw ben. Misschien
dat ook onze sector
meespeelt. Fondsen die
bij ons passen, zijn niet
alleen uit op snel
rendement, ze willen
sociale impact. Bij alle
gesprekken die ik heb
gevoerd met investeer
ders, zat er ook een
vrouw aan tafel. Dat
vond ik prettig.
Mannen zijn vaak meer
geïnteresseerd in de
verdienmodellen,
vrouwen kijken ook
naar het verhaal er
omheen.
van de investeringen
van investeringsfond
sen is bestemd voor
start-ups geleid door
een man
van de investeringen
is voor vrouwen met
een start-up
7%
gaat naar een
start-up met man
vrouw leiding
van de 10 investeer
ders zijn mannen.
